基本介紹

人們在努力工作的同時,，常常會遇到這樣一些問題：“我為什么要做？我應該去做嗎,？我怎樣做更好,？怎樣讓別人按我說的去做？愿意按我說的去做,？怎樣達成最佳效果,？”這些正是《知道力:徹底超越執(zhí)行力的25條職場新思維》要說的幾大話題：目標、位置,、修煉,、溝通、人際,、管理,。

它提供了一套解決個人職場生存和發(fā)展困惑的系統(tǒng)性方案——知道力,。作者基于自身多年工作的寶貴經(jīng)驗,，以活潑的形式,，獨特的視角和內(nèi)容，闡述了凌駕于執(zhí)行力之上的25條職場新思維,。

這是一本寫給初中級管理者的書,。適合于那些對管理還似懂非懂、或者技術(shù)思維較重的從事管理工作的朋友,。對于那些剛剛轉(zhuǎn)型管理的新人來說,，《知道力:徹底超越執(zhí)行力的25條職場新思維》更是非讀不可,。

作者介紹

孫繼濱,，祥壹科技發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人兼CEO,，香港Bohr投資有限公司前合伙人。以獨立管理咨詢顧問,、項目管理專家,，以及IT時事評論員等諸多身份混跡江湖的老孫，曾先后在亞信（AsiaInfo）,、惠普（HP）,、日本樂天（Rakuten）等名企從事技術(shù)與管理工作。潛伏職場10余載,，終習得職場生&升之道,，對技術(shù)型人士轉(zhuǎn)型管理及職場經(jīng)理新人上位的處境與出路尤有心得。