企業(yè)家精神是一種信念,。但凡有點(diǎn)成就的企業(yè)家，都是朝著自己的這個(gè)信念努力拼搏,，他們的成功離不開(kāi)這種精神的支持,。企業(yè)家精神不會(huì)消失，即使老兵會(huì)休息,，新一代又會(huì)起來(lái),。企業(yè)家創(chuàng)新和資本整合的變奏將伴隨著整個(gè)新經(jīng)濟(jì)的全過(guò)程。什么是真正的企業(yè)家精神,？ 馬云雷軍這些牛人已經(jīng)告訴我們了,。

我認(rèn)為企業(yè)家就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的科學(xué)家,。當(dāng)今，各國(guó)最大的問(wèn)題都是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,，而經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一擔(dān)當(dāng)者,、第一責(zé)任人是企業(yè)家群體，我們必須要有這份擔(dān)當(dāng),，必須要學(xué)習(xí),。希望媒體不要評(píng)比 “首富”頭銜，我最怕看到誰(shuí)是首富,，這樣的財(cái)富評(píng)比給中國(guó)社會(huì)帶來(lái)的影響并不好,。我們不應(yīng)該僅僅關(guān)注一個(gè)人的財(cái)富值，“首富”應(yīng)該是 “首負(fù)”,，負(fù)責(zé)任的 “負(fù)”,。

企業(yè)家精神除了要將自身企業(yè)做好,，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步外,，還需要承擔(dān)一定的公共責(zé)任。我從2013年開(kāi)始擔(dān)任全國(guó)人大代表,，準(zhǔn)備在五年任期內(nèi),，推動(dòng)《公司法》的改進(jìn)和完善。

企業(yè)家精神一定包含對(duì)社會(huì)的某種擔(dān)當(dāng),、承擔(dān)。既然是擔(dān)當(dāng),、承擔(dān),，就要承受一般人想象不到的東西。企業(yè)家精神要有這種承受力和自制力,，但更可貴的是要有一種破壞性的創(chuàng)造,。我理解的企業(yè)家精神,，是指用企業(yè)家的精神來(lái)概括的一種精神,，它絕對(duì)不是指的企業(yè)家，也包括做學(xué)術(shù)的教授,，包括政府官員等,。

在中國(guó)企業(yè)家走進(jìn)校園之創(chuàng)業(yè)故事匯”首期活動(dòng)中,，王健林鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè),，并就自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)闡述了對(duì)企業(yè)家精神的理解。在他看來(lái),，企業(yè)家精神是多方面的,。最核心的是創(chuàng)造力、堅(jiān)持和責(zé)任,?！叭绻f(shuō)企業(yè)家精神做好這三個(gè)詞，你努力做到這三個(gè),，尤其是你的創(chuàng)造力,，也許你就會(huì)成功，成為在這條路上千萬(wàn)個(gè)奮斗著中成功一員,。

什么叫企業(yè)家精神？不僅是勤奮,、吃苦,、努力，更要有關(guān)愛(ài),，愛(ài)家庭,、愛(ài)員工、愛(ài)社會(huì),、愛(ài)所從事的這個(gè)行業(yè),。有了愛(ài)，有了創(chuàng)造,，有了擔(dān)當(dāng),，還要?jiǎng)?chuàng)新和變革。

喬布斯第一次和第二次擔(dān)任蘋果CEO，他的瘋狂,、執(zhí)著沒(méi)有變,，只是重返蘋果之后管理能力強(qiáng)了很多。我現(xiàn)在管理水平還是比較低的段位,，但那時(shí)候更低,。連續(xù)受挫的經(jīng)歷，現(xiàn)在復(fù)盤,，首要還是要內(nèi)心強(qiáng)大,，你知道什么是真正的Entrepreneur(企業(yè)家)精神嗎?知道自己的目標(biāo)是什么，想著如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，不管自己現(xiàn)在擁有什么,，哪怕手上什么都沒(méi)有。

做商業(yè),、做企業(yè),，首先要有社會(huì)的價(jià)值觀，本質(zhì)上這是商業(yè)的大邏輯,。當(dāng)你對(duì)社會(huì)沒(méi)有價(jià)值時(shí),，社會(huì)一定會(huì)拋棄你。所以你做的事情一定要和社會(huì)有共同方向,，緊跟著民生和整個(gè)社會(huì)變化的趨勢(shì),。只要跟社會(huì)同步，就會(huì)獲得商業(yè)的利益,，這也為今后的持續(xù)性發(fā)展打下一個(gè)好基礎(chǔ),。

國(guó)外對(duì)企業(yè)家的要求就是創(chuàng)新,，必須創(chuàng)新?，F(xiàn)在中國(guó)有一批企業(yè)家全是在創(chuàng)新，世界上還沒(méi)有這么快出現(xiàn)過(guò),。從沒(méi)規(guī)則到有規(guī)則,，從簡(jiǎn)單的制造廉價(jià)品到國(guó)際上的創(chuàng)新發(fā)明，這是企業(yè)家精神,，是貢獻(xiàn),、創(chuàng)造，特別是創(chuàng)新,。

德國(guó)缺少創(chuàng)新企業(yè)家,，但有非常優(yōu)秀的工業(yè)家，他們可以把汽車,、設(shè)備,、化工產(chǎn)品做到世界第一，但他缺乏美國(guó)硅谷那樣的創(chuàng)新企業(yè)家,，這和文化,、歷史分不開(kāi)。德國(guó)那么多優(yōu)秀中小企業(yè)手里都有獨(dú)特技術(shù),，在上百年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,，就那么一個(gè)小鋪?zhàn)樱瑢Ｐ闹轮咀呦氯?，在一?xiàng)技術(shù)上做到世界領(lǐng)先,，這樣的精神是中國(guó)企業(yè)家缺乏的。中國(guó)企業(yè)家一說(shuō)就是做大做強(qiáng),，把大放在強(qiáng)前面,，實(shí)際上強(qiáng)是一個(gè)陪襯，都想著大,，沒(méi)人專心一意做強(qiáng),。

法國(guó)的企業(yè)家精神,，以中國(guó)智慧可總結(jié)為四個(gè)字：外圣內(nèi)王,。換句話說(shuō)，就是外表優(yōu)雅,，內(nèi)心霸道,。溯本清源，霸道與優(yōu)雅源自法國(guó)人對(duì)技藝,、品質(zhì),、創(chuàng)新的不懈追求，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),，精益求精,。

企業(yè)家精神和企業(yè)家才是決定企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵,，這和喬布斯之于蘋果,，李健熙之于三星電子，盛田昭夫之于索尼,，并無(wú)二致,。只有內(nèi)生活力和創(chuàng)新動(dòng)力才能支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而這種活力和動(dòng)力的來(lái)源就是企業(yè)家精神,。企業(yè)家精神不會(huì)消失,，即使老兵會(huì)休息，新一代又會(huì)起來(lái),。企業(yè)家創(chuàng)新和資本整合的變奏將伴隨著整個(gè)新經(jīng)濟(jì)的全過(guò)程,。