重點(diǎn)城市/都市圈
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21世紀(jì)什么最貴,？人才,！南京、武漢,、成都,、天津、濟(jì)南,、佛山等100多座城市先后出臺人才政策,，全國各大城市掀起一場具有標(biāo)志意義的“搶人大戰(zhàn)”，搶著送戶口,、送房補(bǔ),、免費(fèi)租借辦公區(qū)......下面，就和MAIGOO編輯一起來看看各地人才政策的比較吧,。
中原地產(chǎn)研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2019年以來,，全國有超過150座城市發(fā)布了各種人才政策，與2018年同期相比,，數(shù)量上漲超過40%,。越來越多的城市開始加入“人才爭奪戰(zhàn)”。
| 城市級別 | 具體城市 |
| 一線城市 | 深圳、廣州,、北京,、上海 |
| 二線城市 | 成都、福州,、貴陽,、杭州、寧波,、合肥,、濟(jì)南、昆明,、蘭州,、南昌、南京,、青島,、廈門、沈陽,、石家莊,、太原、天津,、武漢,、西安、長沙,、鄭州,、重慶、呼和浩特,、無錫,、東莞 |
| 三四線城市 | 濟(jì)寧、聊城,、臨沂,、濰坊、煙臺,、淄博,、保定、滄州,、承德,、廊坊、秦皇島,、唐山,、邢臺,、張家口、新余,、洛陽,、徐州,、揚(yáng)州,、滁州、佛山,、中山,、珠海 |
人才范圍科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意,、體育,、國際交往中心建設(shè)、金融,、教育醫(yī)療、高技能等七類人才,。
補(bǔ)貼政策戶口+配偶子女隨遷最快5天搞定,，建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”。
| 區(qū)域名稱 | 人才計劃 | 面向范圍 | 獎勵金額 |
| 開發(fā)區(qū) | 新創(chuàng)工程 | 海外高層次,、科技創(chuàng)新,、經(jīng)營管理、高技能等領(lǐng)軍人才 | 連續(xù)5年,，個人每年10萬元 |
| 朝陽區(qū) | 鳳凰計劃 | 海外工作類和創(chuàng)業(yè)類人才 | 工作類20萬,，創(chuàng)業(yè)類70萬 |
| 海淀區(qū) | 海英計劃 | 青年英才和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才 | 連續(xù)三年,，每年最高獎勵30萬 |
| 昌平區(qū) | 昌聚工程 | 創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、海外,、青年等個人或團(tuán)隊 | 一次性獎20萬-100萬元 |
| 通州區(qū) | 燈塔計劃 | 海外工作類和創(chuàng)業(yè)類人才 | 每人100萬元的獎勵,，分三年發(fā)放 |
人才范圍宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù),、生命科學(xué)月生物醫(yī)藥等13個科技領(lǐng)域的人才,。
補(bǔ)貼政策多種購房補(bǔ)貼,、租房補(bǔ)貼、人才公寓等多種形式,。
| 區(qū)域名稱 | 面對范圍 | 獎勵方式 |
| 嘉定區(qū) | 國家級創(chuàng)業(yè)人才,、碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才 | 首購本區(qū)新房最高補(bǔ)貼120萬 |
| 普陀區(qū) | 中央級和市級學(xué)者,、領(lǐng)軍人才、急需人才,、專家 | 最高200萬工作,、生活,、購房補(bǔ)貼 |
| 長寧區(qū) | 高層次管理人才 | 最高50萬元安家（購房）補(bǔ)貼 |
| 虹口區(qū) | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、金融和航運(yùn)人才 | 最高50萬元購房補(bǔ)貼 |
| 浦東新區(qū) | 海外高層次人才 | 150平公寓免費(fèi)住5年+50萬補(bǔ)貼 |
| 閔行區(qū) | 兩院院士,、國家級人才,、領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)專家 | 最高100萬元購房補(bǔ)貼 |
| 松江區(qū) | 國家級人才,、行業(yè)領(lǐng)軍人才,、專家,、帶頭人等 | 最高100萬元購房補(bǔ)貼 |
人才范圍高層次人才,、學(xué)歷類人才,、技能類人才、留學(xué)回國人員和博土后等,。
補(bǔ)貼政策本科15000元/人,，碩士25000元/人,，博土30000元/人,，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。
| 區(qū)域名稱 | 人才計劃 | 面向范圍 | 獎勵金額 |
| 羅湖區(qū) | 菁英人才 | A類,、B類、C類人才 | 一次性補(bǔ)貼20-50萬元 |
| 南山區(qū) | 領(lǐng)航人才 | 從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的高層次人才 | 最高50萬元資助 |
| 鹽田區(qū) | 梧桐鳳凰 | 杰出人才、領(lǐng)軍人才、海外人才 | 100-300萬補(bǔ)貼 |
| 光明新區(qū) | 鴻鵠人才 | 杰出人才,、精英人才、成長型人才 | 最高600萬元獎勵 |
| 大鵬新區(qū) | 鵬程計劃 | 杰出人才,、領(lǐng)軍人才,、后備級人才 | 160-300萬元補(bǔ)貼 |
| 福田區(qū) | 福田英才薈 | “孔雀計劃”A、B,、C類人才 | 10-60萬元獎勵 |
| 龍華新區(qū) | 舞龍華章 | A類,、B類、C類人才 | 160-300萬元資助 |
| 龍崗區(qū) | 梧桐人才 | A類,、B類,、C類、D類人才 | 最高獎勵600萬元 |
人才范圍啟動新一輪人才認(rèn)定工作,，分為“杰出專家”,、“優(yōu)秀專家”,、“青年后備人才”三個層次。
補(bǔ)貼政策投入15億元,，為認(rèn)定人才提供住房保障,、醫(yī)療保障、子女入學(xué),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等待遇,。
| 區(qū)域名稱 | 面對范圍 | 獎勵方式 |
| 越秀區(qū) | 前沿技術(shù)研究的專業(yè)人才或創(chuàng)新團(tuán)隊 | 獎勵住房一套 |
| 荔灣區(qū) | 區(qū)杰出人才、優(yōu)秀人才,、后備人才 | 最高50萬元購房補(bǔ)貼 |
| 海珠區(qū) | 從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的人才 | 最高5000元/月住房補(bǔ)貼 |
| 天河區(qū) | 從事技術(shù)研發(fā),、科研創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作人才 | 每月2500元住房補(bǔ)貼 |
| 白云區(qū) | 博士后,、經(jīng)廣州市認(rèn)定的高層次人才 | 20萬元安家費(fèi) |
| 黃埔區(qū) | 杰出人才,、優(yōu)秀人才、精英人才 | 200-500萬元安家費(fèi) |
| 番禺區(qū) | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人,、領(lǐng)軍人才 | 50萬元購房補(bǔ)貼 |
| 花都區(qū) | 杰出專家,、知名專家、優(yōu)秀專家,、緊缺人才 | 最高200萬元安家補(bǔ)貼 |
相比一線城市對于人才的高吸引力,，二三線城市唯有拿出更多、更優(yōu)的人才政策才能吸引人才入駐,。因此二三線城市不管是在高額獎勵,、住房補(bǔ)貼、落戶等方面都顯得更為“大方”,。
細(xì)究二三線城市開出的優(yōu)惠條件，最為牽動人心的無疑就是資助獎勵,，雖然條件較高,，但對于符合要求的真正人才來說，高額的錢財獎勵還是很讓人心潮澎湃,。
| 城市 | 人才范圍 | 獎勵方式 |
| 南京 | 入選省頂尖人才頂級支持計劃的人才 | 最高1億元配套資助 |
| 天津 | 頂尖高層次創(chuàng)新人才及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才 | 最高200萬元獎勵資助 |
| 沈陽 | 世界技能大賽金,、銀、銅牌和優(yōu)勝獎 | 最高50萬元獎勵 |
| 長沙 | 博士后科研人員 | 10萬元生活補(bǔ)貼 |
| 杭州 | 博士生,、研究生 | 一次性補(bǔ)助2-3萬元 |
| 成都 | 國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才、地方高級人才 | 最高300萬元資助 |
| 鄭州 | 國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、地方高級人才 | 50萬-500萬元獎勵 |
為吸引優(yōu)質(zhì)人才，吉林,、廈門,、南寧等多地紛紛開出超百萬的購房補(bǔ)貼,，寧波地區(qū)的安家補(bǔ)助更是最高達(dá)800萬元，呼和浩特甚至出臺“大學(xué)生可半價購房”人才政策,。
| 城市 | 政策概要 |
| ?？? | 住房租賃補(bǔ)貼(最高2000元/月)、購房補(bǔ)貼(最高2.4萬元/年) |
| 南寧 | 購房補(bǔ)貼(最高200萬元) |
| 青島 | 安家費(fèi)(最高15萬元),、住房補(bǔ)貼(最高1500元/月) |
| 柳州 | 購房補(bǔ)貼(最高600萬元),、生活補(bǔ)貼(最高1700元/月) |
| 寧波 | 安家補(bǔ)助(最高800萬元)、購房補(bǔ)助(最高60萬元) |
| 蘇州 | 購房補(bǔ)貼(最高500萬元),、薪酬補(bǔ)貼(最高12萬元) |
| 吉林 | 稅后安家補(bǔ)貼(最高200萬元) |
| 廈門 | 人才補(bǔ)貼(最高50000元/人),、購房補(bǔ)貼(最高200萬元) |
| 呼和浩特 | 大學(xué)生半價購房 |
多數(shù)二三四線城市為了和一線城市競爭，對學(xué)歷型人才完全敞開懷抱,，實(shí)行“零門檻”落戶,、“先落戶后就業(yè)”，家屬隨遷等優(yōu)惠政策,。
?？茖W(xué)歷可直接落戶石家莊、鄭州,、濟(jì)南、福州
本科學(xué)歷可直接落戶南京,、天津,、成都、長沙,、青島
碩士,、博士可直接落戶武漢、杭州
各大城市爭先發(fā)布人才政策,，這無疑是一場涉及上百座城市的“人才爭奪戰(zhàn)”,。人力資源是資本，是錢,，一個城市,，人口越多，創(chuàng)造財富的能力也就越強(qiáng)大,，城市也就越能得到高質(zhì)量的發(fā)展,。
2018年,，深圳和廣州兩座一線城市人口增長量均超過了40萬人,，除此之外西安、杭州,、成都,、重慶也增長了超過20多萬人口,。對比之下北京、上海則呈現(xiàn)人口凈流出的態(tài)勢,。
| 深圳 | 廣州 | 西安 | 杭州 | 成都 | 重慶 | |
| 常住人口（萬人） | 1302 | 1490 | 1000 | 980 | 1633 | 3101 |
| 常住人口成長（萬人） | 49 | 40 | 38 | 33 | 28 | 26 |
而在中高端人才爭奪戰(zhàn)中,，杭州、長沙,、成都表現(xiàn)更為優(yōu)異,，人才凈流入率均超過10%。這也是由于杭州,、長沙,、成都這些二線城市比北上廣深一線城市更能“降下身段”，對中高端人才補(bǔ)貼力度更大的緣故,。
| 城市 | 杭州 | 長沙 | 成都 | 武漢 | 深圳 | 西安 | 青島 | 南京 |
| 人才凈流入率 | 13.60% | 10.24% | 10.19% | 9.79% | 9.62% | 9.27% | 7.27% | 7.11% |
MAIGOO編輯認(rèn)為,，越來越多的城市發(fā)布人才引進(jìn)政策，這標(biāo)志著城市競爭已經(jīng)從單純的技術(shù)和市場競爭,，演變成了人才資源的爭奪,。而對于被爭奪的廣大“人才”而言，是選擇發(fā)展機(jī)會更多的一線城市,，還是選擇補(bǔ)貼力度更大的二三線城市,，那就見仁見智了。
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