中原地產(chǎn)研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2019年以來，全國有超過150座城市發(fā)布了各種人才政策,，與2018年同期相比,，數(shù)量上漲超過40%。越來越多的城市開始加入“人才爭奪戰(zhàn)”,。

相比一線城市對于人才的高吸引力,，二三線城市唯有拿出更多,、更優(yōu)的人才政策才能吸引人才入駐。因此二三線城市不管是在高額獎勵,、住房補貼,、落戶等方面都顯得更為“大方”。

細(xì)究二三線城市開出的優(yōu)惠條件,，最為牽動人心的無疑就是資助獎勵，雖然條件較高,，但對于符合要求的真正人才來說,，高額的錢財獎勵還是很讓人心潮澎湃。

為吸引優(yōu)質(zhì)人才,，吉林、廈門,、南寧等多地紛紛開出超百萬的購房補貼,，寧波地區(qū)的安家補助更是最高達(dá)800萬元，呼和浩特甚至出臺“大學(xué)生可半價購房”人才政策,。

多數(shù)二三四線城市為了和一線城市競爭，對學(xué)歷型人才完全敞開懷抱,，實行“零門檻”落戶,、“先落戶后就業(yè)”，家屬隨遷等優(yōu)惠政策。

各大城市爭先發(fā)布人才政策,，這無疑是一場涉及上百座城市的“人才爭奪戰(zhàn)”。人力資源是資本,，是錢,，一個城市，人口越多,，創(chuàng)造財富的能力也就越強大,，城市也就越能得到高質(zhì)量的發(fā)展。

2018年,，深圳和廣州兩座一線城市人口增長量均超過了40萬人，除此之外西安,、杭州,、成都、重慶也增長了超過20多萬人口,。對比之下北京,、上海則呈現(xiàn)人口凈流出的態(tài)勢。

而在中高端人才爭奪戰(zhàn)中,，杭州,、長沙、成都表現(xiàn)更為優(yōu)異,，人才凈流入率均超過10%,。這也是由于杭州、長沙,、成都這些二線城市比北上廣深一線城市更能“降下身段”,，對中高端人才補貼力度更大的緣故。