根據(jù)《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,，2025年1月1日起,，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個(gè)月延遲1個(gè)月,，分別逐步延遲至63周歲58周歲,；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個(gè)月延遲1個(gè)月,，逐步延遲至55周歲,。

此外，2030年1月1日起,，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年,，每年提高6個(gè)月。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿(mǎn)最低繳費(fèi)年限的,，可以按照規(guī)定通過(guò)延長(zhǎng)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年,。