（一）遴選工作按照《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》要求執(zhí)行?！罢憬そ场比诉x應(yīng)當(dāng)自覺擁護(hù)黨的路線方針政策,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，具有良好職業(yè)道德,、高超技能水平，在法定退休年齡以內(nèi)且在浙全職工作1年以上,。

（二）原則上應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）,，年齡在30周歲及以下特別優(yōu)秀的人選可放寬到高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并符合下列條件之一：

1.具有過硬技能,，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用,，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)；

2.在開展技術(shù)革新,、技術(shù)改造,、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn),，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào),。

（三）推薦人選范圍重點(diǎn)面向先進(jìn)制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，特別是省政府公布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)（包括省未來工廠,、省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),、省雄鷹行動(dòng)培育企業(yè)、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),、省專精特新“小巨人”企業(yè),、省隱形冠軍企業(yè)、省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè),、省制造業(yè)首臺(tái)〔套〕企業(yè)）,，占推薦人數(shù)比例應(yīng)不低于80%。

（四）深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、“文化強(qiáng)省”戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)發(fā)展工程”,，對(duì)每個(gè)山區(qū)海島縣增加1個(gè)推薦名額，在各地推薦名額中分別設(shè)置歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè),、數(shù)字類職業(yè)專項(xiàng),。獲得市級(jí)以上工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人稱號(hào)的,，職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）條件可適當(dāng)放寬,。

（五）同等條件下，優(yōu)先推薦取得職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書和專業(yè)技術(shù)職稱的復(fù)合型技術(shù)技能人才,，以及35周歲以下的青年高技能人才,。

（六）黨、政,、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,，擔(dān)任事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員,，原則上不得推薦,。

（七）已入選省級(jí)高技能人才項(xiàng)目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”、“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培養(yǎng)項(xiàng)目的人員,，不得推薦,。

（八）人選年齡和在職工作等計(jì)算時(shí)間截至2024年10月31日。