北京洛哈斯醫(yī)學(xué)心理中心隸屬北京洛哈斯教育科技有限公司,,是經(jīng)北京市工商管理局正式注冊(cè),,專業(yè)從事心理咨詢的正規(guī)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心擁有一大批德才兼?zhèn)涞男睦碜稍內(nèi)瞬?,以?guó)內(nèi)外著名的臨床心理學(xué)專家為堅(jiān)強(qiáng)后盾,,堅(jiān)持生物、心理,、社會(huì)三因素統(tǒng)一的觀點(diǎn),,運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)和原理,幫助來(lái)訪者糾正自己的心理和行為障礙,,通過(guò)心理咨詢指導(dǎo)和培養(yǎng)健全的人,,以便有效地適應(yīng)環(huán)境和更有創(chuàng)造力。
洛哈斯有音譯LOHAS而來(lái),,LOHAS是英語(yǔ)Lifestyles of Heslth and Sustainability的縮寫(xiě),,意為以健康及自給自足的形態(tài)生活,強(qiáng)調(diào)“健康,、可持續(xù)的生活方式”。洛哈斯以倡導(dǎo)心靈環(huán)保,、提高國(guó)人心理健康水平為己任,,努力幫助每一個(gè)來(lái)訪者成為人格完善,,身心健康和幸福的人。
理念:高端 高效 保密
環(huán)境:寧?kù)o 舒適 優(yōu)雅
文化:倡導(dǎo)心靈環(huán)保 提升幸福感覺(jué)
咨詢范疇
神經(jīng)癥:抑郁癥,、焦慮癥,、強(qiáng)迫癥、恐懼癥,、疑病癥,、驚恐障礙、失眠,、心理創(chuàng)傷等,。
婚姻與家庭:戀愛(ài)困擾、失戀,、網(wǎng)戀,、同性戀、性心理障礙,、恐婚癥,、夫妻矛盾、婆媳關(guān)系,、婚外戀,、離婚、再婚,、人流心理等,。
職場(chǎng)心理:團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷心理,、職業(yè)能力,、職場(chǎng)壓力、工作倦怠,、工作狂,、社交恐懼、職業(yè)生涯等,。
服務(wù)類別
一,、個(gè)體咨詢 個(gè)體咨詢(一對(duì)一):
壓力管理、親子教育,、職業(yè)規(guī)劃,、人際關(guān)系、情緒管理,、婚姻家庭,、個(gè)人情感、各種心理障礙、各種職業(yè)困惑等,。工作坊系列:“戀愛(ài)工作坊”,、“心靈瑜伽”、“現(xiàn)代女性系列”,、“心靈舞蹈”,、“身心靈合一工作坊”、“家長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”,、“家庭系統(tǒng)排列工作坊”,、“薩提亞生命之旅工作坊”、“薩提亞親子關(guān)系工作坊”等,。
二,、洛哈斯全國(guó)“青少年心理救助”公益活動(dòng)
本活動(dòng)針對(duì)全國(guó)18歲以下的青少年??娭鞠贾魅螐那嗌倌晷睦戆l(fā)展規(guī)律的實(shí)際需求出發(fā),,把日益增多的青少年心理障礙(如自卑、撒謊,、恐懼,、曠課、離家,、抑郁,、網(wǎng)癮、逃學(xué),、早戀,、叛逆、自殺傾向等)與思想品德問(wèn)題加以區(qū)別,,運(yùn)用心理學(xué)的方法和技術(shù)解決他們?nèi)找嬖黾拥男睦砝_,。
“洛哈斯全國(guó)青少年心理救助”的目標(biāo)是,讓孩子們回歸學(xué)校,,回歸家庭,,成為健康快樂(lè)而成功的人。
三,、心理咨詢師技能培訓(xùn)
洛哈斯心理面向社會(huì)常年開(kāi)辦心理學(xué)培訓(xùn)課程與活動(dòng):全國(guó)心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),。提供心理咨詢師實(shí)習(xí)崗位。各類心理沙龍與咨詢師成長(zhǎng)小組活動(dòng),,多位專家咨詢師提供督導(dǎo),。心理咨詢師技能提高培訓(xùn)課程。
四,、企業(yè)EAP
EAP,,即員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Program),是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目,;通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題,提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理,。
簡(jiǎn)而言之,,EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題,從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制,。
企業(yè)EAP實(shí)施:
員工心理測(cè)評(píng) 講座與培訓(xùn) 團(tuán)體輔導(dǎo) 個(gè)案心理咨詢
決策與管理層常年心理顧問(wèn) 企業(yè)團(tuán)體的組織綜合心理資本評(píng)價(jià)
企業(yè)EAP的作用:
EAP可以為組織,、員工、管理者三個(gè)層面提供切實(shí)有效的幫助:幫助組織提高員工忠誠(chéng)度,,樹(shù)立企業(yè)人文關(guān)懷的形象,,減少缺勤及礦工率,降低事故發(fā)生率,,減少醫(yī)療成本,,從而提高生產(chǎn)效率。幫助員工降低工作壓力,,增進(jìn)身心健康,,改善人際關(guān)系,促進(jìn)工作生活平衡,,提高生活質(zhì)量,,從而提高工作績(jī)效。幫助管理者有效處理與下級(jí)員工之間的關(guān)系,,以便有更多的時(shí)間關(guān)注工作類問(wèn)題,,減少員工的投訴,使之更有效的領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì),。