辯論家型人格（ENTP,，Debater Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中E代表外向,，N代表直覺，T代表理智,，P代表感知,。

辯論家人格類型的人是故意持相反意見的人，善于把觀點和信條剪得支離破碎并撒在空中給所有人看,。與更有決心的人格類型相比,，“辯論家”這樣做并非想要取得更深層的含義或戰(zhàn)略性的目標(biāo)，而僅僅因為有趣,。沒人比“辯論家”們更喜歡頭腦的交鋒,，因為這可以給他們一個運用聰明才智，連結(jié)不同想法來證明自己觀點的機(jī)會,。

故意持相反意見不僅使辯論家人格類型的人更好地理解別人的思考方式,，也更好地理解相反觀點,，因為辯論家就是與之爭論的人。這種策略不能與外交家們尋求的相互理解所混淆——辯論家們一直在追求知識,。

人格特征

沒有規(guī)則,，只有目標(biāo)

盡管不被別人看好，但也要苦中作樂,，辯論家人格類型的人喜歡另辟蹊徑,，在常規(guī)的思維方式中訓(xùn)練思維，這讓他們在需要改善現(xiàn)有系統(tǒng),，打破成規(guī)發(fā)現(xiàn)新出路的情況下有著不可取代的地位,。然而，為具體實施想法所做的日常工作會讓他們痛苦不已,?！稗q論家”們喜歡頭腦風(fēng)暴，野心勃勃,，但他們會盡一切可能避免枯燥乏味的工作,。他們大約僅占人口的3%，這個比例不多也不少,，他們可以創(chuàng)造新穎的想法,，再由數(shù)量更多，更加挑剔的其他人格類型來做具體實施和維護(hù)的后勤工作,。

“辯論家”們辯論的能力也許會令人煩惱—雖然在需要的時候被人欣賞,，一旦惹到別人則達(dá)不到好的效果，比如在會議上公開質(zhì)疑老板,，或從伴侶的每一句話中挑刺,。他們的心直口快使情況變得更為復(fù)雜，他們說話不拐彎抹角,，也沒有興趣成為別人眼里感性的富有同情心的人,。志趣相投的人會與“辯論家”們相處得很好，但對于那些更敏感類型的人,，以及這個社會整體而言,，通常是反對沖突的，傾向于情感,，安撫,，甚至白色謊言而非不快的事實和冷酷的理性。

這會使“辯論家”們感到心灰意冷,，他們發(fā)現(xiàn)自己爭吵式的玩笑常在不經(jīng)意間惹來麻煩,，比如在質(zhì)疑別人的信念不顧別人感受而觸碰底線時。己所不欲勿施于人，“辯論家”不能容忍被溺愛,，也不喜歡別人拐彎抹角,，尤其在尋求幫助時。辯論家人格類型的人覺得自己因目光長遠(yuǎn),，自信,，知識豐富，敏銳的幽默感而受到尊重,，但很難成功運用這些品質(zhì)來發(fā)展更深刻的友誼和戀愛關(guān)系,。

看似繁重的工作讓人與機(jī)遇失之交臂

“辯論家”們在利用他們的天分的路上需要走得更遠(yuǎn)－他們智力的獨立和自由的想象在當(dāng)他們是管理者，或能被管理者聆聽時極有價值,，但達(dá)到那個位置所需要的堅持是他們最大的困難,。

一旦他們坐穩(wěn)了這樣一個位置，“辯論家”們要記住如果要實現(xiàn)自己的想法,，就需要別人來添磚加瓦——如果他們耗費更多時間贏得爭論而非建立共識,，就會發(fā)現(xiàn)所擁有的支持不足以讓自己取得成功。如此擅長故意唱反調(diào),，這種人格類型的人會發(fā)現(xiàn),，最復(fù)雜和最高回報的智力挑戰(zhàn)在于如何理解更感性的視角，以及在強(qiáng)調(diào)邏輯與發(fā)展的同時也懂得關(guān)心和妥協(xié),。

代表人物

艾爾·揚(yáng)科維奇（Alfred “Weird Al” Yankovic）,，美國歌曲惡搞“專家”，是MTV時代的音樂幽默大師,。

韓吉·佐耶（Hange Zoe）,，日本動漫《進(jìn)擊的巨人》中角色，巨人科學(xué)家,，調(diào)查兵團(tuán)第14任團(tuán)長,。

亞當(dāng)·薩維奇（Adam Savage），美國工業(yè)設(shè)計和特效工程師,、演員,、教育家，探索頻道電視節(jié)目《流言終結(jié)者》主持人,。

薩拉·西爾弗曼（Sarah Silverman）,，美國喜劇演員、編劇,、作家、脫口秀表演者,。

馬克·吐溫（Mark Twain）,，美國作家、演說家。

湯姆·漢克斯（Tom Hanks）,，希臘,、美國雙重國籍的影視演員。

托馬斯·阿爾瓦·愛迪生（Thomas Edison）,，發(fā)明家,、物理學(xué)家、企業(yè)家,。

席琳·迪翁（Celine Dion）,，加拿大籍法裔女歌手、演員,。

薩莎·拜倫·科恩（Sacha Baron Cohen）,，英國演員、編劇,、制片人,。

杰克·斯帕羅（Captain Jack Sparrow），系列影片《加勒比海盜》中的角色,，海盜船長,。

提利昂·蘭尼斯特（Tyrion Lannister），長篇奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的角色,。

艾琳·艾德勒（Irene Adler）,，系列小說作品《福爾摩斯探案集》及其衍生作品中的角色。

小丑（The Joker）,，美國DC漫畫旗下系列作品《蝙蝠俠》中的超級反派,。

吉姆·哈爾伯特（Jim Halpert），美國NBC系列劇集《辦公室》中的角色,。

艾米特·布朗博士（Dr.Emmett Brown）,，美國系列電影《回到未來》中的角色。

費莉希蒂·斯莫克（Felicity Smoak）,，美國DC漫畫旗下系列作品《綠箭俠》中的角色,。

朱利安·薩爾克（Julian Sark），美國ABC電視劇集《雙面女間諜》中的角色,。

馬克·沃特尼（Mark Watney）,，電影作品《火星救援》中的角色。

優(yōu)點弱點

優(yōu)點

知識淵博——辯論家很少放棄學(xué)習(xí)新事物的好機(jī)會,，尤其是抽象概念,。這些信息通常不會被用于任何有計劃的目的，就像“專心學(xué)習(xí)”——具有辯論家性格類型的人只會覺得它很吸引人,。

思維敏捷——辯論家的頭腦非常靈活,，能夠毫不費力地從一個想法轉(zhuǎn)換到另一個想法，利用他們積累的知識來證明他們認(rèn)為合適的觀點或?qū)κ值挠^點。

原創(chuàng)——對傳統(tǒng)沒有多少依戀,，辯論家的個性能夠摒棄現(xiàn)有的系統(tǒng)和方法,，并從他們廣泛的知識庫中搜索不同的想法，用一點原始的創(chuàng)造力將它們結(jié)合在一起,，形成大膽的新想法,。如果遇到長期的、系統(tǒng)性的問題,，辯論家會毫不掩飾地高興地控制,，并且解決這些問題。

優(yōu)秀的頭腦風(fēng)暴者——對于辯論家來說,，沒有什么比從各個角度分析問題以找到最佳解決方案更令人愉快的了,。結(jié)合他們的知識儲備和獨創(chuàng)性，展開手頭各個方面的主題,，毫無悔意地拒絕不起作用的選項,，并提出更多的可能性，辯論家在頭腦風(fēng)暴會議中是不可替代的,。

魅力——辯論家性格類型的人有一種讓別人覺得有趣的語言和機(jī)智,。他們的自信、敏捷的思維以及以新穎的方式將不同的想法聯(lián)系起來的能力創(chuàng)造了一種既迷人又有趣且信息豐富的交流方式,。

精力充沛——當(dāng)有機(jī)會結(jié)合一些特征來研究一個有趣的問題時,，辯論家的熱情和精力確實令人印象深刻，他們毫不猶豫地投入了漫長的日日夜夜來尋找解決方案,。

弱點

非常有爭議——如果辯論家有什么喜歡的,，那就是辯論一個想法時心理上的鍛煉。更多以共識為導(dǎo)向的人格類型很少欣賞辯論家人格破壞他們的信仰的方法以及活力,，從而導(dǎo)致局勢會很緊張,。

麻木不仁——辯論家如此理性，經(jīng)常誤判他人的感受,，并將他們的辯論推向他人的容忍限度之外,。具有這種性格類型的人也不會真正認(rèn)為“情緒”在辯論中是有效的，這極大地加劇了問題,。

不寬容——除非人們能夠在一輪心理辯論中支持他們的想法,，否則辯論家可能不僅會忽略這些想法，還會忽略一起討論的人,。在辯論家眼中一個建議要么經(jīng)得起理性審查,，要么不值得打擾。

難以集中注意力——思維的靈活性使辯論家能夠提出最初的計劃和想法,，也使他們經(jīng)常重新適應(yīng)非常好的計劃和想法,，但也會在最初的興奮消退之后和新想法出現(xiàn)時完全放棄它們,。對辯論家來說，無聊來得太容易了,，新鮮的想法才是解決他們跳躍思維的方案——盡管不一定有用。

不喜歡實際問題——辯論家對可延展的概念感興趣,，如可以適應(yīng)和辯論的想法和計劃,。當(dāng)談到硬性細(xì)節(jié)和日常執(zhí)行時，創(chuàng)造性天賦不僅不必要,，而且實際上會適得其反,。辯論家的性格通常會對實際問題失去興趣，結(jié)果往往是他們的計劃從未實施過,。

情感分析

戀愛

如果辯論家擅長一件事,，那就是提出永無止境的創(chuàng)新和想法，以使事情向前發(fā)展,，這在他們的浪漫關(guān)系中也很明顯,。對于辯論家型人格類型的人來說，成長是關(guān)鍵,，甚至在他們找到約會對象之前,，他們就會想象他們可以一起體驗新事物、共同成長的所有方式,。如果他們的搭檔不匹配,，這可能是一個壓倒性的過程，但是當(dāng)辯論家找到與他們一樣熱愛智力探索的人時,，請小心,。

愛情的火花可能會飛

從最早的日程開始，辯論家就測試他們的伙伴對突破傳統(tǒng)界限的限制,，尋找具有開放思想和發(fā)散性思維的對象,。與辯論家約會絕不會是無聊的經(jīng)歷，他們會利用自己的熱情和創(chuàng)造力,，用新的想法和體驗取悅他們的伴侶,。

辯論家的樂趣理念往往植根于自我提升，具有這種性格類型的人會帶著他們的伙伴一起探索,，既有分享的精神,，也有期待的精神。辯論家要么看到增長,，要么停滯不前,，一些不接受現(xiàn)狀的,、愉快的想法,，正好使得他們興奮,。

面對這種不斷的探索、改進(jìn),，有些人可能會感到疲倦——雖然辯論家的活力可能很有吸引力，但即使是最有耐心的伙伴也可能會感到疲倦,。對許多人來說,，有一點喘息的時間和片刻的休息是必要的，但辯論家可能不會欣賞這些,。然而,，如果他們堅定不移的熱情能夠得到回饋，就會成就一段以力度,、深度和激情為特征的宏偉關(guān)系,。

成長的機(jī)會

當(dāng)辯論家的戀愛關(guān)系發(fā)展到更親密的情況時，對于成長的需求可能最為明顯,。當(dāng)辯論家和他們的戀人聚在一起時,，所有探索性的好奇心和熱情都有機(jī)會以新的方式表達(dá)出來，他們樂于鼓勵他們的戀人嘗試新事物,，不受傳統(tǒng)限制的享受他們的親密關(guān)系,。

戀愛關(guān)系對于辯論家性格類型的人來說，是他們在專業(yè)領(lǐng)域之外獲得改善和提升的機(jī)會,，盡管他們以幾乎和在專業(yè)領(lǐng)域相同的方式處理戀愛關(guān)系——一個努力追求身體和智力發(fā)展的過程,，而不是精神或情感的表達(dá)。

辯論家希望在這個“項目”有所進(jìn)步,，這使他們在關(guān)系達(dá)到目標(biāo)時能夠成為極好的戀人,，但他們對這一過程的態(tài)度也證明了他們最明顯的缺點——情感淡漠。雖然辯論家比其他性格類型對他人的觀點更開放,，但他們也更有可能以清晰的措辭表達(dá)對情感中一些敏感話題等事情的蔑視,，很容易無意識的情況下傷害伴侶的感情。辯論家的性格甚至可能完全忽略伴侶的感受,，而是完全沉浸在一些遙不可及的想法或計劃中,。

辯論家在戀愛方面的最佳對象是其他直覺（N）類型的人，雖然他們有一兩個相反的性格特征——這更有助于創(chuàng)造平衡和成長機(jī)會,。如果他們和一個更敏感的伴侶在一起,，可能會是找到另一種可以共同努力的品質(zhì)，也使這種差別成為發(fā)揮創(chuàng)造力,、挑戰(zhàn)自己,、深化提升的另一個機(jī)會，而這種機(jī)會能夠促進(jìn)他們之間關(guān)系的進(jìn)步,。

友誼

忠誠,、支持、情感反饋——這些不是辯論家在他們的友誼中尋找的東西,。辯論家性格類型的人最不想聽到的就是“你是對的”,，除非他們在激烈的知識辯論中占據(jù)絕對優(yōu)勢,。如果他們錯了，辯論家希望被告知,，他們希望朋友可以揭露他們邏輯中錯誤的每一個細(xì)節(jié),。其中一部分原因是他們表達(dá)出的觀點是武斷的，另一部分原因是他們是為了捍衛(wèi)觀點邏輯,，必須要采取對比和阻攔的方式,。

辯論家通常很容易測試與潛在朋友的兼容性——只需要測試可戰(zhàn)斗性。辯論家性格機(jī)智,，他們表達(dá)這一點的主要方式是爭論和討論，他們很容易花一整個晚上來辯論一個他們自己甚至都不太相信的想法,。這些辯論從來都不是針對個人的,，無論辯論的場面變得多么激烈或者分歧多么驚人。就像運動員為體力和比賽精神而競爭一樣,，辯論家為智力刺激而辯論,，為辯論本身而辯論，即使在壓倒性的勝利或壓倒性的失敗中,，他們獲取得從來都不是對辯論的支配權(quán),，而是激勵自己下次更加努力地辯論。

從來沒有悶的時候

辯論家也知道如何放松和玩樂,，對辯論家來說最大的“樂趣”或許是——一瓶葡萄酒和關(guān)于歐洲移民危機(jī)的原因和解決方案的辯論——哪怕被其他人稱為“地獄之夜”也樂此不疲,。但辯論家在很大程度上是和藹而熱情的性格類型，和他們的語言交流,、文字交流,，絕大多數(shù)情況都是令人感到愉快的。

辯論家實際上非常擅長與其他性格類型的朋友,、熟人交流,。他們習(xí)慣傾向于盡可能有效地辯論，這意味著辯論家慣于用其他人的語言和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交流,，也使得對話過程是正常而自然的,。辯論家性格類型的人在情感表達(dá)方面確實存在困難，但這也是所有人格類型的致命弱點,。

摒棄情緒化

傾向于壓抑自己的情緒和感受,，當(dāng)辯論家面對一個朋友，無論是形象上還是字面上,，都需要一個肩膀來依靠,，尤其在他們不知道如何處理問題時。他們非常愿意且樂于為手頭的問題提供一系列理性,、合理的解決方案,，就像辯論家在任何需要解決問題的情況下所做的那樣,。但他們當(dāng)然不以敏感或外在的感情而聞名，不管怎樣他們可以多么直觀地理解另一個人的立場,。但無論他們能夠多么直覺地理解他人的立場,，也不會因為他們的敏感或情感表露而聞名。

更糟糕的是,，當(dāng)辯論家總是試圖將這些情感的表達(dá)轉(zhuǎn)變?yōu)樗麄冇X得更舒服的事情——辯論,。即使辯論家在爭論一個觀點時各個方面都非常出色，從情感的角度來看,，他們非常不善于設(shè)身處地為他人著想,。辯論家應(yīng)該不惜一切代價避免將朋友的情感問題變成競爭性的知識素材。

只要人們能夠明白不要把自己的話過于個人情緒化,，同時不畏懼討論新的想法,，并且覺得有趣，就可以收獲像辯論家這樣令人振奮,、發(fā)人深省的朋友,。當(dāng)然，并不是每一個人都能接受這樣的關(guān)系,，但辯論家也不真正關(guān)心是否被每個人喜歡,。只要他們能夠表達(dá)意見、傳達(dá)意見,，辯論家和他們的朋友就可以長時間地享受彼此的陪伴,。

親子

人們可能會認(rèn)為辯論家的狂暴和輕浮的天性會使養(yǎng)育子女成為一項特殊的挑戰(zhàn)。然而,，辯論家性格類型的人最喜歡的就是面對一個有難度的挑戰(zhàn),、一個需要解決的問題，即便涉及的是他們性格中的弱點,。辯論家會認(rèn)真對待自己作為父母角色的事情,，并且他們在生活中必然會受到深刻影響——如果有人能夠像他們的孩子一樣接受外界的影響，并利用這種影響來糾正自己的錯誤,，那就是辯論家,。

培養(yǎng)自由思想家

從一開始，辯論家對規(guī)則,、制度的厭惡就很明顯了,，他們很可能會給年幼的孩子獨立探索世界所需的自由。獨立是辯論家最大的需求之一,，他們覺得沒有獨立思想的人是不完整的,。

隨著孩子的成長和發(fā)展，辯論家會鼓勵他們獨立思考并表達(dá)反對意見、觀點和選擇,。但不像競選者父母鼓勵孩子根據(jù)感受和需求表達(dá)自己的想法,，辯論家教他們的孩子從公正和邏輯的立場來處理問題，陳述什么更有效,，而不是什么會讓他們感覺良好,。就像在其他關(guān)系中一樣，這種情感上的不可接近性正是辯論家苦手之處,。

隨著他們的孩子進(jìn)入青春期并學(xué)會在正常合理的情緒表達(dá)中找到平衡,，具有辯論家性格類型的人可能會認(rèn)為孩子在激怒自己。雖然總是愿意就任何主題進(jìn)行良好的辯論,，但辯論家經(jīng)常需要他們的合作伙伴的幫助來管理更多的情緒爆發(fā)和爭論,。辯論家比大多數(shù)人更有能力，但即使是他們在口頭沖突方面也有自己的界定和規(guī)則,。

尋找更好的方法

幸運的是,，辯論家意識到了其中的利害關(guān)系：他們希望自己的孩子成長為聰明、獨立,、誠實的成年人。為了傳達(dá)這些價值觀,，辯論家知道他們需要和其他辯論一樣,，以各方都能理解的方式進(jìn)行交流。如果這意味著學(xué)習(xí)如何使用情感表達(dá)和訴求的工具,，并在這樣做的過程中變得更加真實,、更具個人情感表達(dá)。

職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)道路

在職業(yè)生涯中,，辯論家的優(yōu)勢是能夠自然地參與到工作中,，并對高效工作和能夠幫助別人感興趣。但是,，與競選者人格類型帶來的那種以人為本的樂于助人不同,，辯論家專注于為有趣且多樣化的技術(shù)和智力問題提供解決方案。辯論家型人格是一種多才多藝的性格類型,、雖然他們可能需要時間來充分利用自己的技能和素質(zhì),，

但是，與外交官人格類型帶來的那種以人為本的樂于助人不同,，辯論家人格專注于為有趣且多樣化的技術(shù)和智力問題開發(fā)解決方案,。辯論家是一種多才多藝的性格類型，雖然他們可能需要一定時間才能充分利用自己的技能和專業(yè)素養(yǎng),，但他們會發(fā)現(xiàn)這些品質(zhì)在幾乎所有他們感興趣的職業(yè)中都能很好地發(fā)揮作用,。

并非每個職業(yè)都允許這種程度的無拘無束的智力，但有些職業(yè)卻不可或缺：創(chuàng)業(yè),、設(shè)計,、表演以及攝影,。只要辯論家對自己的優(yōu)勢和劣勢坦誠相待，他們就能在大多數(shù)需要新思維的職業(yè)中茁壯成長,。

好奇心的禮物

辯論家的思維能力力可能令人生畏,，但與他們的內(nèi)向（I）的表親（邏輯學(xué)家型人格）不同，在書面溝通,，特別是在面對面的對話中,，具有辯論家性格類型的人具有成為優(yōu)秀溝通者的附加優(yōu)勢。盡管他們不喜歡管理他人（和被管理）的限制,，但社會適應(yīng)能力使辯論家成為天生的領(lǐng)導(dǎo)者,，以合理的邏輯和知識能力展示出路并激勵他人。雖然其他人可能會出于情感考慮或?qū)ψ兏锏膽T性抵制而反對這些計劃,，但辯論家并不看重這些東西,，但這些相互競爭的辯論通常會被辯論家個性靈巧的論點和巧妙地轉(zhuǎn)移的話題所擊敗。

于辯論家而言,，最好的職業(yè)獎勵是智力能力的提升和保持好奇心,，這辯論家通過在他們?nèi)绾螐氖轮橇ψ非蠓矫嫣峁┮欢ǔ潭鹊淖园l(fā)性來有效地利用他們永無止境的想法。辯論家性格類型的人非常重視知識,、理性思維和洞察力,，他們會是杰出的律師、心理學(xué)家,、系統(tǒng)分析師和科學(xué)家,。辯論家甚至有可能成為銷售代表，因為他們合理化了原本看似隨意的購買決定——只要他們的上司知道為他們提供施展能力所需的空間,。

獨立的精神

實際上,，這一切都?xì)w結(jié)為一種個人自由感，讓辯論家知道他們被允許完全致力于理解和解決他們感興趣的問題,，而不會陷入社會化的困境并試圖弄清楚是什么讓其他人認(rèn)可,。常規(guī)、結(jié)構(gòu)和正式規(guī)則對辯論家來說都是不必要的障礙,，他們可能會發(fā)現(xiàn)自己最好的職業(yè)選擇是允許他們按照自己的目標(biāo)來實現(xiàn)智力追求,，如自由顧問或軟件工程師。

辯論家的關(guān)鍵是要有耐心到達(dá)一個允許這些自由的位置,，在一個足夠長的時間環(huán)境中,，不僅他們的同事，還有他們的上司,，以及他們的下屬,，要及時認(rèn)識到認(rèn)識到他們帶來了什么。辯論家具有非凡的品質(zhì)——量化他們的成就和技能是最大的挑戰(zhàn)。但是一旦他們踏入了職業(yè)門檻,，一旦他們有了更高層次的職業(yè)意愿,，那么大概只有天空才是他們的極限。

工作習(xí)慣

辯論家在工作場所有直接的期望,，并不總是很容易滿足,。堅信精英管理，具有辯論家性格類型的人希望他們的想法能被他們的上級聽到,，希望他們的同事之間進(jìn)行激烈的辯論,，并要求他們管理的人提供新的解決方案和想法。雖然事情在現(xiàn)實中并不總是盡如人意,，但辯論家知道要尋找什么,，并且可以避開那些他們原本會與之抗?fàn)幍膰?yán)格的等級制度。

身為下屬

這種動態(tài)在辯論家下屬中最為明顯,，因為他們樂于挑戰(zhàn)上級的想法,，并且對限制性規(guī)則和規(guī)章有強(qiáng)烈的（并且表達(dá)良好的）厭惡。辯論家以他們敏銳的頭腦和好奇心支持這種非正統(tǒng)的行為,，并且能夠采用新的方法,，就像他們建議其他人這樣做一樣。如果某件事可以做得更好,，就這么簡單,，辯論家的個性很樂意接受批評，只要它符合邏輯和以績效為導(dǎo)向,。

辯論家下屬面臨的最大挑戰(zhàn)是——執(zhí)行細(xì)節(jié),、干臟活,、執(zhí)行上級制定的計劃之類的往往是“下層”職位命運般的工作內(nèi)容,。這與辯論家喜歡花時間做的事情相去甚遠(yuǎn)——他們無法忍受簡單的例行工作，單調(diào)的任務(wù)對他們來說是噩夢,。如果管理人員能夠適當(dāng)?shù)乩棉q論家的偏好來應(yīng)對復(fù)雜的挑戰(zhàn)和多樣化的項目,，事情就會變得更好。

身為同事

辯論家作為同事被證明是最兩極分化的,，因為他們對頭腦風(fēng)暴,、辯論和過度分析的熱情讓更實際、以任務(wù)為導(dǎo)向的同事為之瘋狂,，但對于那些欣賞辯論家?guī)淼膭?chuàng)新的人來說,，他們是激發(fā)靈感的存在。沒有什么比走出一個大家都同意第一個計劃的會議,，卻再十分鐘后聽到大家抱怨計劃有多愚蠢,，更讓辯論家性格類型的人煩惱的了——但他們“不想引起軒然大波”。辯論家力求對這些想法進(jìn)行誠實、直接和客觀的評估,，以至于他們經(jīng)常因麻木不仁和居高臨下而留下“名聲”,。

幸運的是，辯論家也知道如何放松,，他們詼諧的文字游戲,、健康的幽默感和外向的性格可以快速輕松地贏得新朋友。因為辯論家總是愿意利用他們的知識庫,，所以與辯論家的對話內(nèi)容豐富且有趣,，這使他們很容易成為解決更多死記硬背方法的棘手問題的首選人。與辯論家建立對等關(guān)系并不總是那么容易,，但很難說它們不起作用,。

身為上司

雖然并不一定是他們的目標(biāo)，但管理層往往是辯論家最熟悉的地方,，讓他們可以自由地調(diào)整不同的方法并想出創(chuàng)新的方法來應(yīng)對新的挑戰(zhàn),，而不必處理這些計劃的繁瑣的執(zhí)行細(xì)則。辯論家是思想開放,、靈活的管理者,，他們不僅給予而且期望獲得與自己一樣的思想自由。這可能會導(dǎo)致混亂,、相互沖突的想法和方法被提出,，但辯論家也擅長準(zhǔn)確、客觀地評估哪個計劃可能最有效,。

并不總能交到朋友,，但被喜歡并不是辯論家的目標(biāo)，他們的目標(biāo)是被尊重和被視為聰明而有能力的人,。不管喜歡與否,，這種性格類型的人在理性辯論中都你能站穩(wěn)腳跟，使他們成為團(tuán)隊可靠的倡導(dǎo)者,。辯論家面臨的挑戰(zhàn)是專注,，因為他們可能會發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊能夠總結(jié)現(xiàn)有目標(biāo)和義務(wù)的細(xì)節(jié)之前，會從一個項目跳到另一個項目,，尋求挑戰(zhàn)和興奮,。

偏好職業(yè)

偏好的領(lǐng)域：創(chuàng)作、創(chuàng)業(yè),、開發(fā),、投資、公共關(guān)系,、政治,、創(chuàng)造性的領(lǐng)域,。

偏好的典型職業(yè)：企業(yè)家、發(fā)明家,、投資銀行家,、風(fēng)險投資商、管理營銷顧問,、廣告文案,、訪談節(jié)目主持、政客,、房地產(chǎn)開發(fā)商,、后勤顧問、投資經(jīng)紀(jì)人,、廣告創(chuàng)意指導(dǎo),、演員、戰(zhàn)略規(guī)劃家,、大學(xué)校長/學(xué)院院長,、互聯(lián)網(wǎng)營銷人員、營銷策劃人員,。