世界500強(qiáng)面試題

寶潔公司：向我推銷一個(gè)隱形的鋼筆,。

Facebook：25匹賽馬，沒有秒表,，五條跑道,。用最少的比賽場次找出三匹跑的最快的馬。

花旗集團(tuán)：你的乒乓球策略是什么？

谷歌公司：你在爬樓梯,。每次你可以邁一級(jí)或兩級(jí)臺(tái)階,。一共有n級(jí)臺(tái)階。你有多少種不同的爬上樓的方式呢,？

美國第一資本投資集團(tuán)：你如何評(píng)價(jià)賽百味五英尺距離這個(gè)政策的,？

Gryphon科技公司：在美國既定時(shí)間內(nèi)有多少個(gè)雞尾酒的小紙傘？

企業(yè)租車公司：當(dāng)10個(gè)客戶中有七個(gè)對(duì)你說"不"你的感覺會(huì)好么,？

高盛集團(tuán)：假設(shè)你有八個(gè)大小一樣的球,。其中有一個(gè)比其他略重。給你一架天平,。你最少用幾次可以利用天平稱量出哪個(gè)是較重的小球,？韜睿惠悅咨詢公司：你估計(jì)天空中有多少架飛機(jī),？

魯賓勞倫斯公司：如果你可以把好時(shí)巧克力(Hershey),，高迪瓦巧克力(Godiva)，以及德芙巧克力(Dove)描述成人,，你會(huì)如何形容他們,？Pottery Barn家具公司：如果我是一個(gè)精靈，可以給你夢寐以求的工作,，那將是一個(gè)在什么地方的什么樣的工作呢,？

基威特公司(Kiewit)：在你還是孩子的時(shí)候你都玩些什么？

VWR公司：你將如何在1750年,，那個(gè)沒有人知道衛(wèi)星,，運(yùn)行軌道等事情的時(shí)候推銷望遠(yuǎn)鏡呢？

帝亞吉?dú)W北美公司：如果你走進(jìn)一家賣酒的商店去清點(diǎn)未賣出的瓶數(shù),，而職員在旁邊尖叫著讓你離開,，你會(huì)怎么做？

Brown&Brown保險(xiǎn)公司：1到10分,，你對(duì)你的生活的評(píng)分是多少,？

Jane Street投資公司：能被225整除的由所有的1和0組成的數(shù)字是什么？

UBS瑞銀集團(tuán)：如果我們玩俄羅斯輪盤賭并且有一發(fā)子彈,，我隨意的轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪并開槍,，什么也沒有。輪到你的時(shí)候,，你是會(huì)再開一槍,，還是會(huì)重新轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪再開槍呢？

美林集團(tuán)：跟我說說你從幼兒園起的生活吧,。

海納國際集團(tuán)：五個(gè)不同年紀(jì)的人進(jìn)入酒吧并在一個(gè)圓桌前坐下,。他們按照年齡升序而坐的概率有多少呢,？

500強(qiáng)企業(yè)面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題,，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息,。

錯(cuò)誤回答：我不知道,。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好,，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。

評(píng)論：盡管表面上聽起來這種回答可以接受,，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺,。首先，這種語言很無力,。像“擅長做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話,，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心,，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè),。另外，將過去做過的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來,，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情,。

正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作,。幾年來,，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì),。我擁有必備的技能(簡單講述一個(gè)故事來加以說明),，我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作,。

評(píng)論：這是一個(gè)很有說服力的回答,，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識(shí)來完成這項(xiàng)工作,。他所講的故事表明了求職者的技能,，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最后,，求職者表示了“做好這份工作”的愿望,，這證明了他具備對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心。

你最大的長處和弱點(diǎn)

分析這個(gè)問題的最大陷阱在于,，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題,，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題,。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn),。記住,，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法,。

錯(cuò)誤回答：從長處來說,，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的,。至于弱點(diǎn),，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久,，我可能會(huì)感到厭倦,。

評(píng)論：這種回答的最大問題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分,。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情,。另外，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答,，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿意的回答,。

正確回答：從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦,，能夠從混亂中整理出頭緒來,。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人,，可能缺乏足夠的耐心,。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候,，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事,。

評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先,，它確實(shí)表明了求職者的最大長處,。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處,。最后,，它指出了這個(gè)求職者的長處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。

你打算繼續(xù)深造嗎

分析這是一個(gè)簡單的問題,，它可以用來衡量你的雄心,，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。

錯(cuò)誤回答：我不知道,。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育,。我覺得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值。

評(píng)論盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面,，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實(shí)際工作”的一部分),，但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿,。因此,，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息,，如果碰上一個(gè)樂觀的面試者,，他(她)會(huì)認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者,，他(她)可能會(huì)認(rèn)為你很自負(fù),。

正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識(shí),。如果有合適的機(jī)會(huì),，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是,，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情,，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值,，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色,，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

你參加過哪些競爭活動(dòng)

分析通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競爭場景,，可以反映你對(duì)競爭環(huán)境的適應(yīng)程度,，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時(shí),，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機(jī)會(huì),。

錯(cuò)誤回答：從本質(zhì)上說，我是一個(gè)競爭性很強(qiáng)的人,。我認(rèn)為,，在所有我做過的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度,。畢竟,，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對(duì)吧,？

評(píng)論：這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事,，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的,，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚,。

正確回答：我喜歡小組運(yùn)動(dòng),，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過去經(jīng)常打籃球,，現(xiàn)在有時(shí)候也打,。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力,、在競爭中爭取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭,。這意味著他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝,，而不會(huì)毀掉同事的工作成果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你的回答將告訴面試人,，首先,，你對(duì)影響別人有什么看法。其次,，你影響別人的能力究竟有多大,。

錯(cuò)誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值,。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的,，那么，一般情況下,，讓別人接受我的想法不會(huì)太難,。

評(píng)論：這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題,。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人,。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作,，不喜歡不和諧的工作氛圍,。

正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于好的想法,，甚至是偉大的想法,，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí),，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要,。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上,，讓自己從他們的角度來看待問題,。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

評(píng)論：首先,，這個(gè)回答表明,，你理解人際溝通的復(fù)雜性,，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次,，這個(gè)回答還表明,，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人,。最后,，這個(gè)回答還表明，你知道在溝通困難的情況下,，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要,。

你的口頭和寫作技能哪個(gè)好

分析這是一個(gè)暗藏殺機(jī)的問題。無論什么時(shí)候,，只要被問及對(duì)兩種事情做比較的問題,，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點(diǎn),。

錯(cuò)誤回答：(任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)

評(píng)論：你中圈套了。

正確回答：從現(xiàn)在的情形看,，企業(yè)越來越重視職員的能力,，希望他們在口頭表達(dá)和書面表達(dá)方面都能夠做到清晰、明確,。我總是利用機(jī)會(huì)提高自己的口頭溝通和書面表達(dá)技能,。我認(rèn)為，這兩種技能都是極為重要的,，任何想要在企業(yè)界取得成功的人,，這兩種技能都應(yīng)該具備。

評(píng)論：這種回答避開了陷阱,，避免被別人認(rèn)為自己在某一方面薄弱,。同時(shí)，也可以表明,，你理解高效溝通技能的重要性,。更重要的是，它可以使面試人確信,，在一般技能方面你擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。