一,、企業(yè)為什么要聘請法律顧問

1,、有效防范法律風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的風(fēng)險管理觀念

訴訟并非是解決糾紛最好的方式,，對于企業(yè)來說,，最好的方式是防患于未然。法律風(fēng)險是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險,，因為法律背后是國家的公權(quán)力機關(guān),，違法必將受到制裁，這是任何一個中小型企業(yè)都無法承受之重,。而法律風(fēng)險的預(yù)防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要,、最重要的工作。

法律風(fēng)險管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律,，而是要讓他們意識到應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險作為企業(yè)的重要事務(wù)納入管理體系,。法律顧問在為企業(yè)提供法律服務(wù)時，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險管理觀念,。

2,、有利于商業(yè)交易順利完成

部分企業(yè)的商業(yè)交易常常是“先朋友，后合作”,，而交涉細節(jié)又必然要涉及利益的安排,、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒,。如果由法律顧問出面談判,，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面,，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確,，保障安全，節(jié)約時間,，達到交易和合作的根本目的,。

此外，聘請專業(yè)法律顧問還可督促客戶履約,，讓客戶不會輕易違約,，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。

3,、減少公司成本

與其遇到法律問題時花錢打官司,，不如提前請法律顧問。聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務(wù)崗位具有更高的性價比,。

一名普通的公司法務(wù)的月薪通常是3000-5000元,，若具有一定資質(zhì)，費用通常會更高，這還不包括社會保險的花費,。而專業(yè)的法律顧問一般兩萬左右就能請到,，且還不需提供保險、福利,，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算,。

4、法律顧問提供的法律服務(wù)更為客觀,、專業(yè),、方便

公司法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制，因此職責(zé)上多有隱形的限制,。在做決擇判斷時,，也因為公司內(nèi)部人際關(guān)系或個人利益等多有掣肘。而外聘的法律顧問則不會介入內(nèi)部利益格局,，可以提供獨立冷靜的處理意見,，相對來說更加客觀。

專業(yè)的法律顧問還經(jīng)常參與訴訟案件,，具有豐富的法庭經(jīng)驗與庭審技巧,，并且對于法律風(fēng)險更具有敏感性，更利于法律風(fēng)險的提前防范,。

從目前的勞動力市場上看,，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進行危機處理方面卻并不一定擅長,。因此,，一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。

5,、擁有更多的同行資源便于集中智慧處理問題

專業(yè)律師相比公司法務(wù)人員擁有的專業(yè)圈子更大,，當(dāng)遇到疑難雜癥時，專業(yè)律師可以利用所在律師事務(wù)所的便利,，召開專題討論會,，集中更多專業(yè)律師的智慧解決問題。

成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會活動參加者,，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈,，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進行業(yè)務(wù)對接，與客戶分享相關(guān)資源,。

6、幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機制

在制度化的管理中,，法律因素貫穿始末,，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計是十分必要的。制度中必須注入法律風(fēng)險防范和控制的機制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險,。

專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作,，合理設(shè)計職權(quán)，還可應(yīng)公司的要求開展“法律課堂”,，對公司的工作人員進行法制教育及培訓(xùn),。

二、法律顧問的作用和意義

法律風(fēng)險所涉及內(nèi)容比較專業(yè)法律風(fēng)險所涉及內(nèi)容是涵蓋企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面,，要想對此有明晰的認識就必須對相關(guān)的法律法規(guī)需要有較深的知識積累,，同時對企業(yè)在經(jīng)濟交易活動中所涉及的審計法、招投標(biāo)法等具有很強專業(yè)性的領(lǐng)域有所掌握,。因此通常需具備專業(yè)法律知識的人才能較好的承擔(dān)此責(zé)任,，法律顧問在企業(yè)應(yīng)對法律風(fēng)險過程中大有作為。在企業(yè)活動中,，針對法律風(fēng)險,，法律顧問可以從事前預(yù)防、事中控制,、事后補救三個方面予以作為,，具有操作性。

1,、法律風(fēng)險的事前預(yù)防

為確保企業(yè)能夠獲得其預(yù)期的合法利益,，清除行使權(quán)利的障礙，法律顧問在前期審核中能起預(yù)防作用,。以企業(yè)法律風(fēng)險最為常見的合同風(fēng)險為例：

（1）法律顧問可以審查合同相對方有無簽約資格,。我國法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定，沒有從業(yè)資格的單位和個人不得從事特定的業(yè)務(wù),，如建筑施工企業(yè),、印刷業(yè)、運輸業(yè)等,，這些行業(yè)必須有相關(guān)部門頒發(fā)的資質(zhì)證書才能進行相關(guān)的業(yè)務(wù)活動,，否則所簽訂的合同無效。

（2）法律顧問可調(diào)查合作企業(yè)的商業(yè)信譽和履約能力,，確保雙方合同正常履行,。

（3）由代理人代簽合同的，審查代理人合法,、有效的代理身份,，同時代理人必須在授權(quán)范圍內(nèi)訂立合同。

（4）合同各主要條款的審查,。合同內(nèi)容是否齊全,，雙方權(quán)利義務(wù)是否明確，具有可操作性。這些都需要專業(yè)的法律知識為儲備,，需要法律顧問的介入,。

2、法律風(fēng)險的事中控制

法律風(fēng)險防控的事中控制就是對企業(yè)經(jīng)營活動過程的監(jiān)督和管理,，通過監(jiān)督可以知道企業(yè)各類經(jīng)營活動,、人事管理的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因,，以便隨時向各部門反饋,，排除阻礙，防止違法或妨礙經(jīng)營行為的情況的發(fā)生,。企業(yè)法律風(fēng)險的事中控制是既要保證自己嚴(yán)格按法律規(guī)定及合同約定行使權(quán)利和履行義務(wù),，也促使對方嚴(yán)格按約定履行義務(wù)。

而在此階段法律顧問的介入可以做好企業(yè)經(jīng)營活動的履行記錄,，跟蹤待完成交易的履行過程,，把好企業(yè)業(yè)務(wù)的結(jié)算關(guān)。當(dāng)經(jīng)營過程出現(xiàn)異常,，可能導(dǎo)致經(jīng)營活動無法繼續(xù)履行或出現(xiàn)履行與事先達成的約定不符時,，法律顧問可以根據(jù)情況進行分析處理或提出法律建議，及時進行風(fēng)險控制,。

3,、法律風(fēng)險發(fā)生后事后補救

法律風(fēng)險一旦發(fā)生，專業(yè)的法律顧問能夠快速反應(yīng),、及時采取補救措施,，防范事態(tài)的發(fā)展和擴大。如合同簽約人設(shè)為法律風(fēng)險源點,，若簽約人沒有代理權(quán),、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人的名義簽約，法律后果為合同效力待定,，若為表見代理,，代理有效。一旦出現(xiàn)簽約人沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)限訂立合同,，法律顧問能夠憑借自身專業(yè)知識及時采取補救措施,，中止合同履行或要求合同被代理人以書面形式追認或撤銷合同，及時采取補救措施,，防范事態(tài)擴大,。

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