行政管理是做什么的

行政管理（administration management）是運(yùn)用國家權(quán)力對社會事務(wù)以及自身內(nèi)部的一種管理活動,。也可以泛指一切企業(yè),、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng),。它是社會系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng),。

行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團(tuán)體對有關(guān)事務(wù)的治理,、管理和執(zhí)行的社會活動,。同時(shí)也指國家政治目標(biāo)的執(zhí)行，包括立法,、行政,、司法等。狹義的定義指國家行政機(jī)關(guān)對社會公共事務(wù)的管理,，又稱為公共行政,。

隨著社會的發(fā)展，行政管理的對象日益廣泛,，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育,、市政建設(shè),、社會秩序、公共衛(wèi)生,、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面?，F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力,、物力,、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率,。

行政管理有什么特點(diǎn)

1,、一切行政活動都是直接或間接與國家權(quán)力相聯(lián)系，以國家權(quán)力為基礎(chǔ)的,。

2,、行政管理是根據(jù)國家法律實(shí)行政務(wù)的組織活動。在執(zhí)行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策,，制定政策是行政管理的一種重要活動方式,。

3,、行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能,。

4,、行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計(jì)劃,、組織,、指揮、控制,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的國家任務(wù),，并達(dá)到應(yīng)有的社會效果,。

5、行政管理是人類改造社會的實(shí)踐活動的一個(gè)特定領(lǐng)域,，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性,。

6、行政管理是一種工作上必要的一種工作能力,，也是工商管理里的必要的一門課程,。

行政管理的工作內(nèi)容

1、會議,、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān),、宣傳,、演示、文體等活動的組織,、宣傳,、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織,、安排,、服務(wù)工作。

2,、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品,、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購,、登記,、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批,；做好每月的分發(fā),、調(diào)配、保管工作,，建全登記制度,，做到帳物相符。

3,、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,。制定安全防火制度,，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,；安排節(jié)假日保潔,、保安的值班。

5,、食堂供餐：負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作,。

6,、證照年檢：負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢,、組織代碼證年檢,。

7,、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備（發(fā)電機(jī),、鍋爐）的管理及設(shè)備維護(hù)。

8,、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)交納電話費(fèi),、物業(yè)費(fèi),，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

行政管理的工資待遇

行政管理的工資不僅要看崗位的差別,，還需要看地域，行業(yè),，職級等很多因素,。一個(gè)小公司的行政人事專員工資一般在2000元左右,，行政管理主管可能3000元左右。大公司的人力資源或行政總監(jiān)可能年薪五十萬也是有的,。

怎樣才能做好企業(yè)行政管理呢

1、確立正確引導(dǎo),、準(zhǔn)確評價(jià)與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制,。

企業(yè)行政管理的最佳化實(shí)現(xiàn)在很大程度上取決于企業(yè)被管理者的積極有效的配合和實(shí)施。因此對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)行政管理的核心工作,，而通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制是有效實(shí)施對人的管理的重要保障,，這就要求:以恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)來引導(dǎo)正確的反應(yīng)行為,，以準(zhǔn)確的績效評價(jià)作為獎(jiǎng)勵(lì)的科學(xué)依據(jù),，以不同客體的針對性獎(jiǎng)勵(lì)措施完成激勵(lì)機(jī)制的良性循環(huán)。只有實(shí)現(xiàn)了引導(dǎo),、評價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)三者的有效結(jié)合,，激勵(lì)機(jī)制才會在企業(yè)行政管理中圓滿達(dá)到預(yù)期效果,。

2、實(shí)行和完善行政首長負(fù)責(zé)制,。

實(shí)行行政首長(廠長或經(jīng)理)負(fù)責(zé)制,，建立以其為首的指揮系統(tǒng)是科學(xué)行政管理的基礎(chǔ)。這就要求,，首先必須明確行政首腦的職責(zé)和權(quán)限,，保證其有足夠的行政權(quán)力和必要的權(quán)威；其次必須保證行政首腦的企業(yè)管理措施有可靠的行政實(shí)施渠道,，再次行政首腦必須有一個(gè)高水平的咨詢機(jī)構(gòu),，保證其企業(yè)管理措施不致因考慮欠周或個(gè)人判斷失誤而產(chǎn)生負(fù)面影響。

3,、合理選擇和設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu),。

企業(yè)行政管理是依賴行政機(jī)構(gòu)和行政渠道進(jìn)行的，所以,，選擇和設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令,、指示等迅速流動貫徹的重要前提，是達(dá)到行政管理目標(biāo)的必要條件,。在企業(yè)管理當(dāng)中行政管理最忌機(jī)構(gòu)龐雜,、人浮于事、渠道間溝通不暢,、環(huán)節(jié)繁多,。因此，合理設(shè)計(jì)與選擇行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分,。

4,、選拔優(yōu)秀的行政管理人才。

現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中行政管理人員要有與時(shí)代相適應(yīng)的一般素質(zhì),、能力和知識結(jié)構(gòu),。一般素質(zhì)包括：良好的個(gè)性和心理特征、強(qiáng)烈的創(chuàng)新素質(zhì)和健康的身體素質(zhì),。能力結(jié)構(gòu)包括以信息處理能力,、組織咨詢能力、分析綜合能力,、擇優(yōu)決斷能力為內(nèi)容的決策制定能力和以善于選擇實(shí)施辦法,、用人知人善任,、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全局、應(yīng)變臨陣不亂為內(nèi)容的決策實(shí)施能力,。知識結(jié)構(gòu)則包括一般知識,、企業(yè)管理知識和技術(shù)知識三大方面?？梢哉f優(yōu)秀的行政管理人才是現(xiàn)代企業(yè)行政管理致勝的法寶之一,。