海歸如何找工作

1,、校招APP

對(duì)于初次找工作的在校生來(lái)說(shuō)，信息獲取和筆面試技巧都是薄弱點(diǎn),。留學(xué)生相比國(guó)內(nèi)學(xué)生,，失去了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、甚至導(dǎo)師和校企合作°等重要秋招信息來(lái)源,，還需要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力,。推薦大家一些APP，可以用碎片化時(shí)間獲取信息等,?？梢酝ㄟ^(guò)一些app去獲取信息。

2,、了解定位

你得了解每個(gè)行業(yè),，看自身是否匹配，提前制定好職業(yè)規(guī)劃,，省的臨時(shí)抱佛腳,。比如熱門(mén)的金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠,、外企各有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，不同類(lèi)型企業(yè)HR眼中的看待留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。

3,、了解招聘時(shí)間線(xiàn)

4-7月一般是準(zhǔn)備階段,，一般是實(shí)習(xí) 簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備 復(fù)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；7-8月互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘時(shí)間,，可以先投遞一波和大量刷題,；8-10月國(guó)企開(kāi)始招聘，可以大量投遞 準(zhǔn)備面試,；10-11月可以進(jìn)行面試強(qiáng)化班,，做好背調(diào)；12月-次年2月,，就是投遞和回國(guó)體檢,，進(jìn)行春招和選offer。

4,、簡(jiǎn)歷編寫(xiě)

簡(jiǎn)歷就像一塊敲門(mén)磚一樣,，好的簡(jiǎn)歷可以迅速抓住HR的注意力，切忌使用通用版本,，讓你的簡(jiǎn)歷看著平平無(wú)奇,。

5,、面試技巧

部門(mén)主管面試，那都是很真誠(chéng)的,，沒(méi)有套路,，只有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，會(huì)就是會(huì),，不會(huì)就趕緊投下一家,，就這么簡(jiǎn)單。再就是一些期望薪資,、上一個(gè)公司離職原因,，這些都是常規(guī)問(wèn)題，主要看你的綜合素質(zhì),、待人接物能力和情商等等,。

海歸如何算工齡

1、公派出國(guó)進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者：國(guó)內(nèi)工資由原單位照發(fā),，國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡,。

2、公派出國(guó)攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位：國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡,。

3,、公派出國(guó)攻讀學(xué)位的在職人員：學(xué)習(xí)期限內(nèi)的國(guó)內(nèi)工資待遇按國(guó)內(nèi)同類(lèi)人員的有關(guān)規(guī)定辦理。

4,、公派留學(xué)人員：凡是由原單位發(fā)放工資的,，其在批準(zhǔn)的國(guó)外延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期間的國(guó)內(nèi)工資照發(fā)，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的,，一年內(nèi)停薪留職,。

5、在職人員獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)：從出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資,，保留工職一年,。

6、在職人員自費(fèi)出國(guó)留學(xué)回國(guó)工作：出國(guó)前工齡可以保留,，并與回國(guó)后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡,。

7、獲得博士學(xué)位回國(guó)參加工作：國(guó)外攻讀博士學(xué)位的年限在國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡,，工齡計(jì)算辦法與公派留學(xué)人員相同,。

8、在職人員出國(guó)攻讀碩士學(xué)位研究生：獲得碩士學(xué)位回國(guó)工作后,，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。

海歸有應(yīng)屆生身份嗎

國(guó)家針對(duì)海歸的政策也是判斷是否為應(yīng)屆生的重要依據(jù),。例如,，2019年國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于支持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》,，其中明確規(guī)定，畢業(yè)后回國(guó)的學(xué)生或工作不滿(mǎn)一年的人才屬于海歸人才,。

留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆往屆,，一律沒(méi)有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生,，由用人單位界定,。也就是說(shuō)決定你能否參加某個(gè)公司的校招，還是以這個(gè)公司對(duì)畢業(yè)時(shí)間的要求為準(zhǔn),。

招聘信息中一般會(huì)明確說(shuō)明招聘對(duì)象是否限制應(yīng)屆生,，如果不限制，則可以嘗試應(yīng)聘,。