賽億電器集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于一九九六年七月(原寧波市五星電子有限公司),，是專業(yè)從事家用電器的生產(chǎn)企業(yè)，主要生產(chǎn)取暖器、油汀、賽億洗衣機(jī)、賽億冰箱等系列產(chǎn)品。

公司位于浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)公司廠區(qū)占地面積21.31萬平方米,，建筑面積18.5萬平方米。擁有固定資產(chǎn)3.8億元,，流動(dòng)資金1.6億元,，現(xiàn)有員工1700名左右，其中專業(yè)技術(shù)人員近200名,，大專文化水平的占20%以上,，高中水平的占50%以上。

在公司的組織管理上：2011年1月,，公司為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模及質(zhì)量管理的要求,，按事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)體系要求對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，設(shè)立小家電事業(yè)部,、洗衣機(jī)事業(yè)部,、賽億冰箱事業(yè)部、戰(zhàn)略采購部,、財(cái)務(wù)管理部,、集團(tuán)行政部、集團(tuán)人力資源部,、集團(tuán)信息管理部,、海外營銷公司、國內(nèi)營銷公司,、共有十大部門。

在內(nèi)部管理上：公司通過推行三項(xiàng)（現(xiàn)場(chǎng)5S、倉儲(chǔ),、財(cái)務(wù)）管理,、物流管理與目標(biāo)成本管理，建立了一支完善的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,，推動(dòng)企業(yè)的飛速發(fā)展,。

在技術(shù)管理上：公司成立了企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品科技含量,，做到生產(chǎn)一代、開發(fā)一代,、儲(chǔ)備一代,，使企業(yè)的產(chǎn)品系列取得穩(wěn)步的發(fā)展，為公司進(jìn)一步開拓國際市場(chǎng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持,。

在對(duì)人員的教育訓(xùn)練上：公司配備專門的教育訓(xùn)練組,，講師由公司相應(yīng)部們主管和技術(shù)工程師擔(dān)任，針對(duì)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和特殊課程設(shè)為外訓(xùn),，聘請(qǐng)專業(yè)人士專門針對(duì)性培訓(xùn),。公司設(shè)立年度的教育訓(xùn)練計(jì)劃，分品質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn),，政策法律培訓(xùn),，技術(shù)設(shè)備培訓(xùn)，安全逃生培訓(xùn),。公司為每位上進(jìn)好學(xué)的人士提供充分的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),。

在做好企業(yè)的市場(chǎng)與內(nèi)部管理的同時(shí)，公司更注重作為企業(yè)一員公民的社會(huì)責(zé)任,。特別是在環(huán)境保護(hù)方面：公司一方面在進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí),，首先進(jìn)行環(huán)境評(píng)估，設(shè)計(jì)達(dá)到要求后再開工,，做到不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn),；另一方面在內(nèi)部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“環(huán)境管理制度”，廠區(qū)設(shè)專職清潔員,，分區(qū)域負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生,，做到廠區(qū)整潔、清靜,、環(huán)境美觀,；生產(chǎn)、生活用廢品統(tǒng)一回收,，垃圾統(tǒng)一處理,。

公司非常重視人才,。企業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的選拔和培養(yǎng)是我們公司提升的前提,。企業(yè)的成長應(yīng)該以人才的成長為基礎(chǔ),，企業(yè)應(yīng)該成為員工終身學(xué)習(xí)成長的園地。我們信奉,，找人才不如留人才,，留人才不如造人才。我們選才的標(biāo)準(zhǔn)是：正直,、誠信,、激情與工作、認(rèn)同于使命,，求知,、創(chuàng)造、與尊重,，忠于客戶,，忠于公司。