1976年8月-1984年,擔任泰安鍋爐廠技術科長,。
1984年-1992年,,擔任泰安鍋爐廠廠長,。
1992年,擔任泰山集團股份有限公司董事長,,魯能泰山電力設備有限公司董事長,、黨委書記。
1988年,,先后推行材料物資ABC分類管理,,生產計劃管理網絡計劃技術,生產現(xiàn)場“5S”技術和定置管理,,經濟決策量本利分析和市場調查,、預測等6種科學管理方法,為企業(yè)創(chuàng)直接經濟效益300多萬元,。
1989年,,在全市率先實行企業(yè)內部人事制度改革、內部分配制度改革和優(yōu)化勞動組合,。
1991年,,主持制定包括產品開發(fā)、市場營銷等在內的29項改革措施,。
1992年底,,組建山東泰山鍋爐壓力容器(集團),總公司,,聯(lián)接5個緊密層企業(yè),,8個半緊密層企業(yè)和88個松散層企業(yè)。
1993年,,在集團總公司內部發(fā)行股權證,。
1994年,將企業(yè)轉換為規(guī)范化的股份有限公司,,成功地發(fā)行股票6800萬股,,創(chuàng)立山東泰山鍋爐壓力容器(集團)股份有限公司。
1994年,,成功地兼并泰安塑料廠,、泰安輕工機械廠,3個月扭虧為盈,。
“泰安市專業(yè)技術拔尖人才”
“泰安市新世紀首屆優(yōu)秀企業(yè)家”
“山東省富民興魯勞動獎章”
“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”
“山東省優(yōu)秀共產黨員”
“山東省勞動模范”
“全國輕工系統(tǒng)勞動模范”