面試保姆考察要點：

問題一：阿姨多大了？家里有多少個小孩,，小孩多大了,？

考察要點：是否有家庭負擔，對收入的需求度高不高,，如果工作收入對她家庭比較重要,，她會比較珍惜工作的機會,。如果小孩太小或快當外婆（奶奶）了，有可能中途要照看家里小孩而離職,。

問題二：阿姨做了多少年保姆了,，大概帶過多少個小孩了？

考察要點：阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富,，每個小孩大概帶了多長,。有人認為阿姨帶的小孩越多經(jīng)驗越豐富，但從另一個角度來說,，相對每個小孩帶的時間都不長,，保姆的穩(wěn)定性也是一個重要的考量指標。

問題三：帶過最小的有多大,？最大的有多大,？帶得最久那個帶了多長時間？吃什么牌子的奶粉多,？挑其中一個她帶過的小孩問一下奶量多少ml,。在之前的家庭中他們是如何對奶瓶消毒的？

考察要點：看看阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富,，是否曾經(jīng)帶過類似自己小孩年齡段的孩子,。如果能清晰說出奶粉的牌子和小孩的奶量那可信度就更高了。如果做了好幾年但是連一個奶粉的牌子都說不出,，或者都沒有見過奶瓶消毒器,，這樣的保姆我只能說一是可能她工作經(jīng)驗不豐富，二有可能之前說的工作經(jīng)歷不是真的,。

問題四：有帶過小孩睡覺么（小孩晚上起來要吃多少頓,？）？洗澡呢,？

考察要點：陪小孩睡覺和洗澡是做保姆最辛苦的事情,，只有都經(jīng)歷過這些工作的保姆，才能算是真正意義上的保姆,，不然最多算是個住家的鐘點工,。而且通常這些保姆也比較容易懂得怎樣帶小孩和小孩相處,，能盡快熟悉新的家庭工作,。育兒知識全面的保姆還會知道小孩吃飽了后起碼要一小時才洗澡。從這些細節(jié)中可以看到保姆是否有足夠的經(jīng)驗,。

問題五：之前做過這么多家庭,，你覺得最辛苦的事情是什么，主人家什么問題你最難以接受,？

考察要點：保姆是否能吃苦耐勞,，與人相處是否能包容,。作為保姆最需要的是盡快適應(yīng)新的雇主和環(huán)境。如果一味抱怨工作勞累和辛苦,、主人尖酸,、挑剔、刻薄,，這樣的保姆可能以后也會這樣評價你,。當然她如果抱怨一下，說出具體的例子那就見仁見智自己分辨吧,。

如何選擇好的家政服務(wù)公司

1,、查：家政公司要有合法的手續(xù)，包括由勞動局核發(fā)的職業(yè)介紹許可證,、由工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照,、由稅務(wù)部門發(fā)的稅務(wù)登記證、以及工作人員應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)證,。其次,，從規(guī)模上應(yīng)不低于50平米的辦公用房（連鎖店可適當小一些）。再有,，能提供保姆選送,、培訓(xùn)管理、跟蹤監(jiān)督一條龍服務(wù),。

2,、選：可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索公司名稱，關(guān)注家政公司的經(jīng)營地點,，如果是門店或者高檔寫字樓,，安全性會高一些，多記幾個家政公司的地址,，方便自己查看選擇,。

3、談：與雇傭的家政人員提前溝通,，如具體的工作時間,，工作內(nèi)容，工作要求等,，多溝通一會,，也能看出一個家政公司的好壞。

4,、看：了解家政人員的工作經(jīng)驗,，身體情況，身份驗證,。多看家政公司的工作流程以及他們跟別的客戶之間的溝通情況,。

5,、價：好的家政公司服務(wù)費相對來說價格會高一些。