1949年,,身為會計(jì)師的HenryTaub與合伙人一起成立了“自動薪酬公司”,,開始提供薪酬服務(wù)。50多年后的今天,,這家當(dāng)年名為“自動薪酬公司”的企業(yè)已經(jīng)從一名員工,、一家客戶發(fā)展成為如今的ADP(Automatic Data Processing,Inc),,在全球100多個(gè)國家為650000多家客戶提供多方位的人力資本管理解決方案,。
2006年,ADP正式進(jìn)入中國市場,,在上海成立中國區(qū)總部,。經(jīng)過十年的潛心耕耘,,截止目前,ADP中國區(qū)的員工數(shù)已超過500人,,并在北京,、深圳、中國香港地區(qū),、無錫等地分別設(shè)立分支機(jī)構(gòu),,為近500家不同行業(yè)的客戶提供多方位的人力資源管理解決方案。在進(jìn)入中國市場之初,,ADP主要是為在華的跨國企業(yè)提供全球化的人力資源外包服務(wù),。而隨著中國市場需求的不斷變化和業(yè)務(wù)量的不斷增加,本土化戰(zhàn)略實(shí)施迫在眉睫,?;诖丝紤],ADP在2009年成功收購ChinaLink,,正式成立安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司,,開始為中國市場提供更加完善的本土化薪酬、福利,、人力資源管理系統(tǒng)等外包解決方案,。
目前,ADP中國旗下除了為跨國企業(yè)提供人力資源外包解決方案的ADPGlobalView和ADPStreamline之外,,還有專門為中國本土企業(yè)量身打造的產(chǎn)品線OneHR,,為客戶提供從人力資源、薪酬,、人才管理,、福利管理到公司合規(guī)性的一整套HR核心運(yùn)營服務(wù)。