中國(guó)著名職業(yè)教育專家認(rèn)為：工作難找，培訓(xùn)充電,，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力無可厚非,，而關(guān)鍵是如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？四條衡量標(biāo)準(zhǔn)供畢業(yè)生參考：

1,、不要輕信名師宣傳，教學(xué)管理體系是否完備更為重要？

選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候,，很多人認(rèn)為最重要的是老師,，其實(shí)，所謂的明星師資往往只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)噱頭,。如果我們把IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比喻成“大魚塘”,，這里的“魚”自然就是那些明星老師了。人們習(xí)慣思維師資的質(zhì)量決定了培訓(xùn)的最終效果,，因此它是每個(gè)求學(xué)者最為關(guān)注的問題,，但如何能保證每個(gè)池塘里的魚都一樣？你遇到的有可能是那條“金鯉”,，也有可能就是條“鯽魚”,。由于老師對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的理解不同，講授方法不同,，引導(dǎo)學(xué)生的方式不同,，責(zé)任心也不一樣，最后的結(jié)果也就不同了,。因此,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有完善的教學(xué)管理體系更為重要，這樣才能保證每個(gè)學(xué)生參加培訓(xùn)時(shí),，每天,、每課時(shí)學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容有所保證，因?yàn)榧词故敲餍墙處熃虒W(xué)質(zhì)量也是有差異的,，所以嚴(yán)密的教學(xué)體系才是最重要的,。

2、課程內(nèi)容,、項(xiàng)目案例來自哪里,？

我們經(jīng)常可以看到很多培訓(xùn)企業(yè)都打出“項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”的招牌,，但你如果明智的話,，一看就知分曉，所謂的項(xiàng)目都來自家企業(yè),。以軟件開發(fā)為例,，三五個(gè)人，七八條槍就撐起一個(gè)培訓(xùn)公司的大有人在,，拿一個(gè)Web網(wǎng)站開發(fā)需求當(dāng)幌子的課程說明也比比皆是,。論起真正的開發(fā)項(xiàng)目，我們可以對(duì)比看一下課程是否出自微軟,、SUN,、甲骨文,、CA等處于國(guó)際領(lǐng)先地位的軟件公司。

3,、技術(shù)內(nèi)容是否及時(shí)更新,？

目前IT技術(shù)平均18個(gè)月更新?lián)Q代一次，而一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用的教材,，竟然還是幾年前的出版物,，所以IT業(yè)最新發(fā)展技術(shù)與傳統(tǒng)教材更新更加難以同步，這樣你參加培訓(xùn)充電也就失去了它的價(jià)值,，所以選擇培訓(xùn)時(shí),，請(qǐng)仔細(xì)了解課程是否是最新的內(nèi)容，這樣我們學(xué)完以后才有用武之地,。

4,、是否提供良好的就業(yè)推薦服務(wù)？

IT培訓(xùn)說到底就是就業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)推薦等服務(wù)非常重要，所以在選擇機(jī)構(gòu)時(shí),，他們是否和大量的企業(yè)合作,，是否能提供比較到位的就業(yè)服務(wù)是你考查的重點(diǎn)，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到你學(xué)完后能否進(jìn)入IT屆一展身手,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù),。