教師待遇怎么樣

教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表

為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》),?！队媱潯分刑岬健叭媛鋵?shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”,，其核心就是要增加教師工資,。但如何增加？調(diào)研組建議如下：

一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu),。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤,，與崗位工資合并,，作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨(dú)立,，設(shè)為“績效獎勵金”,，在有條件的地方增加“績效獎勵金”預(yù)算，獎勵奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師,，勞者多得,。

二是建議增加教齡補(bǔ)貼，3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心,。切實(shí)落實(shí)《計劃》中“對在鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”,。

三是“國標(biāo)”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌,，我們建議各項(xiàng)補(bǔ)貼,、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統(tǒng)籌，確保同一地區(qū)(地級市)之內(nèi)統(tǒng)一等量,，有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公平,。

教師工資標(biāo)準(zhǔn)

教師基本工資，一般來說按照教師資格定：小學(xué)教師3000元,，初中教師3500元,，高中教師4200元，大專教師4800元,，大學(xué)教師5500元。

但是,，根據(jù)《教師法》的相關(guān)規(guī)定,，教師的工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下:

1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,，并逐步提高,。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定,。

2,、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定,。

3,、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼,。

所以,，對于教師的工資數(shù)額需要結(jié)合具體的地方規(guī)定來確定。