杰夫·貝佐斯成功秘訣分享

秘訣一：身陷任何低谷和困境,，都是有巨大價值的

從現在開始回首過往的人生,，我希望盡量不會留下任何的遺憾。我相信等到我80歲的時候,，也應該不會后悔我今天要挑戰(zhàn)的每一個決定,。

現實不會總是按照你計劃的那樣進行，無論計劃有多么的完美,，不過,，通過制訂計劃、撰寫計劃的訓練,，你的思維會得到很好的調整,，心情也會跟著舒暢起來，這是有利于你的事業(yè)的,。

所有新的挑戰(zhàn),，都不可能一帆風順，沒有任何問題,，你只有做到不畏懼失敗和困境,，才會有所創(chuàng)新。

只是單純地期待賺錢或者獲取利益,，然后很輕率地開始新業(yè)務,，那你就容易招致重大的損失。

秘訣二：記住,，顧客永遠是對的

最寶貴的資源永遠都是時間,，去為顧客節(jié)省時間。

我們最應該關注的不是競爭對手,，而是顧客,。

人們大多是很容易隨波逐流的，越是容易做的事情,，大家就越想要做,，越會跟著做。

即使在公司的經營陷入困境時,，我們也要堅持為客戶提供和現在同等水平的服務,。

秘訣三：時刻處于變化之中，保持危機感

見到網絡一年內有2300%的成長,，我意識到自己必須馬上采取行動,。這種緊迫感，就是做事情最重要的優(yōu)勢,。

我常對員工說,，每天早上睜開眼的那一刻，就要有危機感。

很多偉大的革新者,，他們的時間單位似乎和普通人的時間單位不一樣,他們非常執(zhí)著于速度,。正是這種對于速度的執(zhí)著，他們才能將“一個月”轉換為“一天”,，將“一天”轉換為“一個小時”,，才能使那些幾乎改變世界的革命變?yōu)楝F實。

沒有過從艱難時期走出來的經歷,，那就代表你沒有經歷過真正的考驗,。

秘訣四：打造有趣的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

作為經營者，假如你沒有招納到優(yōu)秀人才的信心,，那就不要妄想能做大做強,。

要想長時間的投入工作，和有趣的人在一起很重要,。

充滿勇于挑戰(zhàn)的激情,，這樣的企業(yè)文化會非常有趣。

人生短暫,，所以,，不要和無趣的人在一起。

秘訣五：牢牢把握住問題的關鍵所在

一家公司獲得了成功,，并不代表會導致另一家公司失敗,。

溫柔體貼比聰明更為難得，越早明白這一點越好,。

利潤是企業(yè)生存的血液,，但不是企業(yè)生存的理由。

不要問,，未來10年,，什么會被改變，而是問,，未來10年，什么不會被改變,？

秘訣六：只有創(chuàng)新,，才能讓一家企業(yè)成為獨一無二的傳奇

在同一個領域內，最多只有3個品牌能夠真正擁有深入人心的價值,。

競爭對手可以模仿你的一切,，但無法模仿你的企業(yè)文化。

假如能將試驗的次數從100增加到1000次,，創(chuàng)新成功的幾率也會隨之增多,。

我從來都不從事模仿其他公司的商業(yè)活動。

秘訣七：所有的偉大，都是熬出來的

公司想要發(fā)展,，你就得做好等待5年,、7年甚至10年的心理準備，不過,，只有極少數的公司才能等上10年,。

假如你的涉獵范圍只是你能力所及的領域，那么,，你所擁有的技能遲早會過時,。

假如投資時從來沒有過重大失誤，那我們就無法實現長遠目標,，也無法取得令股東們滿意的工作成果,。

構想要堅定，細節(jié)則要做到靈活,。