商業(yè)秘密定義
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》指出:商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。
商業(yè)秘密的特征
商業(yè)秘密的三個(gè)特征分別是非公開(kāi)性,、價(jià)值性和保密性。即構(gòu)成商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益且實(shí)用的,同時(shí)商業(yè)秘密權(quán)利人必須采取相關(guān)保密措施,。
商業(yè)秘密的密級(jí)
對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行分級(jí)管理是提高保護(hù)效果,,控制保護(hù)成本的有效方法。商業(yè)秘密的密級(jí)劃分的原則是保護(hù)充分,、易于實(shí)施和降低成本,。在適用的前提下,劃分的密級(jí)越少越好,,當(dāng)然還是要根據(jù)企業(yè)自身的商業(yè)秘密數(shù)量,、重要度、保護(hù)要求等實(shí)際情況來(lái)劃分商業(yè)秘密的密級(jí)
商業(yè)秘密包括哪些內(nèi)容
1、經(jīng)營(yíng)信息
經(jīng)營(yíng)信息主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,;產(chǎn)品的市場(chǎng)占有情況及市場(chǎng)策略,;產(chǎn)品的社會(huì)購(gòu)買(mǎi)力情況;產(chǎn)品的區(qū)域性分布情況,;產(chǎn)品長(zhǎng)期的,、中期的、短期的發(fā)展方向和趨勢(shì),;定價(jià)政策,;產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2,、技術(shù)信息
技術(shù)信息主要包括企業(yè)的技術(shù)方案,;工程設(shè)計(jì);技術(shù)水平,;技術(shù)潛力,;新技術(shù)前景預(yù)測(cè);替代技術(shù)的預(yù)測(cè),;專(zhuān)利動(dòng)向,、新技術(shù)影響的預(yù)測(cè)等;設(shè)計(jì)資料等,。
3,、財(cái)務(wù)信息
財(cái)務(wù)信息主要包括企業(yè)不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源;財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,;各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,;銀行財(cái)務(wù)信息等。
4,、人事信息
人事信息主要包括企業(yè)的人事檔案,;組織架構(gòu);薪酬體系等,。
5,、第三方信息
第三方信息指的是企業(yè)在對(duì)外交往和合作過(guò)程中知悉的第三方的保密信息。
商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
根據(jù)《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第2條規(guī)定:“本規(guī)定所稱(chēng)商業(yè)秘密,,是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,?!本唧w解釋如下:
1、秘密性
秘密性是商業(yè)秘密的核心特征,,即商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉的,。
2、實(shí)用性
一般認(rèn)為商業(yè)秘密可以為該信息能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有一定實(shí)用性,,是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價(jià)值性的必然要求,。
3、保密性
保密性指的是商業(yè)秘密權(quán)利人對(duì)該商業(yè)秘密采取了一定的保密措施,,強(qiáng)調(diào)權(quán)利人的保密行為,,而不是保密結(jié)果。保密措施的實(shí)行應(yīng)當(dāng)使一般人不易從公開(kāi)渠道直接獲取,。詳細(xì)>>
商業(yè)秘密包括且不限于特定的,、完整的、部分的,、個(gè)別的未披露的信息,,包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿,、草案,、樣品、模型等,,包括且不限于列出商業(yè)秘密目錄或代號(hào)清單中的信息,。
商業(yè)秘密的保護(hù)沒(méi)有時(shí)間限制,只要符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,,即符合秘密性,、實(shí)用性、價(jià)值性和保密性,,商業(yè)秘密可以獲得無(wú)限期的保護(hù),。
加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù),可以維護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人合法權(quán)益,,同時(shí)也有利于維護(hù)正常市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,。商業(yè)秘密作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),能為權(quán)利人帶來(lái)一定的利益,,同時(shí)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)可以樹(shù)立公平,、誠(chéng)實(shí)、信用的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念,。
1,、《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定
①根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條(侵犯商業(yè)秘密罪)規(guī)定:有前文所述侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,,處三年以下有期徒刑或者拘役,,并處或者單處罰金,;造成特別嚴(yán)重后果的,,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
②根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十條(單位犯侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪的處罰)規(guī)定:?jiǎn)挝环盖拔乃銮址干虡I(yè)秘密行為之一的,,對(duì)單位判處罰金,,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰,。詳細(xì)>>
2,、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院,、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》(三)第十五條規(guī)定:
對(duì)于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪的,,應(yīng)當(dāng)綜合考慮犯罪違法所得數(shù)額、非法經(jīng)營(yíng)數(shù)額,、給權(quán)利人造成的損失數(shù)額,、侵權(quán)假冒物品數(shù)量及社會(huì)危害性等情節(jié),依法判處罰金,。
罰金數(shù)額一般在違法所得數(shù)額的一倍以上五倍以下確定,。沒(méi)有違法所得或者違法所得數(shù)額無(wú)法查清的,罰金數(shù)額按照非法經(jīng)營(yíng)數(shù)額的百分之五十以上一倍以下確定,。違法所得數(shù)額和非法經(jīng)營(yíng)數(shù)額均無(wú)法查清,,判處三年以下有期徒刑、拘役,、管制或者單處罰金的,,在三萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下確定罰金數(shù)額;判處三年以上七年以下有期徒刑的,,在十五萬(wàn)元以上五百萬(wàn)元以下確定罰金數(shù)額,。詳細(xì)>>
3、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第七條規(guī)定:有前文所述侵犯商業(yè)秘密行為之一,,由工商行政管理機(jī)關(guān)依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十五條的規(guī)定,,責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款,。詳細(xì)>>
制定商業(yè)秘密資產(chǎn)識(shí)別和泄密風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)方法,;進(jìn)行泄密風(fēng)險(xiǎn)因素分析;對(duì)企業(yè)當(dāng)前保護(hù)能力等級(jí)進(jìn)行分析,;根據(jù)泄密風(fēng)險(xiǎn)因素分析和保護(hù)能力等級(jí)形成因素分析結(jié)果確定的保護(hù)措施框架,;實(shí)施保護(hù)措施的職責(zé)分配;對(duì)保護(hù)措施實(shí)施效果的監(jiān)督措施,;保護(hù)措施實(shí)施效果的監(jiān)督措施,。
1、設(shè)置電腦密碼
一般公司的電腦是不會(huì)帶回家的,,所以放在公司的電腦很有可能會(huì)被有心之人偷偷打開(kāi),,查看,、拷貝電腦里的商業(yè)秘密。所以可以給電腦設(shè)置一個(gè)密碼,,這樣就能避免他人擅自使用自己電腦而造成泄密,。
2、設(shè)置文件密碼
除了給電腦設(shè)置密碼之外,,還可以給重要的文件設(shè)置打開(kāi)密碼,,這樣,即使電腦密碼被破解了,,也無(wú)法打開(kāi)機(jī)密文件,,這樣就可以保護(hù)文件中的商業(yè)秘密內(nèi)容。
3,、設(shè)置文件禁止復(fù)制
設(shè)置文件禁止復(fù)制,、拷貝可以很好地保護(hù)文件內(nèi)容,因?yàn)橛行┥虡I(yè)秘密內(nèi)容多且很詳盡,,單憑頭腦是無(wú)法記憶的,。如果設(shè)置了禁止復(fù)制,那么該文件里的商業(yè)秘密就不容易被泄露,。詳細(xì)>>
1,、侵犯商業(yè)秘密罪的概念
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百一十九條的規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密罪,,是指以盜竊,、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,,或者非法披露,、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為,。
2,、侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件
①客觀(guān)上,侵犯行為的對(duì)象是商業(yè)秘密,。
②行為人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為,。
③該行為給商業(yè)秘密權(quán)利人造成了重大損失。
④行為人有意識(shí)地通過(guò)多種手段侵犯商業(yè)秘密,。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》 第10條以及國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》指出,,經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:
以盜竊、利誘,、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,。
披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密,。
根據(jù)法律和合同,,有義務(wù)保守商業(yè)秘密的人(包括與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位,、個(gè)人,在權(quán)利人單位就職的職工)披露,、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或應(yīng)知前款所列違法行為,,獲取,、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密,。在實(shí)踐中,,第三人的行為可能與侵權(quán)人構(gòu)成共同侵權(quán)。
1,、民事責(zé)任
民事責(zé)任是侵權(quán)人需要向被侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,,商業(yè)秘密侵權(quán)所需要的承擔(dān)的民事責(zé)任主要包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,一般包括賠償損失,、停止侵害,、賠禮道歉、消除影響等后果,。
2,、行政責(zé)任
行政責(zé)任是侵權(quán)人需要向被國(guó)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,侵權(quán)人需要承擔(dān)一定的行政處罰,。對(duì)商業(yè)秘密侵權(quán)行為施以行政責(zé)任有利于及時(shí)制止侵權(quán)行為,。
3、刑事責(zé)任
刑事責(zé)任是商業(yè)秘密侵權(quán)處罰最嚴(yán)厲的措施,,可能使侵權(quán)人面臨牢獄之災(zāi),。
商業(yè)秘密包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息,經(jīng)營(yíng)信息不需要經(jīng)過(guò)鑒定,,是沒(méi)有鑒定機(jī)構(gòu)的,,技術(shù)信息可以去國(guó)家科委鑒定中心進(jìn)行鑒定。
起訴或報(bào)警,。
在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,,如果員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密是可以報(bào)警或者起訴的。如果屬于民事糾紛,,可以向人民法院提起民事訴訟,,而如果泄露商業(yè)秘密造成的損失較大,涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪的,,可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理,。
屬于。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則現(xiàn)行有效》第一百二十三條規(guī)定:“民事主體依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專(zhuān)有的權(quán)利:作品,;發(fā)明,、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì),;商標(biāo),;地理標(biāo)志;商業(yè)秘密,;集成電路布圖設(shè)計(jì),;植物新品種;法律規(guī)定的其他客體,?!?/p>
不屬于。
企業(yè)的工資福利信息一般不屬于商業(yè)秘密,,根據(jù)商業(yè)秘密的構(gòu)成要件我們可以知道,,商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉的,但是企業(yè)的工資福利信息是不包含在內(nèi)的,。如果企業(yè)希望員工對(duì)工資福利進(jìn)行保密的話(huà),,應(yīng)當(dāng)通過(guò)規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。
屬于,。
客戶(hù)名單是企業(yè)持有的經(jīng)營(yíng)信息,,屬于企業(yè)在對(duì)外交往和合作過(guò)程中知悉的第三方的保密信息,所以客戶(hù)名單屬于商業(yè)秘密,。