民辦學(xué)校
民辦學(xué)校在師資力量上確實(shí)不如公辦學(xué)校。但是現(xiàn)在一些民辦學(xué)校為了彌補(bǔ)這方面的劣勢(shì),，大部分的老師都是高薪從重點(diǎn)大學(xué)聘請(qǐng)的,。所以說(shuō)這一點(diǎn)上民辦學(xué)校在盡力的拉平和公辦學(xué)校間的差距。
另外，在就業(yè)方面公辦學(xué)校的認(rèn)可度是要高于民辦學(xué)校的,，但是現(xiàn)在這也僅限于政府工作部門(mén)了?，F(xiàn)在的一些企業(yè)對(duì)于學(xué)校的要求已經(jīng)越來(lái)越淡了，反而對(duì)于面試強(qiáng)度的要求越來(lái)越高,，這也代表著,，現(xiàn)在受重視的不僅是學(xué)歷，更重要的是能力,。
公辦老師的工資雖然不高,，但也能基本做到小有余富，能過(guò)上一個(gè)比較穩(wěn)定舒適的小康生活,，而且能按時(shí)發(fā)放,。民辦學(xué)校老師的工資偶爾會(huì)因“校董”資金周轉(zhuǎn)緊張，可能遲到3--5日吧,，而且因?yàn)槊褶k教師多是按課時(shí)“計(jì)件”工資,，假期沒(méi)有工資收入。
無(wú)論公辦還是民辦老師,，工作都一樣不輕松,。雖然有人總拿農(nóng)民工來(lái)比老師的工作和工資，但是自己去做做教師這個(gè)工作就知道了,，要不然,，也不會(huì)有那么多的民辦教師辭職去打工了。公辦教師的工作比較繁雜：除了正常的備課上課改作業(yè)外,，還有教研培訓(xùn)迎檢,，現(xiàn)在最費(fèi)心費(fèi)力勞神的是去下村扶貧。
民辦教師的工作相對(duì)單純點(diǎn),，平時(shí)除了正常教學(xué),，只要注意“防輟保學(xué)”就行了。當(dāng)然,，老板們要擴(kuò)大生源,，老師還有招生任務(wù)。另外就是,，一旦教得不好,，那就有面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，所以壓力相對(duì)也是蠻大的,。
雖然評(píng)高級(jí)職稱(chēng)艱難,，也一直為廣大教師所詬病，但公辦老師有努力的方向,，每年都有老師評(píng)上,。職稱(chēng)是與工資待遇掛鉤的,，每晉一級(jí)職稱(chēng)，工資都會(huì)有所提升,。
公辦老師至少總有兩三千的退休工資吧,，民辦教師就少多了?？偠灾?，公辦老師要比民辦教師的待遇好一點(diǎn)。要不然,，每年也不會(huì)有那么多的年輕人報(bào)考教師編制了,。
去私立學(xué)校當(dāng)老師，要先考取教師資格證,，之后可以查詢(xún)下附近私立學(xué)校是否有招聘代課教師,，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)的方式，查到后可以先打電話(huà)咨詢(xún)一下,。
在正式上課或試講考試前,，都會(huì)有一個(gè)人事部門(mén)組織的初試。有的學(xué)校是結(jié)構(gòu)化面試,，還會(huì)咨詢(xún)簡(jiǎn)歷上的一些信息,，有的學(xué)校是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試，不僅考察個(gè)人的表達(dá)能力還會(huì)關(guān)注合作,、協(xié)調(diào),、組織能力。
民辦學(xué)校不屬于事業(yè)單位,，是企業(yè)性質(zhì)以盈利為目的,，民辦學(xué)校的教師是沒(méi)有編制的，屬于企業(yè)員工,。
寒暑假公辦學(xué)校的教師有正常工資,，民辦學(xué)校的教師是合同制，根據(jù)合同付薪水,。
私立學(xué)校的老師能否正常退休，要看有無(wú)編制,。有編制則可,，無(wú)編制就屬于社會(huì)人，談不上退休不退休,。國(guó)家的政策是大力扶持民辦學(xué)校,，要國(guó)家給沒(méi)有編制的私立學(xué)校的老師一個(gè)說(shuō)法，尚待時(shí)日,。
在職教師,，就是所有的在職的中小學(xué)教師,。教育部規(guī)定中，對(duì)于有償補(bǔ)課的規(guī)范對(duì)象,，就是在職教師和中小學(xué),，沒(méi)有諸如私立學(xué)校、代課教師之類(lèi)的特殊說(shuō)明,；因而,，不存在任何特例。
私立學(xué)校也可以評(píng)職稱(chēng),。
私立學(xué)校評(píng)職稱(chēng)有兩個(gè)途徑：
1,、如檔案掛在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心，可以在人才中心辦理,，較規(guī)范,；
2、畢業(yè)一年后通過(guò)學(xué)校向當(dāng)?shù)亟逃殖跫?jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)辦理初聘,。
1,、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,，高中教師3800元,，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)教師4500元,。(各地區(qū)有差別)
2,、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng),。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題,，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,。(各地區(qū)有差別)
3,、課時(shí)工資:課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛,，他們多代課,，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰,，也是對(duì)他們的鼓勵(lì),。(各地區(qū)有差別)
4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資),。這部分獎(jiǎng)金,，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),，每學(xué)期學(xué)年評(píng),，不終身制,。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課,。(各地區(qū)有差別)
不同地區(qū)不同學(xué)校的民辦學(xué)校老師課時(shí)費(fèi)都有差距,，建議可前去目標(biāo)學(xué)校咨詢(xún)。
民辦中小學(xué)的老師是學(xué)校老板發(fā)工資,，一般是基本工資 課時(shí)工資,，如果是民辦高校中的獨(dú)立學(xué)院，則是由公辦母體單位提供一部分工資和福利,，其他部分由學(xué)院董事會(huì)承擔(dān),，如果是純民辦的高校則完全由老板負(fù)責(zé)工資福利。
需要與正式編制后的用人單位商量,，一般國(guó)家是規(guī)定可以把民辦學(xué)校時(shí)的工齡與現(xiàn)在同時(shí)一起計(jì)算的,，以下是規(guī)定：
國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的,，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡,。
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