一,、erp沙盤模擬是什么

erp模擬沙盤是針對代表先進的現代企業(yè)經營與管理技術—ERP（企業(yè)資源計劃系統），設計的角色體驗實驗平臺,。

模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心,，包括營銷與規(guī)劃中心,，生產中心,、物流中心和財務中心,。

二、erp沙盤模擬的目的與意義在哪里

1,、erp沙盤模擬的目的：

（1）拓展知識體系,，提升管理技能。全方位的認識企業(yè),。戰(zhàn)略管理,、營銷管理、生產管理,、財務管理,、人力資源管理、基于信息管理的思維方式,。

（2）全面提高受訓者的綜合素質,。樹立共贏理念、全局觀念與團隊合作,、保持誠信,、個性與職業(yè)定位、感悟人生,。

2,、erp沙盤模擬的意義：

（1）沙盤模擬作為一種體驗式的教學方式，是繼傳統教學及案例教學之后的一種教學創(chuàng)新,。借助ERP沙盤模擬,，可以強化學員的管理知識、訓練管理技能,、全面提高學員的綜合素質,。

（2）沙盤模擬教學融理論與實踐于一體、集角色扮演與崗位體驗于一身,，可以使學員在參與,、體驗中完成從知識到技能的轉化。

（3）在ERP沙盤模擬中,，學員經歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程,，把自己親身經歷的寶貴實踐經驗轉化為全面的理論模型。

（4）學員借助ERP沙盤推演自己的企業(yè)經營管理思路,，每一次基于現場的案例分析及基于數據分析的企業(yè)診斷,，都會使學員受益匪淺，達到磨煉商業(yè)決策敏感度,，提升決策能力及長期規(guī)劃能力的意義,。