華為基本法是什么意思

其實這句話暗含諷刺的意思,，是網(wǎng)友諷刺華為公司對員工的剝削而總結(jié)的華為內(nèi)部對待員工的標準,。《華為基本法》即：招聘985,，工作996,，下班120，維權(quán)404,，離職251。

招聘985：招聘的時候用人要求是要985大學畢業(yè)的高材生,；

工作996：工作時間是每天早上9點上班,，晚上9點下班,，一周工作6天；

下班120：下班就被打120送進醫(yī)院搶救,；

維權(quán)404：員工維權(quán)無門路，各部門相互推諉,；

離職251：特指華為前員工李洪元因離職補償金原因?qū)⑷A為公司告上法庭,，結(jié)果反而被判處刑事拘留251天,。引申意義為“進監(jiān)獄”,，一段時間（監(jiān)獄）包吃住的意思。

華為基本法對華為的影響

1994年前后,，任正非邀請了人民大學的幾位教授，開始起草一份華為的綱領(lǐng)性文件,，這份文件從1995年萌芽,，到1996年正式定位為管理大綱,，1998年這份綱領(lǐng)性的文件正式通過驗收，這就是華為基本法,。

華為基本法對華為的意義是非同尋常的,，因為華為基本法總結(jié)了華為取得早期階段性成就的本質(zhì)因素，為華為未來十年的發(fā)展,，確定了思維方式和行為準則。

從內(nèi)容上來看,，華為基本法是對華為公司不足十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷總結(jié)，更是對華為未來的發(fā)展原則,、發(fā)展策略,、發(fā)展路徑,、發(fā)展定位的規(guī)劃,，是對華為人思想的引領(lǐng)、行為的規(guī)范,。

任正非曾經(jīng)說,，我們對未來的無知是無法解決問題的，但我們可以通過歸納找到方向,，并使自己處在合理組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)良的進取狀態(tài),，以此來預(yù)防未來,，這是歷史規(guī)律,，我們的責任是不斷的延長我們的生命,。

華為基本法開始起草的1994年，華為的銷售額是十億元人民幣左右,，到了2018年的時候，華為的銷售額達到了7000多億元,，增長了數(shù)百倍,，可以華為基本法是華為高速穩(wěn)健成長的重要保證,，華為基本法雖然是20多年前發(fā)布的,，但是今天看來，大部分的觀念依舊非常領(lǐng)先,。