一,、企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)分析

企業(yè)管理培訓(xùn)是一種以企業(yè)為組織或發(fā)起單位,，以企業(yè)各級(jí)職工為培訓(xùn)對(duì)象，為組織績(jī)效提升與職工個(gè)人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng),。企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種,，能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新,，有助于刺激社會(huì)消費(fèi),、促進(jìn)內(nèi)需增長(zhǎng)，獲得了國(guó)家政策的一貫支持,。尤其近年來(lái)隨著國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的重視程度提高,，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)迎來(lái)利好,。

國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),。需求端看，2021年我國(guó)企業(yè)單位法人數(shù)已達(dá)到28.70百萬(wàn)人,，企業(yè)數(shù)量眾多,，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求廣闊。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新,，企業(yè)的培訓(xùn)需求顯著增加。

根據(jù)發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)調(diào)研與投資戰(zhàn)略分析報(bào)告（2023-2030年）》顯示,，供給端看,，21世紀(jì)以前，國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段,，2010年以后,，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)始規(guī)模化,，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)逐漸成熟,。

根據(jù)數(shù)據(jù)，2016-2019年我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模由1167億元增長(zhǎng)至1836億元,，2020年受疫情影響我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模有所下降,，為1644億元,。2021年我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模回升,，為1992億元,，增速為21.17%。2022年我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約為2348億元,。

從下游市場(chǎng)看,，流通業(yè)、制造業(yè),、金融,、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)需求較大，約占市場(chǎng)總量的80.00%,。其中制造業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)需求占比最高,，為37.8%。其次是流通業(yè),，金融,、租賃及商務(wù)服務(wù)業(yè),，分別占比29.1%,、14.3%。

企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)有近20年的歷史,。21世紀(jì)以前,，中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段，市場(chǎng)規(guī)模不足百億元,。2010年以后,，培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)始規(guī)模化,，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商逐步成型,，行業(yè)呈現(xiàn)多方參與競(jìng)爭(zhēng)格局。

目前我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)參與者主要分為高等院校商學(xué)院和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩大類,。高等院校商學(xué)院由高校在職教師任課,，主要針對(duì)企業(yè)高管提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)理論性課程，通常研究和教授的是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)前沿的理論和知識(shí),。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則包括跨國(guó)培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu),、咨詢專注型公司和企業(yè)管理培訓(xùn)公司。其中企業(yè)管理培訓(xùn)公司是目前我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的主要組成部分,，主要以企業(yè)管理培訓(xùn)課程為主,。總體來(lái)看,，國(guó)內(nèi)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng),，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,，但整體上規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象較為明顯,，缺乏絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)品牌,。

二、企業(yè)管理培訓(xùn)發(fā)展前景

經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，企業(yè)管理培訓(xùn)發(fā)展變得尤為重要,。只有不斷提升管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持對(duì)手的領(lǐng)先地位,。

1,、技術(shù)創(chuàng)新的推動(dòng)下，管理人員的培訓(xùn)需求越來(lái)越大

科技的不斷進(jìn)步,，企業(yè)管理面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。為了跟上技術(shù)發(fā)展的步伐，企業(yè)需要持續(xù)培養(yǎng)和完善管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能,。而且,，新的技術(shù)也要求管理人員具備更高的創(chuàng)新能力，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和風(fēng)險(xiǎn),。

2,、企業(yè)對(duì)綜合素質(zhì)高的管理人員的需求日益增長(zhǎng)

企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展和國(guó)際化的進(jìn)程，企業(yè)對(duì)綜合素質(zhì)高的管理人員的需求越來(lái)越大,。除了專業(yè)知識(shí)和技能外,，管理人員還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等軟技能,。這些素質(zhì)的提升需要通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn),。

3、培訓(xùn)和發(fā)展可以提高管理人員的工作效率和生產(chǎn)力

管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展不僅有助于提升其專業(yè)素質(zhì),，還可以提高工作效率和生產(chǎn)力,。通過(guò)培訓(xùn)，管理人員可以學(xué)習(xí)到更先進(jìn)的管理理念和方法,，以及解決問(wèn)題的技巧,。這些知識(shí)和技能的運(yùn)用將有效地提高管理人員的工作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,。

4,、培訓(xùn)和發(fā)展有利于提升管理人員的職業(yè)發(fā)展空間

通過(guò)參加培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，管理人員可以不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,，從而在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì),。培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目可以幫助管理人員掌握新的技術(shù)和管理方法，拓寬管理視野，并在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),。這些都將有助于管理人員在職業(yè)道路上不斷取得進(jìn)步,。

5、學(xué)習(xí)和發(fā)展成為企業(yè)文化的一部分

在現(xiàn)代企業(yè)中,，學(xué)習(xí)和發(fā)展已經(jīng)逐漸成為企業(yè)文化的一部分,。企業(yè)愿意為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以提高員工的綜合能力和職業(yè)發(fā)展空間,。這不僅有利于提高員工的忠誠(chéng)度和工作積極,，還可以為企業(yè)培養(yǎng)出更多具有領(lǐng)導(dǎo)才能的管理人員。

企業(yè)管理培訓(xùn)發(fā)展有著廣闊的前景,。通過(guò)不斷提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和軟技能,，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，并為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。