一,、辦公室人際交往五大忌

1,、切忌拉小圈子，互散小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派,，形成小圈子,，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息,，充當(dāng)消息靈通人士,，這樣永遠(yuǎn)不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及,。

2,、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),，即使遇到挫折,、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也不要牢騷滿腹,、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反,。要么招人嫌,，要么被人瞧不起。

3,、切忌趨炎附勢,，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實(shí)正派,，人前人后不要有兩張面孔,。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己,，辦事積極主動,，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四,、愛理不理,，一副予人恩惠的臉孔。長此以往,，處境不妙,。

4、切忌逢人訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談,、永遠(yuǎn)不變的談資,，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,，把注意力放到充滿希望的未來,，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí),，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光,。

5、切忌故作姿態(tài),，舉止特異

辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺,，畢竟這是正式場合。無論穿衣,，還是舉止言談,，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象,，這樣會招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑,。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒有工作實(shí)際能力,，是個(gè)吊兒郎當(dāng),、行為怪異的人。

二、辦公室人際交往五大雷區(qū)

盡管你在工作上得心應(yīng)手,，但有時(shí)還是難免遇到一些莫名其妙的阻力,。你應(yīng)仔細(xì)檢討一下自己是否在以下一些問題上做得不好，貽誤了自己的發(fā)展,。

1,、聽人是非

當(dāng)某同事向你轉(zhuǎn)述某人對你的不滿之后，你當(dāng)然很氣憤,，就會做出言語上的反擊,。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計(jì),，因?yàn)樗梢阅弥阍跉鈶崟r(shí)說出的話,，向某人再度轉(zhuǎn)述。

2,、估計(jì)公司的前景

不要自作聰明估計(jì)公司前景,，然后再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌,。

3,、亂講加薪幅度

在商業(yè)機(jī)構(gòu)中沒有絕對公平，每個(gè)人加薪幅度的多少,，只能證明老板對自己的印象和喜愛程度,，而不一定標(biāo)志工作能力的好壞。

4,、穿著太名貴

切勿穿得比自己的老板更好,。當(dāng)老板與這樣的下屬一起與陌生人打交道時(shí)，假如陌生人不清楚,，把下屬當(dāng)成了老板,、老板當(dāng)成了隨員，此種情況下更會使老板心懷不滿,，一定在心里把該下屬打入了“死囚”的行列,。

5、說話太多

一些人在開會時(shí)滔滔不絕地發(fā)表意見,，實(shí)際上是在自招禍患,。所謂“言多必失”。