職場勵志名言大全

1,、職場不是走秀場,，而是斗獸場，比的不是誰更厲害,，而是誰能生存下去,，能活得久。

2,、在職場中,，別和人比聰明，更不要比高調(diào),，比贏的人除了死得快之外,，毫無用處。

3,、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊的效率,。

4、把上司當(dāng)作平等的人來討厭,，是典型的自殺行為,。

5、成功呈概率分布,，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻,。

6、忍耐力較諸腦力,，尤勝一籌,。

7,、老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神,，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員,，讓職員更加容易管理，更容易被剝削,。

8,、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西,，而不肯改變。而擁有不改變資格的人,，只有上司而已,。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他,。

9,、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人,。

10,、工作不會害你，只有人才會害你,。

11,、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣,。

12,、老板對你講的道理，永遠(yuǎn)是對他有利的,。

13,、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你,。

14,、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜,。

15,、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己,。

16,、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

17,、人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行。

18,、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi),。

19、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的,。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn),。

20,、不是境況造就人，而是人造就境況,。

21,、含淚播種的人一定能含笑收獲。

22,、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時的麻煩。

23,、使用雙手的是勞工,，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員,。

24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利,，對小人物而言,，欲望才是生存下去的救命稻草。

25,、你看芙蓉姐姐看什么,？看臉蛋？看身段,？看胸,？你還是白活了。仔細(xì)瞧,，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉,。”這是人家成功的秘訣,，也是絕大部分老板掙錢的秘密,。

26、現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價,，就想要安分守己,。沒能力跳槽，就想要忠誠,。

27,、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任,。自己沒有獨(dú)立思考,，什么都聽上司的，是為奴性,。上司撥一下你動一下,，不知道該主動做什么，是為惰性,?；觳缓霉稚纤尽⒐致殘?、怪社會,，是為推卸責(zé)任,。

28,、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處,，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,，所以，只要老板準(zhǔn)備對你開口說話,，就要在心里做好準(zhǔn)備,，他們又要開始忽悠你，剝削你,。

29,、你可以不聰明，但不可以不小心,。

30,、在職場上，第一要考慮的是自己的利益,，第二要考慮的是上司的利益,，最后考慮的才是公司的利益。

31,、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。

32,、做事做得好,，干活干到老。

33,、往高走是跳槽,，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,，包括舊公司的人,。往低走人人低看你，包括新公司的人,。

34,、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人,。

35,、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,，但一定要保持適度的神秘感,。

36、站在上司的立場想問題,，站在自己的立場做事情,。

37、這個世界上有很多人,，但歸根結(jié)底只有三種人——商人,、憤青和混子?！罢汀?、“精英”做商人，交換各種利益,?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡啵瑢ｉT糊弄人,。而其余大多數(shù)都是混子,，負(fù)責(zé)被奴隸。

38,、老板是剝削者,，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存,。

39,、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前,，絕對不能流露出半點(diǎn)情緒,，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源,。

40,、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”,，而是“踏實(shí)肯干”,，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要,。踏實(shí)肯干,，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反,，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上,。

41、我們經(jīng)常說要愛公司,，要有團(tuán)隊精神,。這是來自于西方先進(jìn)職場理念，并沒有問題,，但勞資對立的問題呢,？我們的企業(yè)就不會再提了，西方的勞資談判,、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了,。

42,、做對的事情比把事情做對重要,。

43、靠山山會倒,，靠水水會流,，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

44,、你被人夸幾十年,，到最后，所有同事都成了你上司,，成為那個夸你的人,，然后你才會明白，自己是真正的失敗者,。

45,、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,，最后考慮的才是公司和集體的利益,。至于同事利益，根本無需考慮,。

46,、錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù),，至于天邊外的承諾,，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想,。

47,、當(dāng)一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事,，最后損害到了別人的利益,。

48、恨一個人并不需要去得罪他,，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時,，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果,，又能有什么好處,。

49、真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,，是推銷員最重要的品格,。

50、在你做事之前,，上司有利用到你的地方,，對你自然關(guān)愛有加；等你做完事情后,，對上司而言,，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化,。

51,、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職,。這些人往往不太會拿到好處,，甚至連承諾都很少。

52,、一些能把上司最想要的事情做的很好,，而且時不時傳出跳槽謠言的人,，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄?，而且害怕失去他們?/span>

53,、放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,，也不會為你和你的家人帶來什么利益,。放棄了自己，最終損害的,，都是你自己的利益,。

54、沒有哪個上司會大發(fā)善心,，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人,。

55、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐,，“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與,。

56、競爭頗似打網(wǎng)球,，與球藝勝過你的對手比賽,，可以提高你的水平。（戲從對手來,。）只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時把握機(jī)會,。

57、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心,；創(chuàng)意樂意,。

58、自古成功在嘗試,。

59,、上司夸你越多，你拿到的好處就越少,。

60,、沒有不合理的職場,，只有不合理的心態(tài),。

61、不管上司對你說什么,，不管同事或者其他人說什么,，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜,。

62,、上司是一種趨利動物,，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕,，任何能得到利益的事情都會去做,。

63、上司是趨利動物,，關(guān)鍵時候一定會出賣你,。

64、如果一件事情完成后,，只有上司享有成果,，其他人都默默無聞，這不叫共同理想,，這是上司用綁架理想的手段,，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo),，把這精神叫做團(tuán)隊精神,。

65、想要看透這種洗腦管理,，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的,？實(shí)現(xiàn)后誰能得到真正的好處？

66,、你維護(hù)公司利益,，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益,，這當(dāng)然會遭人恨,。

67、對上司來說,，他們首先看重的是個人利益,，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益,，是上司永遠(yuǎn)都不會考慮的,。

68、除了老板外,，沒有人真正需要和公司同生共死,，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人,，才能真正的對世界有好處,，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn),。

69,、上司對你所有的許諾,，其實(shí)都是空頭支票。職場中,，只有做到的事情才算事情,，而說出來的通常只是句廢話。

70,、當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候,，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計,，希望用承諾來欺騙你完成事情,，達(dá)到利用你的目的。

71,、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,，因?yàn)槁殘鼋o你薪水，買斷了你工作的時間,，在這個時間內(nèi),，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做,。

72,、在職場上，得罪人是有成本的,，能夠相處的時候就相處,，能夠合作的時候就合作，常年為敵,，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果,。

73、職場中的升職,，并非靠老板而是靠上司,。

74、該你的不一定能拿到,，不該你的一定不是你的,。

75、中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,，真正世故歷練的人,，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn),，沒有那么聰明,；往往是職場新人，會故意裝得很聰明,，事事都露頭,，還處處想要教訓(xùn)人。

76,、在職場中,，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷,。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,。

77、偶爾跟老板交心是必要的,，但要有的放矢,。

78、上司突然垮臺,，不要驚慌,，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山,。

79,、比靠山還可靠的，是讓自己有價值,。

80,、高你半級的人，往往是最危險的,，同級的是天然敵人,。

81、上司不是可效忠的,，而是可利用的,。

82、不要和聰明人較勁,，讓他們?nèi)ニ退馈?/span>

83,、不管什么時候，說好話都是對自己有好處,，對別人無益處的,，所以多說無妨。

84,、上司是可以左右你職場命運(yùn)的關(guān)鍵人物,，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們,，往往是成本最高的事情,。

85、人生無常,，今天你整垮的人,，明天他還會回來,，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強(qiáng)大的力量回歸,，讓你悔不當(dāng)初,。

86、真正的職場高人,，都是越少敵人越好,，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。

87,、今天教你潛伏隱忍,，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏,，可換到事業(yè)型上司的手下,，潛伏幾天就讓你走人了；你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,，可利益來了的時候老不出手,，這一輩子也就虛度了。

88,、老板說“團(tuán)隊精神”,，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨(dú)裁時是不會考慮團(tuán)隊利益的,。

89,、有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗,。抵抗時,，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以,。有經(jīng)驗(yàn)的人,，對付不和睦的人，都不用自己出手,，而是借上司的力量,，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了,。

90,、老板說“吃虧是福”,，那就是要你吃虧替他干活,，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?shí)施“吃虧是福”的,，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已,。

91、老板對你說的每一句話,，每一個道理都不是白說的,，他們時間寶貴,，任何字背后都是有利益推動,。

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