【酒店制服】酒店制服設(shè)計原則 選購酒店制服注意事項

酒店制服含義

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區(qū)別,，又比如同為廚師服飾,，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量,，就分別代表了廚師們在廚房里的不同的身份和地位,。

其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進(jìn)入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人,。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化,。當(dāng)然，酒店服飾也需要美,，但這是一種與環(huán)境融合,，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的,、引人注目的,、獨立的美，絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）,。

其三,，管理人員和服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班結(jié)領(lǐng)結(jié),，主管穿斑馬褲（裙）,，部門經(jīng)理著深色西裝等。

酒店制服設(shè)計原則

1．實用性

首先從員工角度來考慮,，即酒店服飾設(shè)計要考慮到穿著者的實際工作需要,。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質(zhì)量和效率,。又如維修工服裝就得配有多個口袋,，以方便擺放一些小型修理

工具。其次從制服的面料考慮,。一般酒店制服采用化纖面料,，其優(yōu)點是耐用，可水洗,，不用熨燙,，但也不能絕對化,。純綿面料由于其吸汗、透氣,，宜于做廚師制服,，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,，體現(xiàn)氣派和風(fēng)度,。

2．美面協(xié)調(diào)性

酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設(shè)計時就要注意它的美觀性和協(xié)調(diào)性,。這種美不光來自于服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風(fēng)格,、裝修布置,、環(huán)境氛圍的協(xié)調(diào)美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風(fēng)景,。比如中餐廳內(nèi)部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅,，古董書畫，竹木閣樓,，元寶餐廳疊花,，象牙紅木筷著和細(xì)瓷碗碟砂鍋等，這些都帶有濃厚民族風(fēng)味,。若服務(wù)員西裝革履,，難免大煞風(fēng)景，體現(xiàn)不出中國飲宴美學(xué)的特有風(fēng)韻,。若穿旗袍,，則服裝與環(huán)境在風(fēng)格上統(tǒng)一協(xié)調(diào)，會讓客人得到一種“原汁原味”的中式文化享受,。

3．區(qū)域特色性

美本身是多重的,、復(fù)雜的，民族的才是世界的,。我國是個多民族的國家,，在服飾上也應(yīng)呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面,，酒店應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域條件,，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽,、藏族的高筒鑲色鞋,、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙,，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙,、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣,，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風(fēng)味,，酒店可根據(jù)自己的實際情況,，靈活選用，而不要拘于一格,，盲目追求所謂的“時尚”,。

4．周期性

即酒店服飾要按季節(jié)有所變化，在變化中求統(tǒng)一,。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫,，一般酒店服飾也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝,，一般隔天一洗,，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換,，一套送洗,。服飾一般是二、三年更換一次,，以保持服飾的“新鮮度”,。

酒店制服是從事酒店服務(wù)這一行業(yè)人員工作時的著裝。酒店制服是指為達(dá)到統(tǒng)一形象,、提高效率或安全勞動的防護(hù)目的,，按照一定的制度和規(guī)定酒店員工穿用的一定制式的服裝。酒店的制服包括眾多種類,，主要有門童制服,、保安制服、接待制服,、餐廳服務(wù)員制服,、廚師制服、客房服務(wù)員制服,、經(jīng)理制服等,。

酒店制服的選擇主要是根據(jù)酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風(fēng)格,、還有制作制服的材料來決定的,。酒店制服內(nèi)容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性,，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn),，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能,，更體現(xiàn)了企業(yè)精神,，能把制服的實用性,、藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起，赤龍集團主打酒店制服行業(yè)品牌,，除此之外,，企業(yè)所專注的產(chǎn)品還包括時尚職業(yè)裝、保安物業(yè)服,、工程服,、桑拿會所SPA等，赤龍集團旗下的赤龍網(wǎng)上商城可以為您提供各式服裝和制服,，是中國首個服裝設(shè)計師與您互動的平臺,。

選購酒店制服注意事項

1酒店制服的色彩與酒店裝修相搭配。

2酒店制服的面料要選用含少量棉的,，在工作過程中起到吸汗和透氣的作用,。

3酒店制服的款式一定要舒適，活動自如,。

4.酒店制服的樣式與酒店風(fēng)格相搭配。

5.酒店制服要成系列感,。

6,、酒店應(yīng)根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選定做旗袍定做廠家，并對廠家實力,，資質(zhì),，服務(wù)經(jīng)驗，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個綜合評估分析,，但廠家也不是越大,，越有實力就越好。首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計,，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗,，其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實力以保障酒店在規(guī)定時間尤其是開業(yè)慶典等特殊時間確保著裝。

7,、合作廠商確認(rèn)后,，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以專業(yè)水準(zhǔn)解答疑問,，提交策劃,，設(shè)計與服務(wù)方案，并不斷修正,，力求雙方滿意,。不過，酒店方應(yīng)避免的是,，不可將個別管理者的個人喜好強加于廠商,，影響到設(shè)計方案,，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非專業(yè)建議。酒店制服策劃是一個系統(tǒng)工程,，務(wù)求款式多變,，整體協(xié)調(diào)。雙方在討論方案時需注意這幾個方面：崗位服務(wù)與所在場館的和諧,，員工級面料的耐磨耐洗性,。各崗位服裝的職位服務(wù)所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等,。如廠商修正幾次,，仍不能令酒店方滿意，酒店方應(yīng)重新評估廠商資質(zhì),，考慮更換廠商,。

8、方案確定后,，尺碼的確訂與選擇是一大難題,，酒店應(yīng)提出要求，監(jiān)督審核廠商制定,，酒店員工流動性大,，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后,，變不可松懈,，應(yīng)派人隨時抽查，是否按樣生產(chǎn),，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等,。這樣，方能確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

9,、售后服務(wù)質(zhì)量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴(yán)格檢查貨品質(zhì)量外,，還應(yīng)根據(jù)酒店的特殊情況,，提出售后服務(wù)要求。如服裝尺寸的修改,，新進(jìn)員工的及時增補,，紐扣及配件的補給，各類服務(wù)的洗滌保養(yǎng)方法及不合格服裝的重做等,，宜要求廠商做出二年期服務(wù)承諾,，這樣，方能高枕無憂。