紅領(lǐng)的含義是什么

紅領(lǐng)是新一代打工者的統(tǒng)稱,！紅領(lǐng)的含義是火紅的青春,，需要引領(lǐng)！新一代主流打工者逐漸由個(gè)性鮮明的90后主導(dǎo),。這個(gè)概念是為了號(hào)召社會(huì)各界不再區(qū)分所謂的農(nóng)民工,、白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng),，而將新一代年輕打工者統(tǒng)稱為紅領(lǐng),，積極倡導(dǎo)80、90后年輕工作者沒(méi)有身份的差別,，只有勤奮和懶惰的區(qū)別,，大家都是紅領(lǐng)的一員，都有機(jī)會(huì)憑借自己的雙手為自己和家人打拼一個(gè)未來(lái),。

紅領(lǐng)有哪些職位

紅領(lǐng)是指國(guó)家公職人員,，也就是我國(guó)黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體中由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資和福利的工作人員,。紅領(lǐng)概念是以公職人員整體形象為構(gòu)想,，從公職人員的行為規(guī)范、價(jià)值觀念等角度出發(fā),，涵蓋了公職系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則和公職服務(wù)理念的辯證關(guān)系,，并將此包含在時(shí)代演化的趨勢(shì)之中；另有同名企業(yè)中國(guó)馳名商標(biāo)“紅領(lǐng)”,。

紅領(lǐng)的基本特征

“紅領(lǐng)”有著嚴(yán)格的選拔方式,，因此“紅領(lǐng)”聚集了當(dāng)今最優(yōu)秀的人才。創(chuàng)新,，是執(zhí)政黨永葆生命力的源泉,；人才，是創(chuàng)新的第一要素,。眾所周知,，為了吸引最優(yōu)秀的人才，世界各國(guó)都給公職人員提供穩(wěn)定的收入,、較高的社會(huì)地位和完備的福利體系,。我國(guó)公職人員選拔方式幾經(jīng)變革,，逐步完善，實(shí)行“凡進(jìn)必考”的政策導(dǎo)向,。因?yàn)椤凹t領(lǐng)”選拔處處體現(xiàn)著客觀,、科學(xué)、公正等特點(diǎn),，“紅領(lǐng)”理所當(dāng)然的成為求職者的優(yōu)質(zhì)選擇,。2009年，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員約為1.5萬(wàn)人,，全國(guó)報(bào)考人數(shù)總計(jì)約為104萬(wàn)人,，考錄比高達(dá)69：1，被稱為“中國(guó)第一考”,。

“紅領(lǐng)”實(shí)行法制化,、科學(xué)化的考核和監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)際操作中,，為保證“紅領(lǐng)”手中的權(quán)力不被濫用,，依照“紅領(lǐng)”的職位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，從德,、能,、勤、績(jī),、廉等方面考核“紅領(lǐng)”的工作成績(jī),，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

2006年起實(shí)施的《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員不得從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，違反者要予以處罰,。“紅領(lǐng)”有著良性的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)機(jī)制,，保證“紅領(lǐng)”隊(duì)伍的新陳代謝,。我國(guó)公職人員實(shí)行離退休制度，廢除權(quán)力終身制,，同時(shí)力求培訓(xùn)的全方位和多元化,。各級(jí)黨校、行政學(xué)院,、干部學(xué)院在培訓(xùn)中發(fā)揮主渠道作用,。2010年6月,，中共中央辦公廳公布的《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》中提到：“鼓勵(lì)和引導(dǎo)具備干部教育培訓(xùn)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與干部教育培訓(xùn)”,。可以看出,，國(guó)家日漸重視公職人員培訓(xùn)過(guò)程中理論與實(shí)踐相結(jié)合,，具備干部教育培訓(xùn)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)逐漸在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍中起到先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性作用?！凹t領(lǐng)”有著共同的核心價(jià)值觀——全心全意為人民服務(wù),，這也是公職人員工作理念的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。與西方國(guó)家不同,，我國(guó)公職人員服務(wù)對(duì)象穩(wěn)定,，沒(méi)有“政務(wù)官”和“事務(wù)官”的區(qū)別，公職人員不隨政府的更迭而進(jìn)退,。因此,，“紅領(lǐng)”有著統(tǒng)一、規(guī)范的價(jià)值體系,，要求“紅領(lǐng)”在日常工作中一切從人民利益出發(fā),、熱愛(ài)人民、忠于人民,，核心是做人民公仆,、讓人民滿意。