2017年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，與2016年的119928元相比,，增加了11772元,，增長9.8%。

分行業(yè)門類看,，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)253637元,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)183183元,，衛(wèi)生和社會工作169191元,，分別為全市平均水平的1.93倍、1.39倍和1.28倍,。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)55218元,，居民服務,、修理和其他服務業(yè)55509元，住宿和餐飲業(yè)56325元,，分別為全市平均水平的41.9%,、42.1%和42.8%。

分登記注冊類型看,，外商投資企業(yè)的年平均工資最高,，為175384元；其次是股份有限公司,，為156383元,；第三位是港澳臺商投資企業(yè)，為151072元,，分別為全市平均水平的1.33倍,、1.19倍和1.15倍。年平均工資最低的是股份合作單位,，為48643元,，為全市平均水平的36.9%。

2017年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元,，與2016年的65881元相比,，增加了4857元，增長7.4%,。

分行業(yè)門類看,，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)144952元，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)124409元,，房地產(chǎn)業(yè)82870元，分別為全市平均水平的2.05倍,、1.76倍和1.17倍,。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)40210元，居民服務,、修理和其他服務業(yè)42285元,，住宿和餐飲業(yè)45924元，分別為全市平均水平的56.8%,、59.8%和64.9%,。

根據(jù)國家統(tǒng)計制度規(guī)定，北京市統(tǒng)計局在全市范圍內(nèi)對規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè),、限額以上批發(fā)和零售業(yè),、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè),、規(guī)模以上服務業(yè)共16個行業(yè)門類的3.2萬家企業(yè)法人單位2017年不同崗位的工資情況進行了調(diào)查,。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員,，辦事人員和有關(guān)人員,，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類,。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為114379元，其中,，中層及以上管理人員288654元,，專業(yè)技術(shù)人員 156876元，辦事人員和有關(guān)人員95130元,，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員68611元,，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員74063元。中層及以上管理人員平均工資最高,，是全部就業(yè)人員平均水平的2.52倍,；社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的60.0%,。

一,、經(jīng)濟穩(wěn)中向好為工資增長奠定基礎(chǔ)

2017年，北京市堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào),，緊緊圍繞首都城市戰(zhàn)略定位，扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，經(jīng)濟保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,。初步核算，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值28000.4億元,，按可比價格計算,，同比增長6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元,。經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎(chǔ),。

二、企業(yè)效益和供求關(guān)系是影響工資變化的重要原因

企業(yè)效益效率穩(wěn)步提升,，一定程度上帶動了就業(yè)人員工資的增長,。從利潤指標看，2017年，規(guī)模以上服務業(yè)利潤保持增長;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入利潤率為9.8%,，比上年提高1.7個百分點,。

工資變動體現(xiàn)了勞動力供給與勞動力需求之間的關(guān)系，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平,。2017年我市人力資源市場就業(yè)崗位充足,，求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值）高于上年同期水平。企業(yè)用工情況調(diào)查結(jié)果也顯示,，企業(yè)為招聘到需要的人員,，普遍提高了員工工資、改善其福利待遇,。

三,、相關(guān)政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我市最低工資標準由2016年的每小時不低于10.86元,、每月不低于1890元,，提高到每小時不低于11.49元、每月不低于2000元,保障了低收入者工資水平的提高,。2017年公布的企業(yè)工資指導線為8.5%,，仍保持了較高增速，一系列政策為工資增長提供了保障,。

四,、平均工資水平與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整保持一致

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進，我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，2017年第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值22569.3億元,，比上年增長7.3%，占全年地區(qū)生產(chǎn)總值的80.6%,，占比提高0.4個百分點,，其中金融、信息,、科技服務業(yè)對全市經(jīng)濟增長的貢獻率超過一半,。從平均工資水平看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例,，平均工資水平最高的五個行業(yè)分別是金融業(yè),，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè),，衛(wèi)生和社會工作,，文化、體育和娛樂業(yè),，科學研究和技術(shù)服務業(yè),，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè),，表明現(xiàn)代服務業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。

五,、行業(yè)間平均工資差距保持穩(wěn)定

2017年,，雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大,。城鎮(zhèn)非私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.59:1,，城鎮(zhèn)私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比,，差距略有縮小,。

需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅,、社會保險和住房公積金的個人繳納部分,；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資,、實發(fā)工資,。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營,、私營單位就業(yè)人員的平均水平,，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系,、單位性質(zhì),、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異,。所以,，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。