1,、在公告中，絕大多數(shù)高管的離職原因是“個(gè)人原因”,；

2,、志邦家居的孫玲玲是唯一變動(dòng)了職位，仍在原公司就職的高管,；

3,、我樂(lè)家居是2019年離職高管最多的上市公司；

4,、5月—6月是定制家居行業(yè)的離職高峰期,，兩個(gè)月皆有3位高管離職；

5,、6月初的離職事件影響最大,，一方面由于時(shí)間間隔短，另一方面由于兩位高管都有董事職位在身,。

雖然各上市公司給出的說(shuō)法比較官方,，但是結(jié)合行業(yè)近幾年的發(fā)展報(bào)告，我們還是可以推測(cè)定制家居業(yè)內(nèi)為何如此動(dòng)蕩,。

Maigoo編輯在《中國(guó)家具行業(yè)發(fā)展報(bào)告解讀》一文中提過(guò)家具行業(yè)遇冷,，而高管們的離職，更像是為這一說(shuō)法提供了論據(jù),。

據(jù)悉,，這些有高管離職的企業(yè)，在2018—2019年都遇到了不同程度的業(yè)績(jī)下滑,、凈利下降和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流減少等問(wèn)題,。

例如在2019年有五位高管離職的我樂(lè)家居，2019年一季度營(yíng)收1.85億元,，同比增長(zhǎng)22.64%,，看起來(lái)增長(zhǎng)率較高。但是歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)8.28億元,，較上年末僅增長(zhǎng)0.08%,；而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~則為負(fù)1.1億元。由此可見(jiàn),，股東拿到的凈利潤(rùn)被大大縮水了,。

隨著房地產(chǎn)精裝修政策的不斷推進(jìn),，全屋定制企業(yè)的業(yè)務(wù)正在減少，零售渠道逐漸萎縮,、市場(chǎng)需求減少,、企業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題進(jìn)一步凸顯。

處于行業(yè)上游的上市公司高管,，比一般人更了解業(yè)內(nèi)情況,，在面對(duì)種種壓力下，可能有了其它選擇,，因而離職,。