一個組織的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)和其效益的好壞，都要依靠廣大員工的工作熱忱和奉獻(xiàn)精神,，因此企業(yè)管理中員工的管理至關(guān)重要,。不同狀態(tài)的員工、不同年齡背景的員工都有其特點(diǎn)和恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞?。那么企業(yè)如何管理員工,？如何才能管理好員工呢？下面來看看詳細(xì)介紹,。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了“中國杰出雇主2023”榜單,。該榜單從人才策略、工作環(huán)境,、人才招聘,、學(xué)習(xí)、福祉,、多元化與包容性等多個方面對企業(yè)進(jìn)行了全維度考核,，最終該機(jī)構(gòu)在全球5大洲121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2053家企業(yè)。其中,，中國境內(nèi)共計有139家企業(yè)被成功認(rèn)證為2023“中國杰出雇主”,，雅培中國、友邦人壽,、螞蟻集團(tuán)等企業(yè)榜上有名,。下面就跟隨小編一起來看看名單詳情吧。

互聯(lián)網(wǎng)周刊發(fā)布了“2023-2024人力資源數(shù)字化服務(wù)TOP100榜單”,。榜單顯示,，釘釘憑借全模塊一站式人事管理平臺位居榜首，飛書,、企業(yè)微信排在第二三位,，Boss直聘、肯耐珂薩,、金蝶,、北森、用友,、智聯(lián)招聘,、致遠(yuǎn)薪事力依次位列榜單第4-10名。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來,，一起了解看看數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺都有哪些吧,。

新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開始。新員工需要適應(yīng)新的工作方式,、團(tuán)隊氛圍和生活節(jié)奏,，企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn),，員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料，以及良好的心態(tài)迎接新工作的開始,。下面為大家簡單介紹一下新員工入職流程及手續(xù),，以及其他一些注意事項(xiàng)。

職業(yè)的選擇對于我們的日常生活和人生發(fā)展有很重大的影響,。大家都為自己的生活而努力著，希望能夠在職場上拼搏,，在實(shí)現(xiàn)人生價值的同時能夠獲得相應(yīng)的高薪回報,。那么做什么工作有前景工資高？其實(shí)各行各業(yè)都有發(fā)展的無限可能,，下面小編為大家介紹一些在大多數(shù)人眼里的熱門高薪職業(yè),，希望能給你的職業(yè)的規(guī)劃帶來一些思路,。