生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度,。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,,二是生育醫(yī)療待遇,。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,,幫助他們恢復(fù)勞動能力,,重返工作崗位。
凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工,,包括男職工,,都應(yīng)當參加生育保險。
用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,,職工不繳納生育保險費,。
北京生育保險繳費比例為:企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.80%繳納生育保險費;
廣州生育保險繳費比例為:企業(yè)按照職工繳費基數(shù)的0.85%繳納生育保險費,。
報銷
生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇,,應(yīng)當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,,并且繼續(xù)為其繳費,;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
女職工生育的檢查費,、接生費,、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付,。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔,。
女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,,由生育保險基金支付,;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理,。女職工產(chǎn)假期滿后,,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理,。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付,。
基本產(chǎn)假98天,,其中產(chǎn)前可以休假15天;
生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn),、Ⅲ度會陰破裂者),,可增加產(chǎn)假30天;
懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,,給予15天至30天的產(chǎn)假;
懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,,給予42天產(chǎn)假;
自愿生育獨生子女的,,增加35天,;
晚育的,增加15天,;
按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定,。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器,、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù),、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用,。
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼,以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā),。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
生育保險基金不予支付下列費用:
1,、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目,、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費用,;
2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用,;
3,、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存:
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費,。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,,女職工懷孕期間的檢查費、接生費,、手術(shù)費,、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā),。
第二種是生育社會保險,。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定,參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位,,應(yīng)向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費,;生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定,,最高不得超過工資總額的1%,,職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后,,其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付,。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費,、接生費,、手術(shù)費、住院費和藥費(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院后,,因生育引起疾病的醫(yī)療費,。
醫(yī)療與生育保險法律手冊
(1)《社會保險登記表》,;
(2)《參加基本養(yǎng)老,、工傷和生育保險人員增減表》;
(3)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老,、工傷和生育保險申報匯總表》,;
(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳申報;
(2)工作人員受理申報材料,,核準后蓋章返回匯總表,、增減表各一份;
(3)用人單位于次月到當?shù)氐囟惒块T辦理繳費,;
(1)生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務(wù),且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工,。
(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工,。
(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件)
生育保險費用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費用的方式,。目前,,國際上采用的結(jié)算辦法有:按病種付費、按項目付費,、按人頭付費等,。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法。
生育保險費用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費用的方式,。目前,,國際上采用的結(jié)算辦法有:按病種付費、按項目付費,、按人頭付費等,。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點醫(yī)院生育,,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)院實行定額結(jié)算,。這種結(jié)算辦法的主要步驟是:
參保職工在同時具備下列條件時,可按規(guī)定享受生育保險待遇:
1,、符合國家,、省、市計劃生育政策規(guī)定,;
2,、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月,。
3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用,,當事人攜帶結(jié)婚證,、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算,。
4,、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼,,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結(jié)婚證,、獨生子女證(孩子的),、出院小結(jié)等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù),。(相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理)
1,、生育保險可以轉(zhuǎn)移嗎?
生育保險是不能轉(zhuǎn)移的,。同時不能轉(zhuǎn)移的保險還包括失業(yè)保險及工傷保險,。但是養(yǎng)老保險可以跨省轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)劃,,住房公積金可以一次性轉(zhuǎn)移賬戶全部余額,。
2、生育保險可以補辦嗎,?
根據(jù)《武漢市職工生育保險辦法》規(guī)定,,職工確診懷孕的,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上,,應(yīng)至少在生產(chǎn)前向單位所在轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申報生育就醫(yī)登記備案,,并在武漢市定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),即可享受生育分娩醫(yī)療費定額報銷,。
3,、營養(yǎng)費是每個女職工都可以享受的嗎?
是,,只要是符合國家政策合法生育的同胞都應(yīng)該享受生育時的營養(yǎng)費補貼:順產(chǎn)945元,。剖腹產(chǎn)1890元。
4,、靈活就業(yè)人員該如何享受生育保險的福利,?
首先靈活就業(yè)只買了:養(yǎng)老、醫(yī)療和重疾等險種,,而我們享受生育保險的前提是:社保(生育)險在辦理定點醫(yī)院或分娩的時候必須累積購買滿一年,,而且必須是處于在保狀態(tài)。
如果您是以靈活就業(yè)來投保,,里面根本就沒有生育這個險種,,固您就享受不了生育險的相關(guān)福利待遇,。
您如果要享受生育保險,必須先停掉靈活就業(yè)這種投保方式,,找一家公司掛靠買基本醫(yī)療(廣州市以外的戶口可以買外來流動人員社保),,如果你以前從未買過社保的(生育)險種,,您就得在懷孕前四個月左右開以找單位辦理好社保增員,,如果你以前有買過此險種,,您就等懷上BB后準備好:身份證復(fù)印件,,準生證原件,,小一寸相片二張,,和圍產(chǎn)卡或診斷證明明找確定好的單位辦理社保增員,。