一,、為什么企業(yè)不喜歡招“往屆生”,？

1、招聘還沒有那么難

面對(duì)大學(xué)生的慢就業(yè),，雖然用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生也不是那么容易,，但還沒難到招不到人的程度。招聘難的核心不是沒有人,，而是沒吸引到合適的人,。

2、應(yīng)屆生更具可塑性

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說,，他們是職場(chǎng)小白,，小白缺經(jīng)驗(yàn)，但小白好塑造,。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說是小白,，但對(duì)劃目標(biāo)、講條件來(lái)說可是小強(qiáng),。如果未就業(yè)的往屆生心氣比應(yīng)屆生高,，能力不比應(yīng)屆生強(qiáng)，為啥不要應(yīng)屆生,。

3,、應(yīng)屆生更有戰(zhàn)斗力

剛畢業(yè)生的應(yīng)屆生，無(wú)論男女一般不會(huì)立馬成家生孩子,，在社會(huì)上漂上兩年的往屆生距離成家生子越來(lái)越近,。比起一人吃飽全家不餓、加班加不死的應(yīng)屆生來(lái)說，未就業(yè)的往屆生雖然距離中年危機(jī)遠(yuǎn)得很,，但距離成家生子卻更近,。雖然有成家立業(yè)的說法，但成家必然要分散一部分立業(yè)的精力,，對(duì)女生更是如此,。

4、經(jīng)歷空白是個(gè)硬傷

未就業(yè)的往屆生就業(yè)更難,，因?yàn)槿绻怯泄ぷ鹘?jīng)歷的往屆生跳槽的話,，只要能力素質(zhì)強(qiáng)，沒有校招通過社招一樣能找到合適的工作,。但是,，對(duì)未就業(yè)的往屆生就不一樣了，如果一直是待業(yè)的話,，沒有知識(shí)和能力的提升,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的歷練，只有對(duì)各種單位,、各種崗位的看不上,，經(jīng)歷空白這個(gè)硬傷很容易讓HR老師說不。

二,、往屆生找工作誤區(qū)

1,、眼高手低

在往屆生中，有不少心高氣傲的學(xué)生,，他們認(rèn)為自己好不容易進(jìn)入了大學(xué),，學(xué)到了好專業(yè)，對(duì)待就業(yè)問題自然更加認(rèn)真,，也更加嚴(yán)格,。例如，非國(guó)企,、事業(yè)單位不考慮,，非500強(qiáng)名企不考慮，月薪在10000以下的崗位不考慮......如果能力足夠突出,，自然能夠進(jìn)入這樣的崗位,，但是如果能力不足，還好高騖遠(yuǎn),，那么只能繼續(xù)剩著,。

2、要找當(dāng)下最熱門的職業(yè)

其實(shí)現(xiàn)在很多人找工作都沒有自己具體的規(guī)劃,，可能想著只要能做的,，那就做吧,。找工作沒目標(biāo)，很迷茫,，所以很多人就直接想跟著當(dāng)下的潮流,，什么職業(yè)火熱就做什么,。特別是很多的大學(xué)生畢業(yè)了,，如果專業(yè)不是很精準(zhǔn)的那一種，可能對(duì)于自己今后要做什么也很迷茫,，所以一出校門就去找當(dāng)下最火的工作,，不管自己喜不喜歡。

這樣無(wú)目的沒打算的找工作方式,，其實(shí)會(huì)讓人變得更加頹廢,。而且現(xiàn)在時(shí)代發(fā)展變化真的很快，當(dāng)下火熱的行業(yè)不一定是未來(lái)幾年還熱門的,，而且最主要的是不一定適合你,。我們找工作的時(shí)候，最好把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，根據(jù)具體的情況考慮自己要從事的行業(yè)和工作,。當(dāng)然了，如果你剛剛畢業(yè)只是想要累積經(jīng)驗(yàn),，那也要找到自己感興趣的,，能為今后鋪墊的工作。

3,、頻繁辭職

往屆生當(dāng)然也有參加過一些工作的人,，但是他們一直沒有比較長(zhǎng)的工作時(shí)間，往往半年不到就跳槽,，而且工作的行業(yè)還可能跨度很大,。此類往屆生心性不定，不知道自己到底追求的是什么,，高興時(shí)就工作,，無(wú)聊就辭職，對(duì)工作沒有責(zé)任感,，企業(yè)自然也不歡迎,。

4、去大城市發(fā)展才好

很多人,，包括剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在找工作的時(shí)候可能都傾向于走向一線大城市。認(rèn)為大城市的各種環(huán)境和機(jī)會(huì)都好,，而且待遇都不錯(cuò),，能學(xué)到的東西更多,。其實(shí)沒錯(cuò)，大城市的工作機(jī)會(huì)確實(shí)誘人,，但是也會(huì)有很多困擾,。在小城市發(fā)展可能會(huì)混得沒那么好，但是在大城市也不一定混得好,。

生活節(jié)奏越快,，工作壓力和要求就會(huì)越高，在找工作的時(shí)候一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況,，選擇適合自己的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)在不一定非得在大城市才能有所作為，可能很多剛畢業(yè)的大學(xué)生開始都想選擇大城市,，去拼一拼,，這種精神沒錯(cuò)。但是對(duì)自己要有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),，做好心理準(zhǔn)備,，避免到時(shí)候有心理落差。

三,、往屆生找工應(yīng)該怎么做,？

1、自我認(rèn)知和定位

找工作的時(shí)候,，一個(gè)準(zhǔn)確的定位可以讓簡(jiǎn)歷的命中率高出很多,，也不至于虧了自己。準(zhǔn)確的定位其實(shí)就是自己找工作的資本了,，作為往屆生,，你必須認(rèn)識(shí)到自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不過你可以用其他的技能來(lái)補(bǔ)足這一點(diǎn),，換句話說也就是挖掘自己,。

2、利用身邊的資源找工作

現(xiàn)在很多人工作都是通過家庭人脈關(guān)系找到的,，如果你要找一份工作,，在招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷的同時(shí)不要忽略人脈關(guān)系的重要性。比如家人,、朋友,、前同事等，事實(shí)證明很多企業(yè)都有內(nèi)推機(jī)制,。

3,、招聘會(huì)

現(xiàn)在的年輕人都喜歡在網(wǎng)絡(luò)上獲取信息，其實(shí)線下也有很多好公司在招聘,，多去一些招聘會(huì)里面看看,，說不定就有收獲了哦,。

4、收到面試通知

這個(gè)時(shí)候也不用著急,，認(rèn)真準(zhǔn)備,，盡人事就好。不過可以同時(shí)多看幾家,，畢竟這個(gè)時(shí)候如果還有的挑選的話還是找最合適的,，最重要的就是不要用工資衡量一個(gè)公司的好壞，親身經(jīng)歷,，一份6000的工作可能比不上4500的工作??！

5,、參加培訓(xùn)

不管是不是應(yīng)屆生，只要有技術(shù),，哪家公司會(huì)將你拒之門外,？如果你追求高薪的話，其實(shí)可以參加一個(gè)IT培訓(xùn),，提高自己的技能,，為自己的求職道路加分。

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