1,、你的公司做什么的?

這樣的問題會讓你看起來毫無準備,。避免去問這樣的問題，因為上網(wǎng)搜索一下,，就可以很容易地獲得答案,。

2、我的薪水將會是怎樣的,？

談錢的事情可以暫緩一下,。候選人必須提前仔細的收集有關(guān)公司的信息，以及假設(shè)自己會得到這個職位,，應(yīng)該怎樣處理工作,。直接談錢顯得你很傲慢和粗魯。

3,、我需要加班嗎,？

這就是表明：“我很懶?！?/p>

4,、我什么時候可以去度假？

在你得到這份工作之前就想著度假的事情,，這顯得你對這份工作并不上心,。

5、請問我可以報銷那些賬單,？

在面試時候問這個,，是一個很糟糕的錯誤,，很可能會向面試官傳遞錯誤的信息。

6,、如何才能夠迅速晉升,？

專注于手頭的工作，而不是一直夸夸奇談,。

7,、如果我與我的老板或同事相處不太好，公司會怎么做,？

如果你在過去的工作中，與同事交往有問題,，他們甚至可能會認為你很難相處。

8,、有什么樣的好處,？

你最好將這個問題保留在你獲得工作機會以后，再去提問,。通常情況下,，企業(yè)為了吸引應(yīng)聘者,，會在其網(wǎng)站上的公布待遇好處的信息，因此你很可能會找到這些信息,，在面試時候就不要提問了。

9,、我怎樣才有資格獲得加薪,？

這可能會告訴面試官,，錢是你所關(guān)心的唯一的事情,。

10,、只要讓我的工作做完，我可以提前到達或者提前離開,？

在你沒有獲得工作機會之前，不要試圖調(diào)整時間,。

11、你結(jié)婚了嗎,？你有孩子嗎,？等等問題。

永遠不要問面試官任何個人問題,。

12,、你會查看社交媒體賬戶嗎？

求職者總是假設(shè)未來雇主會發(fā)現(xiàn)并查看他們的社交媒體賬戶,。詢問雇主是否會檢查社交賬戶可能表示你心里有鬼，而任何面試官都不會選擇給公司的形象構(gòu)成威脅巨大的員工,。

13,、你會做背景調(diào)查嗎？

這個問題也可能讓面試官懷疑你的背景,。

14、你監(jiān)視電子郵件或互聯(lián)網(wǎng)嗎,？

這個問題將引起面試官對你的質(zhì)疑,，你肯定不希望在面試中被質(zhì)疑。

15,、我會有我自己的辦公室嗎,？

這個真的有關(guān)系嗎？

16,、我聽到有關(guān)CEO的傳聞,，是真的嗎？

你不應(yīng)該把閑話進入面試,，這是非常不專業(yè)的行為,。

17,、有什么理由終止合同,？

在面試官還沒有決定錄取你的時候,，去談解雇問題,，很不合適。

18,、在白天,，我可以打私人電話嗎？

這就是說你不是100％的專注于你的工作,。

19,、我該怎么改進自己？

在面試官面前不要問這個問題,，如果你真的想得到面試官的反饋意見,，等到你拿到offer或者被拒絕的時候，再在電子郵件中詢問面試官對你的評價和指導(dǎo)意見,。

20,、我能夠得到這份工作嗎？

你不要顯得過于急切,。

不問問題是很糟糕,，甚至比提一些可怕的問題更糟。這可能會透露你的溝通能力,、性格和信心,，將給面試官留下不好的印象。