每個(gè)人的學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)等方面的條件是不同的,，作何選擇都不應(yīng)“以眾“,，一切要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自己的條件,，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),，才能做出理性的抉擇?？佳?？還是就業(yè)？聽起來(lái),，這好象是兩個(gè)問(wèn)題,。但仔細(xì)想想，它其實(shí)只是一個(gè)問(wèn)題,，只是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面：如何規(guī)劃自己,，并選擇哪條路來(lái)度過(guò)你人生中的某個(gè)階段，以達(dá)到成功的彼岸,。

1,、切合實(shí)際不盲目跟風(fēng)

先考研還是先就業(yè)，是見仁見智,?？傮w來(lái)說(shuō)，要根據(jù)大環(huán)境,，如果大環(huán)境對(duì)就業(yè)有利,，不如先就業(yè)，但一定要提醒自己,，即使是工作了,，也要提高自己。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想,、自己的追求,、自己的目標(biāo)。不同的人，經(jīng)歷不同,，背景不同,，選擇也是不一樣的?？佳信c工作,，到底該怎么選擇，應(yīng)該根據(jù)自已的實(shí)際情況決定而不是盲目的跟風(fēng),，別人考研,，你也跟著考研。即使有一部分人通過(guò)自己的努力考上了研究生,，兩三年以后所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)未必會(huì)比現(xiàn)在更好,，這種變化單憑個(gè)人的能力很難準(zhǔn)確地預(yù)料到。讀完研究生出來(lái)后,，學(xué)歷起點(diǎn)高了,，但社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與已經(jīng)就業(yè)的同屆畢業(yè)生比起來(lái)，會(huì)顯得有些單薄,，這從某種意義上來(lái)說(shuō)還是不利于就業(yè)的,。

2、工作中勿忘提升自己

現(xiàn)在在很多方面,，只有大學(xué)本科學(xué)位已經(jīng)不夠了,，至少需要有碩士學(xué)位。比如說(shuō)金融專業(yè)的碩士,，如今的金融行業(yè)發(fā)展飛速,，金融產(chǎn)品不斷推陳出新，即使是碩士也不一定懂得,，那就不能抱著“我是碩士,，我什么都懂”的想法。沒(méi)錯(cuò),，你可能是碩士畢業(yè)，但如果不注重學(xué)習(xí),，你仍然無(wú)法面對(duì)日新月異的金融產(chǎn)品,。還有一種人也要注意，就是那大學(xué)本科畢業(yè)后,，找到了一份薪水不錯(cuò)的工作,，然后就把自己原來(lái)想讀碩士的想法拋到了腦后。人遲早會(huì)遇上職場(chǎng)瓶頸的,，如果沒(méi)有提高,，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中吃虧。所以，也不要因?yàn)檠矍袄?，而忘記了提升自己?/p>

3,、工作經(jīng)驗(yàn)比證書更重要

一個(gè)成熟的社會(huì)，對(duì)人才的衡量,，必然是綜合評(píng)價(jià),，尤其是工作經(jīng)歷的評(píng)價(jià)。隨著社會(huì)的發(fā)展,，我們的人才標(biāo)準(zhǔn)也從最初的盲目以學(xué)歷衡量逐漸向能力衡量轉(zhuǎn)變,，越來(lái)越重視工作經(jīng)驗(yàn)。因此,，從工作角度考慮,，兩年工作經(jīng)驗(yàn)要比2年碩士經(jīng)歷更為重要。對(duì)于很多人,，因?yàn)檎也坏焦ぷ鞑湃タ佳械?，或者說(shuō)與自己期望值不一致。

4,、擺正心態(tài)為將來(lái)負(fù)責(zé)

教育專家提醒,，不要先著急去盲目地選擇考研或工作。而要先找到適合自己的發(fā)展方向,，結(jié)合行業(yè)狀況,、發(fā)展趨勢(shì)以及就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行綜合分析，再確定是要考研還是工作,?？佳惺欠裼欣诰蜆I(yè)，至今也沒(méi)有一個(gè)明確的定論,。不過(guò)有一點(diǎn)需要注意的是,，不管你是選擇就業(yè)還是選擇考研，都必須要擺正自己的心態(tài),，看清自己的位置,。從某種意義上說(shuō)，考研是一次成年人的考試,。從做出這個(gè)選擇的開始,，你就要為自己的將來(lái)負(fù)責(zé)?？傊?，大體有兩種人，一種是把讀研究生當(dāng)作避風(fēng)港,，不愿意去社會(huì)上“硬碰硬”檢驗(yàn)自己,；另一種是完全不懂得自己需要的究竟是什么，對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠，迷迷糊糊,，認(rèn)為必須拿到碩士學(xué)位才行,。其實(shí)這只不過(guò)是在欺騙自己。這樣的研究生往往讀了也是白讀,。

◆學(xué)習(xí)是要拿來(lái)用才是活的學(xué)問(wèn),，不然就是死的知識(shí)。對(duì)于工作還是考研,，教育的專家還告誡我們：每個(gè)偉大的人,，都是從小事做起的，都是從磨難中成長(zhǎng)的,，并不是從偉大的事情開始的,。

◆不是每個(gè)人都適合做研究的。對(duì)專業(yè)沒(méi)興趣,、獨(dú)立思考能力不足的人,，讀研真的等于浪費(fèi)時(shí)間！職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的缺乏,、人生目標(biāo)的缺失,，更讓人為現(xiàn)在的學(xué)生擔(dān)心。

◆所謂有理想,，并不要求每個(gè)人都志向遠(yuǎn)大,，但底線是需要為自己找到一個(gè)支撐人生方向的坐標(biāo)。本科生絕不能等到大三暑假才開始考慮到底是讀書還是工作,，申請(qǐng)出國(guó)還是復(fù)習(xí)考研,；大二暑假里就應(yīng)該考慮清楚！

◆如果真想再多學(xué)點(diǎn)東西,，為將來(lái)奠定更好更高基礎(chǔ),，可以考慮工作2—5年后再讀書，尤其是在職的方式讀書,。這是因?yàn)檫@時(shí)候往往才知道自己到底需要什么,，又不耽誤工作發(fā)展，就是辛苦一些,。

◆如果真想做研究,，更建議去國(guó)外讀書，尤其是博士,，否則真可能在浪費(fèi)時(shí)間。國(guó)內(nèi)教育質(zhì)量開始提高,，尤其是個(gè)別名校要求高一些了,，但多數(shù)仍然與國(guó)外的教育質(zhì)量有很大的差距。在國(guó)外，僅僅一個(gè)博士論文就要寫三年,、甚至四年,、五年，在國(guó)內(nèi)則是不可想像的,。

◆大學(xué)不是技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不要希望研究生給你增加什么技能。研究生教育,，甚至很多大學(xué)本科教育,，就不是技能培訓(xùn)，大學(xué)本來(lái)就不是教授具體某種技能的地方,，不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，我們不應(yīng)該對(duì)高校，尤其是研究生階段有這種錯(cuò)誤的期盼與要求,。當(dāng)然,，應(yīng)用型專業(yè)碩士除外。

考研考什么,？

入學(xué)考試分初試和復(fù)試,。初試科目：政治理論、外國(guó)語(yǔ)和兩門業(yè)務(wù)課,。各科的考試時(shí)間均為3小時(shí),。政治理論課、外國(guó)語(yǔ)滿分各為100分,。兩門業(yè)務(wù)課滿分均為150分,。工商管理碩士專業(yè)學(xué)位(MBA)聯(lián)考兩門業(yè)務(wù)課及滿分值為：綜合能力200分，管理100分,。

決定考研,？

1.請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)你的目標(biāo)。比如你是打算做老師還是銀行家,，讀研究生是否符合你的目標(biāo),。

2.請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)你的專長(zhǎng)。你個(gè)人具有的專長(zhǎng)是不是社會(huì)上需要的,，還是已經(jīng)落伍,、被社會(huì)淘汰了。如果已經(jīng)不適合,，是否需要再次深造,。

3.請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)你的興趣。如果能將興趣與工作結(jié)合起來(lái),，那當(dāng)然是最幸福的,。但如果你的工作與興趣完全不符合,，是否需要改換方向。

4.請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)你的職場(chǎng)溝通能力,。研究生畢業(yè),，并不意味著職場(chǎng)溝通能力就強(qiáng)。因?yàn)槌磷碓谙笱浪锏淖x書人,，往往欠缺的職場(chǎng)溝通能力,、領(lǐng)導(dǎo)力和人脈圈。年輕人念書,，你的同學(xué)其實(shí)就是你進(jìn)入社會(huì)的人脈,。職場(chǎng)上的成功往往是靠70%的努力加30%的人脈。細(xì)分下來(lái),，就是“3331原則”,，即一個(gè)人的成功是靠30%的努力、30%的專業(yè)知識(shí),、30%的人脈和10%的機(jī)遇,。人就應(yīng)該把自己訓(xùn)練成當(dāng)機(jī)遇來(lái)時(shí)，你是有準(zhǔn)備和有專長(zhǎng)的,。

考研專業(yè),？

一旦下定決心要走考研這條路，首要的問(wèn)題就是報(bào)考志愿,，理性而科學(xué)地選擇學(xué)校和專業(yè)是考研成功的第一步,。在選擇報(bào)考的學(xué)校和專業(yè)時(shí)，考生應(yīng)該結(jié)合自身的意愿,、條件以及將來(lái)自己的發(fā)展方向來(lái)考慮好考研志愿,。畢竟專業(yè)的確定在很大程度上會(huì)決定我們未來(lái)的職業(yè)和前途。報(bào)考志愿的決策可以分解為2個(gè)基本步驟：形成專業(yè)選擇意向,；綜合考慮,，確定報(bào)考單位。專業(yè)和招生單位的不同搭配就形成了報(bào)考的4種基本模式：本專業(yè)本校報(bào)考,，本專業(yè)跨校報(bào)考,，跨專業(yè)本校報(bào)考，跨專業(yè)跨校報(bào)考,。不同報(bào)考模式復(fù)習(xí)備考的工作量和難易程度是不同的,。未來(lái)幾年急需的專業(yè)人才（僅供參考）。據(jù)國(guó)家有關(guān)部門預(yù)測(cè),，我國(guó)今后幾年急需的人才主要是以下9大類：以電子技術(shù),、生物工程、航天技術(shù),、海洋利用,、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才,；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)人才,；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才,；生物工程研究與開發(fā)人才,；國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才；律師人才,；保險(xiǎn)業(yè)精算師,。另外“入世”后，以下6類人才將走俏：

1.教師,，我國(guó)將有數(shù)千萬(wàn)人要重新就業(yè),，在崗人員也需要知識(shí)更新，教師地位將有很大提高,。

2.律師,，熟悉國(guó)際法則的律師將扮演舉足輕重的角色，通曉國(guó)內(nèi)外法律的人才也將受青睞,。

3.外語(yǔ)人才,，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)將與國(guó)際接軌，懂外語(yǔ)又學(xué)有專長(zhǎng)的管理人才特別受歡迎,。

4.心理醫(yī)生,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈,，生活節(jié)奏加快,，心理疾病將增加，所以急需大批心理醫(yī)生,。

5.旅游人才,，境外人員將大量進(jìn)入我國(guó)旅游觀光，內(nèi)地也將有大批人員出境觀光考察,。因此,，熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才,，以及通曉古今中外的導(dǎo)游人員,，將是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

6.信息業(yè)人才,，誰(shuí)掌握最新信息,，誰(shuí)就掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。信息咨詢員,、電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員等信息靈通人士將受垂青,。

考研院校,？

招生單位可以分為以下兩大類：高等教育單位和研究機(jī)構(gòu)。平時(shí)一提到研究生招生單位,，我們腦海中浮現(xiàn)的就是XX大學(xué),、XX學(xué)院，這些都是高等教育單位,，因?yàn)殚_辦本科教育而為學(xué)生所熟知,。這些單位本科、研究生教育是連貫的,。常常為人所忽視的另一類報(bào)考單位是各類研究院,、研究所，如中國(guó)科學(xué)院下屬的各研究所,、人民銀行總行金融研究所等,。其實(shí)，這類招生單位數(shù)量很多,，例如北京市的招生單位中,，研究院、研究所就能占二分之一,，每年招生人數(shù)相當(dāng)可觀,。由于許多人不太了解此類招生單位，報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少,，競(jìng)爭(zhēng)壓力也可能會(huì)小一些,，值得試試。選擇招生單位時(shí),，以下幾個(gè)方面需要仔細(xì)斟酌：

1.質(zhì)量高低：在質(zhì)量高的單位可以真正學(xué)到一些東西,，時(shí)間不會(huì)被浪費(fèi)。判斷質(zhì)量通?？梢钥催@幾個(gè)方面：在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的地位,，導(dǎo)師質(zhì)量，單位近年來(lái)學(xué)術(shù)成就等,。

2.名氣大?。好麣馄鋵?shí)往往是質(zhì)量的一個(gè)外在評(píng)價(jià)指標(biāo)。而且,，名聲很大的單位,，有利于研究生開展研究，也有利于以后的就業(yè),。

3.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)：各招生單位由于質(zhì)量高低,、地理遠(yuǎn)近的緣故，同一專業(yè)的報(bào)考人數(shù)可能相差很大,，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也就高低不同,。結(jié)合自己的實(shí)力,，可以盡量避開競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)，提高自己的錄取概率,。

考研準(zhǔn)備

1.信息的及時(shí)收集

1）招生簡(jiǎn)章及專業(yè)目錄：一般學(xué)校會(huì)在7-8月份公布,，由各個(gè)學(xué)校的研究生招生主管部門（研究生院和研究生處）公布。招生簡(jiǎn)章上會(huì)列出：招生單位名稱,、代碼,、通訊地址、郵政編碼,、聯(lián)系電話；招生的專業(yè)人數(shù)（有的以系,、所,、院、中心等整個(gè)具體招生單位為單位,，有的具體到每一個(gè)專業(yè)）,；導(dǎo)師（部分學(xué)校屬集體培養(yǎng)，不刊登）,；還可能會(huì)列出委培,、自費(fèi)等人數(shù)；但保送,、保留學(xué)籍的名額一般不列出來(lái)（這對(duì)于考生確實(shí)是非常關(guān)鍵的信息）,；考試科目；使用的參考書（部分學(xué)校不列出參考書目）,。同時(shí),，中國(guó)教育在線院校信息庫(kù)也會(huì)每年向考生朋友們及時(shí)提供當(dāng)年最新的招生簡(jiǎn)章。因此可以看出,，大部分招生單位的招生簡(jiǎn)章上的信息對(duì)于考生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，這些可以說(shuō)都是最基本的信息，有一些關(guān)鍵的信息,，并沒(méi)有列出,。

2）公共課的考試內(nèi)容與題型。公共課如政治,、外語(yǔ),、數(shù)學(xué)的考試知識(shí)點(diǎn)和要求在每年6月-7月份由教育部考試中心在《考試大綱》中作出詳細(xì)規(guī)定。

3）專業(yè)課的考試內(nèi)容與題型,。專業(yè)課除了統(tǒng)考專業(yè)課外基本上沒(méi)有什么書面復(fù)習(xí)大綱,，只有部分學(xué)校才公布大綱，而它涉及到的參考書目可能會(huì)很多,，這就增加了復(fù)習(xí)備考的難度,，特別是跨校,、跨專業(yè)的考生，掌握對(duì)專業(yè)課的要求將會(huì)事半功倍,。

4）復(fù)試及導(dǎo)師情況,。復(fù)試難度的增加及其相對(duì)不確定的特點(diǎn)使得了解復(fù)試主要內(nèi)容及方式顯得尤為重要。同時(shí)由于很少招生單位公布這方面情況,，因此容易產(chǎn)生信息的不對(duì)稱,，未掌握此信息者將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。當(dāng)然如果能在備考過(guò)程或復(fù)試時(shí)與自己所報(bào)考的導(dǎo)師取得聯(lián)系,，知悉導(dǎo)師對(duì)所招學(xué)生的偏好將是極為有利的,，可以讓你的備考復(fù)試針對(duì)性更強(qiáng)。

5）錄取調(diào)劑信息,。錄取調(diào)劑信息對(duì)分?jǐn)?shù)很高或很低的考生來(lái)說(shuō)無(wú)太大意義,，但對(duì)那些分?jǐn)?shù)剛剛上線，處于錄取邊緣的人來(lái)講,，就顯得至關(guān)重要了,。如提前知道某個(gè)單位的調(diào)劑信息或擴(kuò)招信息，可能會(huì)使你的錄取機(jī)會(huì)大大增加,。

2.制定復(fù)習(xí)計(jì)劃

1）確定復(fù)習(xí)資料

復(fù)習(xí)資料的收集及獲取,。要準(zhǔn)確的選擇，首先要有深入的了解,。一般來(lái)說(shuō),，考研復(fù)習(xí)資料根據(jù)內(nèi)容、用途和針對(duì)性的不同,，可以分為以下幾大類：全真試題,、考試大綱、專業(yè)教材以及各種考研輔導(dǎo)書和內(nèi)部資料,。全真試題包括歷年考研政治,、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)試題和所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)試題,。這些試題對(duì)于考生體會(huì)出題思路,、強(qiáng)化答題技巧、了解命題重點(diǎn)等意義重大,。屬考研必看資料之一,。提醒一點(diǎn)就是專業(yè)課試題，專業(yè)課試題一般可先向報(bào)考學(xué)校咨詢,，部分學(xué)校在網(wǎng)上會(huì)公布?xì)v年專業(yè)課試題,，也有學(xué)校還可提供郵購(gòu)服務(wù)。考試大綱是規(guī)定研究生入學(xué)考試公共科目考查知識(shí)點(diǎn)及考試題型等重要信息的綱領(lǐng)性文件,，由國(guó)家教育部考試中心每年4,、5月份組織專家會(huì)議進(jìn)行修訂后由高等教育出版社公開出版發(fā)行。政治大綱每年變動(dòng)較大,；英語(yǔ),、數(shù)學(xué)大綱則相對(duì)穩(wěn)定。

鑒別資料優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),。是否按最新大綱編寫：每年公共科目的考試大綱都要作一些變動(dòng),，有時(shí)變動(dòng)大，有時(shí)變動(dòng)小,，有些科目變動(dòng)大,，有些科目變動(dòng)小。因此強(qiáng)烈建議大綱修訂完成后（6,、7月左右）一,、兩個(gè)月再選購(gòu)政治資料，因?yàn)橘Y料相應(yīng)的修訂,、出版也還需要一個(gè)周期。凡此前市面上出現(xiàn)的政治資料,，往往是根據(jù)前一年舊大綱編寫的,，一律不能買。是否符合復(fù)習(xí)規(guī)律：每一科的復(fù)習(xí)都具有明顯的輪次,，一般是三輪,，每一輪又各有特點(diǎn)，資料也應(yīng)具有相應(yīng)的針對(duì)性,。因此,，第一輪復(fù)習(xí)不要輕易購(gòu)買什么“沖刺”、“模擬”之類的輔導(dǎo)書,；最后一輪復(fù)習(xí)也不要回頭去買什么“大全”,。最好是能按照復(fù)習(xí)進(jìn)度選購(gòu)相應(yīng)的一套資料，效果會(huì)比較好,。

2）制定復(fù)習(xí)計(jì)劃

關(guān)于如何復(fù)習(xí),，每個(gè)人都有自己的方法，當(dāng)然也有一些大家經(jīng)過(guò)摸索共同認(rèn)可的方法,。但考研復(fù)習(xí)畢竟是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,，復(fù)習(xí)課程多，時(shí)間跨度長(zhǎng),，因此,，考研復(fù)習(xí)必須有一個(gè)整體的規(guī)劃，也就是說(shuō)必須要制定一個(gè)適合自己的計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃是否合理,，是否適合自己,，往往在很大程度決定著你最后的結(jié)果。一般來(lái)說(shuō),，考研的整個(gè)過(guò)程可以劃分為起步,、強(qiáng)化和沖刺三個(gè)階段。

起步階段（4-6月份）,。首輪復(fù)習(xí)的目的是全面夯實(shí)基礎(chǔ),，重點(diǎn)彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)。英語(yǔ),、數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)都具有基礎(chǔ)性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn),，而專業(yè)課內(nèi)容龐雜，因此它們的第一輪復(fù)習(xí)都安排在起步期,。政治復(fù)習(xí)可以暫緩,，等新大綱出版后再進(jìn)入首輪復(fù)習(xí)。

強(qiáng)化階段（7月至11月中旬考研報(bào)名結(jié)束）,。這段時(shí)間是考研復(fù)習(xí)的黃金時(shí)間,，直接關(guān)系到下一輪的復(fù)習(xí)和最終的結(jié)果。所有科目的第二輪復(fù)習(xí)都安排在強(qiáng)化期,。這一階段要從全面基礎(chǔ)復(fù)習(xí)轉(zhuǎn)入重點(diǎn)專項(xiàng)復(fù)習(xí),，對(duì)各科重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行提煉和把握,，同時(shí)注意解題能力的訓(xùn)練,。

沖刺階段（11月中旬至考試前）。本階段復(fù)習(xí)主要解決兩個(gè)問(wèn)題：一是歸納總結(jié),，查缺補(bǔ)漏,；二是強(qiáng)化應(yīng)試訓(xùn)練，找出應(yīng)試技巧,。

1.職業(yè)測(cè)評(píng)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)要素：了解自己,、了解行業(yè)和職位、培養(yǎng)素質(zhì)能力,。職業(yè)規(guī)劃始終圍繞這三個(gè)要素,，了解自己是根本。熱門的不一定最好,，適合自己的才是最好的,。但是了解自己不是一件容易的事情，需要很多年的時(shí)間,，特別是在獨(dú)立工作,、獨(dú)立生活,、需要自己獨(dú)立決策的情況下了解真實(shí)的自己。下面是現(xiàn)在比較常見的職業(yè)測(cè)評(píng)工具,，它們是幫助我們了解自己的手段之一,，但最終人生發(fā)展的結(jié)果以及職業(yè)規(guī)劃的效果都是因人而異的，以下信息僅為在迷茫中需要找到出口的同學(xué)們提供一點(diǎn)參考依據(jù),。

1）霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)

核心是：人-職匹配,，即人的特質(zhì)要與職位所需的特質(zhì)相匹配，人們能夠把感興趣的事情做得更好,。該測(cè)評(píng)的目的：是根據(jù)一個(gè)人喜歡的活動(dòng),、擅長(zhǎng)的活動(dòng)、喜歡的職業(yè),，找出他的典型職業(yè)傾向,，以及與典型職業(yè)傾向匹配的職業(yè)類型。興趣(人格特質(zhì))是對(duì)典型職業(yè)傾向的分類符號(hào),?；籼m德職業(yè)興趣測(cè)試主要分為：研究型、藝術(shù)型,、社會(huì)型,、企業(yè)型、事務(wù)型（常規(guī)型）,、技能型（現(xiàn)實(shí)型）六大類型,。

2）九型人格

九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué),、九種性格,。是嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度,、規(guī)律性,、主動(dòng)性、適應(yīng)性,、感興趣的范圍,、反應(yīng)的強(qiáng)度,、心理的素質(zhì),、分心程度、專注力范圍/持久性,。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì),，提高執(zhí)行力,。九型人格分別為完美主義者,；給予者；實(shí)干者,；悲情浪漫者,；觀察者；懷疑論者,；享樂(lè)主義者,；保護(hù)者；調(diào)停者,。每種類型人格分別具有自身特有價(jià)值觀,、人生觀，各自擁有優(yōu)勢(shì)及其劣勢(shì),。

3）DISC性格測(cè)評(píng)

DISC的核心是：性格不同,，行為方式不同，與之匹配的職位不同,。該測(cè)評(píng)的目的：是從一個(gè)人許許多多的行為中,，找出他的典型行為方式，以及與典型行為方式匹配的職業(yè)類型,。性格(人格特質(zhì))是對(duì)典型行為方式的分類符號(hào),。

2.求職時(shí)間安排

9月份

畢業(yè)生應(yīng)做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備，制定一份適合自己的求職計(jì)劃書,，包括求職目標(biāo),、求職策略等。仔細(xì)瀏覽學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)中的政策法規(guī)欄,，了解國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)就業(yè)政策,、簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)和流程，特別要注意就業(yè)工作進(jìn)程各階段的時(shí)間界限,，做到心中有數(shù),。搜索、查詢和自己專業(yè)緊密相關(guān)或者有意向的單位的信息,，了解相應(yīng)的崗位要求和條件,。準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片,、各種證書,、成績(jī)單以及復(fù)印件等。聯(lián)系實(shí)習(xí)單位和有意向的單位（針對(duì)企業(yè)文化,、崗位要求,、工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查）。

10月份

從10月開始,，將陸續(xù)會(huì)有用人單位來(lái)學(xué)校舉辦宣講會(huì),，介紹單位情況,、用人理念、發(fā)布招聘信息等,，建議畢業(yè)生積極參與,，熟悉用人單位要求，積累求職經(jīng)驗(yàn),，對(duì)適合自己的工作崗位要抓住機(jī)遇,，積極簽約。對(duì)有意向的行業(yè)和單位,，可通過(guò)上網(wǎng)查詢,、實(shí)地考察、工作實(shí)習(xí)等各種方式進(jìn)行重點(diǎn)了解,，做到心中有數(shù),。對(duì)社會(huì)上的各種招聘會(huì)也要積極關(guān)注，有些用人單位只在本單位網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息（以大型企業(yè)為最多）,。

11-12月份

從11月到來(lái)年寒假,，是畢業(yè)生收集用人單位需求信息的關(guān)鍵時(shí)期，畢業(yè)生應(yīng)好好把握這段時(shí)間,，使自己在擇業(yè)過(guò)程中有更多的主動(dòng)性,。在此階段，學(xué)校還會(huì)陸續(xù)舉辦校園雙選活動(dòng),，用人單位也會(huì)進(jìn)入校園開展宣講和招聘活動(dòng),，相關(guān)通知將在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布。專場(chǎng)招聘會(huì)是學(xué)校大力組織和安排的重要招聘形式,，這種方式提供給畢業(yè)生的信息量更大,，更有利于畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)選擇。建議畢業(yè)生提前到達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，爭(zhēng)取單獨(dú)與用人單位溝通的機(jī)會(huì),。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試一般在10月下旬開始報(bào)名。有意報(bào)考省市級(jí)公務(wù)員的畢業(yè)生,，要密切注意當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)布的有關(guān)公務(wù)員招考的消息,，及時(shí)報(bào)考，以免錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),。對(duì)于一些重點(diǎn)地區(qū)的公務(wù)員招考消息,，學(xué)校一般也會(huì)通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。一些重點(diǎn)企業(yè)的招考如銀行系統(tǒng),、石化系統(tǒng),、進(jìn)出口系統(tǒng)等企業(yè),，常常在11月,、12月舉行,，同公務(wù)員考試一樣分筆試和面試，畢業(yè)生可經(jīng)常登錄各類企業(yè)的網(wǎng)頁(yè),，關(guān)注其招考信息,。學(xué)校的大型供需見面會(huì)一般在11月下旬開始陸續(xù)舉辦，這是畢業(yè)生簽約的大好機(jī)會(huì),。畢業(yè)生要事先了解參會(huì)單位的相關(guān)信息,，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，以免當(dāng)場(chǎng)猶豫不定或材料不全錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī),。

2-5月份

2月至4月是各地舉辦招聘會(huì)的高峰時(shí)期,，畢業(yè)生要經(jīng)常關(guān)注學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)和各省市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)以及人才網(wǎng)的公告，積極準(zhǔn)備參加,。2月至4月期間,，各省市級(jí)組織部從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作（簡(jiǎn)稱"選調(diào)生"），有意此項(xiàng)的畢業(yè)生須積極關(guān)注各省市級(jí)人事信息網(wǎng),，中央國(guó)家機(jī)關(guān)和北京市公務(wù)員的錄用工作也將在此期間進(jìn)行,。3月至5月，志愿服務(wù)西部計(jì)劃開始啟動(dòng),，畢業(yè)生可積極報(bào)名,，投身到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。研究生入學(xué)考試結(jié)束后,，參加考研的畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)自己的考試有比較清晰的判斷,，不管成績(jī)理想與否，都要積極應(yīng)對(duì)就業(yè),，準(zhǔn)備個(gè)人材料,，同用人單位聯(lián)系。2月至5月是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的高峰期,，畢業(yè)生要抓住機(jī)會(huì),，猶豫不定和屢屢毀約的做法都是不可取的，同時(shí)要注意處理好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和求職就業(yè)的關(guān)系,。

6月份

6月中旬,，學(xué)校通常會(huì)將就業(yè)計(jì)劃上報(bào)給北京市教委和教育部，畢業(yè)生應(yīng)在6月中旬前將與用人單位簽訂的三方協(xié)議書交學(xué)校就業(yè)工作部門,，這樣才能在6月底畢業(yè)時(shí)領(lǐng)到報(bào)到證,，走上工作崗位。

3.畢業(yè)求職準(zhǔn)備

求職計(jì)劃書：做一份目標(biāo)明確,、現(xiàn)實(shí),、可操作的求職計(jì)劃書；

城市選擇：畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)首先要考慮的應(yīng)該是工作本身的要素（職業(yè)發(fā)展空間,、工作環(huán)境）,，而不是地域?，F(xiàn)代社會(huì)是以企業(yè)、單位為導(dǎo)向的,。相比之下,，對(duì)一個(gè)人更重要的通常都是工作單位。所以比較理性的態(tài)度,，是看什么樣的企業(yè),、什么樣的單位適合自己，什么樣的企業(yè)或單位給自己發(fā)展的機(jī)會(huì),。而有些適合自己的,、成長(zhǎng)性良好的企業(yè)并不一定就在京滬穗深等大城市。因此,，畢業(yè)生們?cè)趽駱I(yè)時(shí)應(yīng)首先理清自己的就業(yè)思路,，是以職業(yè)為導(dǎo)向呢，還是大城市優(yōu)先,？

求職簡(jiǎn)歷：寫一份簡(jiǎn)潔,、明確、重點(diǎn)突出,、有針對(duì)性的求職簡(jiǎn)歷,；

關(guān)注信息：每天至少瀏覽就業(yè)信息網(wǎng)一次；

核對(duì)成績(jī)單：核對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī),，確保已修學(xué)分和科目達(dá)到畢業(yè)要求,；

通過(guò)四六級(jí)：抓緊報(bào)考英語(yǔ)四、六級(jí),，至少通過(guò)英語(yǔ)四級(jí),；

聽取建議：至少去學(xué)院（系）咨詢一次有關(guān)自己的就業(yè)問(wèn)題；

參加講座：至少聽兩場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)講座,；

獲取就業(yè)知識(shí)：登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng),，做一次職業(yè)測(cè)評(píng)，學(xué)一堂就業(yè)課程,；

參加招聘會(huì)：充分準(zhǔn)備,、著裝得體地參加學(xué)校、社會(huì)組織的招聘會(huì),。

4.網(wǎng)申求職訣竅

1）選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì),。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡(jiǎn)歷,，也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件,，而被用人單位退回。

2）拓寬視野?？蓪⑶舐毿畔堎N在專業(yè)網(wǎng)站里,，或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網(wǎng)站,，捕捉人才招聘網(wǎng)頁(yè)上隨時(shí)發(fā)布的招聘信息,，直接與單位聯(lián)系,。

3）參加網(wǎng)上在線招聘,，對(duì)用人單位的提問(wèn)一定要簡(jiǎn)明、扼要,，回答問(wèn)題要突出個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，網(wǎng)上應(yīng)聘最忌一開口談錢。受網(wǎng)絡(luò)時(shí)間,、視頻空間的限制,，網(wǎng)上招聘給每個(gè)求職者的時(shí)間是有限的，應(yīng)聘大學(xué)生要問(wèn)最想知道的內(nèi)容,、最關(guān)鍵的問(wèn)題,。獲得用人單位首肯后，一定要留下明確的聯(lián)系方式,，為下一步的面試做好準(zhǔn)備,。

4）網(wǎng)上應(yīng)聘，不要急于一時(shí),，人少時(shí)求職,，效果反而更好。通常網(wǎng)上招聘會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,，大可不必趕在最初的幾個(gè)小時(shí),、一兩天應(yīng)聘。不要因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁擠,，而放棄求職機(jī)會(huì),，人少時(shí)應(yīng)聘，更容易引起人事主管的注意,。

5）根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、愛好、特長(zhǎng),，有目標(biāo)地向用人單位求職,，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投,。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位,，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠(chéng)信的不良印象,。

6）求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè),、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐,、自身性格,，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到,、內(nèi)容太多,、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

7）求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí),，應(yīng)該發(fā)送一封求職信,，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便,，避免在電腦上多次翻頁(yè),，求職信、簡(jiǎn)歷都應(yīng)該采用文本格式,。求職者應(yīng)注意求職信的措辭和語(yǔ)氣,，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，可使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)突出求職重點(diǎn),。

8）發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要用附件的形式,。不要因?yàn)榧夹g(shù)的原因，導(dǎo)致一些用人單位的電腦無(wú)法打開附件,，而讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走,。

9）發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,。在網(wǎng)上招聘會(huì)結(jié)束后幾天,，要主動(dòng)通過(guò)E-mail或打電話詢問(wèn)情況，向用人單位表示誠(chéng)意,，也讓自己心中有數(shù),。

10）網(wǎng)上參加招聘活動(dòng)，要提高警惕,，小心受騙,。網(wǎng)上招聘存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況,，為了防止受騙,，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門,、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng),。

11）大學(xué)生網(wǎng)上求職,，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè),，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光,。個(gè)人主頁(yè)應(yīng)該圖文并茂,，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷,、論文,、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記,、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等,。

12）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài),。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，網(wǎng)上招聘會(huì)提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多,，求職的大學(xué)生要坦然地面對(duì)挫折和困難,，不必自卑膽怯和過(guò)分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn),。

5.求職面試準(zhǔn)備

1）接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱,、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線),、時(shí)間等基本信息,，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息,。最后,，別忘了道聲謝。這里提醒大家,，盡量按要求的時(shí)間去面試,，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了,。

2）上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況,。

3）公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品,、項(xiàng)目,、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化,、薪酬水平,、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,，了解越全面,、深入，面試的成功率就越高,，同時(shí),，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

4）應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱,、工作內(nèi)容和任職要求等,，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱,，各家企業(yè)的要求是不盡相同的,，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng),。

5）在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉,、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值,。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接),，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理,。

6）這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí),，最好有個(gè)記錄,，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的,，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試,，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么,，提過(guò)多少待遇要求等等,。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下,。

7）如果是應(yīng)聘高管職位,，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān)),。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí),，就有很多候選人詢問(wèn)老板的年齡、性別,、籍貫,、風(fēng)格,，甚至成長(zhǎng)背景等情況。

8）學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧,。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹,、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由,。對(duì)一些常見的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備,。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,，提提建議,，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整,。"這里要說(shuō)明的是,，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。

9）除了專業(yè),、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外,，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如,，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力,、客戶拓展力,、機(jī)敏性,；財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性,；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性,、專業(yè)性；企劃,、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力,、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力,、實(shí)操性,；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力,、推動(dòng)力,；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度,；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度,、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等,。

10）每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向,，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的,、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等,，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型,，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí),，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外,，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的,，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景,、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等,。

11）準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán)),，整整頭發(fā),，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水,，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子,。

12）估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間,，絕對(duì)不要遲到,，也不要太早到達(dá),，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解,。

13）一定要充滿自信,，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗,。心態(tài)上要平和一些,，積極一些,，成熟一些,，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái)),，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行,，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了,，但卻太不讓人放心的人。

14）在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的,，也可以放棄,，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求,。

1.創(chuàng)業(yè)精神

創(chuàng)業(yè)是什么,？有人說(shuō)創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，當(dāng)老板得考慮到人,、財(cái),、物、進(jìn),、銷,、存、競(jìng)爭(zhēng),、市場(chǎng)細(xì)分,、定位,、管理體系、財(cái)務(wù)控制,、退出機(jī)制、預(yù)算等一系列的事情,，在創(chuàng)業(yè)初期,，也許選址上的一個(gè)錯(cuò)誤,，就可讓你注定成為一個(gè)失敗的老板,，讓你注定虧損上百萬(wàn)。因此,，大家都知道創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的,，是需要理性面對(duì)的,，是需要從心理上做好準(zhǔn)備的。那么,，創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些關(guān)鍵條件呢？對(duì)經(jīng)濟(jì)敏感；有社會(huì)責(zé)任感；能夠承受挫折和失敗。

2.有一份完整的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須制訂一個(gè)完整的,、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,，即可行性報(bào)告,，主要回答你所選的項(xiàng)目能否賺錢,、賺多少錢,、何時(shí)賺錢、如何賺錢以及所需條件等,?；卮疬@些問(wèn)題必須建立在現(xiàn)實(shí)、有效的市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上,，不能憑空想象，主觀判斷。根據(jù)計(jì)劃書的分析,，我們?cè)僖贫ǔ銎髽I(yè)目標(biāo)并將目標(biāo)分解成各階段的分目標(biāo),，同時(shí)訂出詳細(xì)的工作步驟。

3.要有周密的資金運(yùn)作計(jì)劃

資金如同企業(yè)的糧食,，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子,，就要制定周密的資金運(yùn)作計(jì)劃,。在企業(yè)剛啟動(dòng)時(shí)，一定要做好3個(gè)月以上或到預(yù)測(cè)盈利期之前的資金準(zhǔn)備,。但開業(yè)后由于各種情況會(huì)發(fā)生變化,，比如銷售不暢、人員增加,、費(fèi)用增加等等,，因此要隨時(shí)調(diào)整資金運(yùn)作計(jì)劃。而且,，由于企業(yè)資金運(yùn)作中有收入和支出,，始終處于動(dòng)態(tài)之中，創(chuàng)業(yè)者還要懂得一些必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。

1）個(gè)人投資：自己的錢自己花,，用自己的錢來(lái)投資,，即使沒(méi)有幾萬(wàn)元也有幾千元,，有人就會(huì)問(wèn)幾千元錢能創(chuàng)業(yè)嗎？回答是肯定的當(dāng)然能,，有大錢就做大事,，有小錢就從小事做起,。個(gè)人投資比較適合于很有主見的人，比喜歡和別人商量的人,。并且有自己的資金和一定的實(shí)力,，同時(shí)切入口比較小。一般將來(lái)兩三萬(wàn)元比較合適,，個(gè)人就可以自己投資,，不需要?jiǎng)e人的合伙。個(gè)人投資并不適合所有的創(chuàng)業(yè)者,。

2）合伙投資：現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)都是合伙創(chuàng)業(yè)，優(yōu)勢(shì)之一就是資金上的優(yōu)勢(shì),，優(yōu)勢(shì)之二就是設(shè)備有支持,。優(yōu)勢(shì)之三就是技術(shù)上有支持，甲懂理財(cái),，乙懂財(cái)會(huì),，丙明白銷售，技術(shù)上大家一起來(lái)做,。優(yōu)勢(shì)之四人際網(wǎng)絡(luò)的支持,。這里面有五大弊病：方面一,，經(jīng)營(yíng)理念不同,。既然理念不同就很容易出現(xiàn)分歧與矛盾。方面二,，管理思想不同,。合伙人中有人主張制度管理，就有人主張人情管理,，這樣矛盾就出現(xiàn)了,。方面三，合伙人之間缺乏信任,。方面四,，責(zé)權(quán)劃分不清晰，五個(gè)股東誰(shuí)管什么,，誰(shuí)有哪些權(quán)利,，誰(shuí)有哪些責(zé)任一定要明確清晰，五個(gè)股東一定要選出一個(gè)人來(lái)做執(zhí)行董事,，五個(gè)人一起管就要有分歧,。方面五、利潤(rùn)分配不均等,。所以在這些方面要高度的警惕,。

3）貸款和抵押：用貸款和抵押的方式往往可以籌措到比較多的資金,，但是這種方式有一個(gè)很大的壓力就是財(cái)務(wù)成本。大多數(shù)不是錢的問(wèn)題,，而是項(xiàng)目的問(wèn)題,，借錢不如借勢(shì)。整合資金,，整合大家的需求形成自己的優(yōu)勢(shì),。

4.為自己營(yíng)造一個(gè)好的氛圍

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果把自己獨(dú)立放到整體商業(yè)社會(huì),，往往會(huì)難以把握,。這時(shí)可以先給自己營(yíng)造一個(gè)小的商業(yè)氛圍，進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì)是比較有效的一條途徑,。創(chuàng)業(yè)者可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)了解行業(yè)信息,，結(jié)識(shí)行業(yè)伙伴，建立廣泛合作,，促成自己在行業(yè)中的地位和影響,。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者可選擇一個(gè)能提供有效配套服務(wù)的創(chuàng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)落戶,，借助其提供的優(yōu)惠政策,、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷支持等服務(wù),，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。另外，還可以找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理咨詢師做企業(yè)顧問(wèn),，并學(xué)會(huì)借助各種資源,，學(xué)會(huì)和各方面的人合作，千方百計(jì)給自己營(yíng)造一個(gè)好的商業(yè)氛圍,，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者的起步十分重要,。

5.從親歷親為到建立團(tuán)隊(duì)

成功的創(chuàng)業(yè)有一個(gè)十分重要的因素就是有一支良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。也就是說(shuō)創(chuàng)業(yè)伊始,，如果投資很少,，那自己就是團(tuán)隊(duì)。但是只要投資達(dá)到了一定的規(guī)模,，聚集了一些合伙人,，那么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就十分必要。在組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要考慮三個(gè)方面,。

1）它的來(lái)源,，一般來(lái)說(shuō)團(tuán)隊(duì)的來(lái)源有兩種：一種是熟人，一種是生人,。熟人團(tuán)隊(duì)一般由同學(xué),、親戚,、朋友等組成，它的最大的好處就是互相了解,，知道對(duì)方的脾氣秉性,，但是存在的劣勢(shì)就是角色定位不清晰。這樣就會(huì)造成矛盾,；而生人組建的團(tuán)隊(duì),，是過(guò)去不熟悉的人來(lái)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)勢(shì)就是他一來(lái)自己能夠把位置擺得很正,。但是生人做團(tuán)隊(duì)有一個(gè)很大的弊端就是不了解這個(gè)人的過(guò)去,，這樣就需要磨合，相互了解后才能信任,。所以在組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候要根據(jù)自己的實(shí)際需要來(lái)確定,。關(guān)鍵就是需要，哪個(gè)位置適合他,。

2）團(tuán)隊(duì)人員的觀念要相近。觀念完全一致比較難,，但是觀念相近是比較容易的,，這樣事情才能夠順利解決，不會(huì)有內(nèi)訌的產(chǎn)生,。

3）團(tuán)隊(duì)的互補(bǔ)性,。甲的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)乙的短處?；パa(bǔ)就是各有所長(zhǎng),，相互支撐，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)十分優(yōu)秀,。人們往往就忽略了團(tuán)隊(duì)的互補(bǔ)性,。在這其中有一點(diǎn)很重要，在團(tuán)隊(duì)中很需要一個(gè)具有逆向思維的人,，這樣在決策的過(guò)程中很多可能錯(cuò)誤的地方,，就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。

6.盈利是做企業(yè)最終的目標(biāo)

做企業(yè)的最終目的就是盈利,，因此無(wú)論是制定可行性報(bào)告,、工作計(jì)劃還是活動(dòng)方案，都應(yīng)該明確如何去盈利,。大學(xué)生思維活躍,，會(huì)有許多好的點(diǎn)子，但這些好的點(diǎn)子要使他有商業(yè)價(jià)值,，必須找到盈利點(diǎn),。企業(yè)的盈利來(lái)源于找準(zhǔn)你的用戶,，因此，企業(yè)要時(shí)刻了解你的最終使用客戶是誰(shuí),，他們有什么需求和想法,，并盡量使之得到滿足。

7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

1）自己熟悉的,。如果你喜歡電腦,，對(duì)病毒有研究，那你就高舉“反毒王”的旗幟,，上門服務(wù)殺毒,、防毒，不行嗎,？北京林業(yè)大學(xué)的老師陸軍博士,，組織學(xué)生把本校的農(nóng)業(yè)、林業(yè)技術(shù)推廣到學(xué)生自己的家鄉(xiāng),。資源與市場(chǎng)都是學(xué)生們所熟悉的,。

2）占有資源的。如果你有親屬在國(guó)外,，讓他們搜集新穎實(shí)用的塑料用品,，把樣品郵寄回來(lái)，你來(lái)找廠家加工,。路子通開了,，買臺(tái)注塑機(jī)(5～10克的幾千元)就干起來(lái)了。

3）優(yōu)勢(shì)明顯的,。比如你擁有某方面的特長(zhǎng),，或某種專業(yè)知識(shí)對(duì)某部分群體有用，那就從事此項(xiàng)服務(wù)或培訓(xùn),。如果你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)造詣很深,，那就做個(gè)網(wǎng)站，選定某個(gè)行業(yè),，搜集,、發(fā)布有用信息，可以為該行業(yè)的中小企業(yè)銷貨,，為他們發(fā)布信息,。

4）興趣濃厚的。如果能把興趣同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)結(jié)合,，那將是非常幸運(yùn)的,，那是快樂(lè)創(chuàng)業(yè)、快樂(lè)人生。如果你有藝術(shù)思維的興趣,，可以搞個(gè)專業(yè)工作室,，從事家庭裝潢設(shè)計(jì)，與裝潢公司或工程隊(duì)合作,，為客戶量身定做,。

5）突出缺陷的。許多人們習(xí)慣了的產(chǎn)品和服務(wù)是有缺陷的,，只要你能夠發(fā)現(xiàn)它,，改進(jìn)它，就是一件新產(chǎn)品,。這樣,，你不僅借助了它長(zhǎng)期功能與質(zhì)量的積累，還借助了它長(zhǎng)期培育的消費(fèi)群體,。

6）不用花錢的,。我發(fā)現(xiàn)舍得買時(shí)間的人大有人在。許多重要的人都有此種需求,。時(shí)間是短缺的,、緊俏的商品，城市速遞由此而生,。速遞業(yè)務(wù)可不可以擴(kuò)展呢,？擴(kuò)展到一切為別人節(jié)省時(shí)間的領(lǐng)域。比如代人購(gòu)物,，接人等。

7）起點(diǎn)很低的,。你有廣告創(chuàng)意的能力,，就可以搞個(gè)獨(dú)立工作室。比方設(shè)計(jì)出公益與公司目標(biāo)相結(jié)合的廣告,，貼到全北京的衛(wèi)生間去,。接受的企業(yè)當(dāng)然付費(fèi)。別發(fā)笑,，能做好這件事也不容易,。

8）可以借助的。好風(fēng)憑借力,。借助是利用人類文明的成果和社會(huì)資源,，來(lái)達(dá)到低成本順利起步的目的。比如對(duì)創(chuàng)業(yè)必須的硬件可以租賃,，借巢孵蛋,，直接進(jìn)入產(chǎn)冰島之戀冰淇淋加盟 品開發(fā)過(guò)程的終端程序，直接面對(duì)消費(fèi)者來(lái)檢驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品。再比如委托,。把產(chǎn)品的生產(chǎn)交給別人,，自己只是提供標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行檢驗(yàn),，不參與產(chǎn)品制造相關(guān)的管理,，減少投資風(fēng)險(xiǎn)和投資成本。

9）方便加盟的,。加盟是與現(xiàn)有資源聯(lián)合,。大名鼎鼎的跨國(guó)公司，金光閃閃的名牌企業(yè)……創(chuàng)業(yè)者假如具備某些優(yōu)勢(shì),，便可以尋求與自己相關(guān)的資源,，實(shí)現(xiàn)彼此的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。用契約來(lái)結(jié)盟,，比方你有保健品的新技術(shù)和相應(yīng)的商業(yè)概念,，可以考慮與現(xiàn)有的知名企業(yè)結(jié)盟。利用其資源,，達(dá)到減少投資,，降低風(fēng)險(xiǎn)之效果。