防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1,、防暑降溫費用通用標(biāo)準(zhǔn)

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼,。不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2,、發(fā)放范圍

高溫補貼并非每個勞動者都有,，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的可以發(fā)放防暑降溫費,。常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機,、露天環(huán)衛(wèi)工等等,。

3、發(fā)放時間

防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定,，一般為每年的6月至8月,。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放,，可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定,。

4、用人單位要求

用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前,，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢,。對患有心、肺,、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工,，應(yīng)調(diào)離高溫,、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的,，應(yīng)在高溫,、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。

防暑降溫費與高溫津貼的區(qū)別

高溫津貼顧名思義,，是為在高溫下工作的人提供的津貼,，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放,，不得借故以實物如飲料等發(fā)放,。而且高溫津貼不是所有人都能領(lǐng)取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè),，或者雖然人在室內(nèi),，但工作場所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼,。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定,，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣,。

防暑降溫費是福利的一種,，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求,，可以以現(xiàn)金發(fā)放,，也可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利,，每個工作人員都可以領(lǐng)取獲得,，不像高溫津貼那樣有嚴(yán)格的溫度要求,。除特殊工種外,，不少國企事業(yè)單位或公務(wù)員，夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金,，都屬于防暑降溫費,，而非高溫津貼。

聲明：以上方法源于程序系統(tǒng)索引或網(wǎng)民分享提供,，僅供您參考使用,，不代表本網(wǎng)站的研究觀點，證明有效,，請注意甄別內(nèi)容來源的真實性和權(quán)威性,。申請刪除>> 糾錯>>