一,、工傷賠償流程是什么

工傷賠償怎么走,？一般來說都是通知公司，公司申報,，工傷鑒定然后進行理賠,。

1、申報

（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷,，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定,，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定,，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。

2,、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償,，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

3,、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時,，可以提起勞動仲裁解決。

二,、 工傷保險賠償標準怎么計算

一級至四級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1,、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3,、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4,、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）

1,、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3,、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4,、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額）

五級,、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2,、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

（二）傷殘津貼

1,、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由用人單位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2,、八級傷殘=本人工資×11個月

3,、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條,。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月,。

2,、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇,。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1,、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,。

2,、從第4個月起停發(fā)工資,，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3,、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4,、職工被人民法院宣告死亡的,，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三,、工傷保險賠償項目有哪些

1,、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費,、工傷期間的工資、交通食宿費,。

2,、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費,、工傷期間的工資、交通食宿費,、輔助器具費,、一次性傷殘補助金、傷殘津貼,、一次性工傷醫(yī)療補助金,、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3,、造成死亡的賠償

喪葬補助金,、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

4,、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）,；職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的保險賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金,。