什么是供養(yǎng)親屬

供養(yǎng)親屬,，是指因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親,，既包括直系親屬也包括旁系親屬,，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女),。這些親屬中誰(shuí)有資格享受撫恤金,，通過(guò)是否無(wú)勞動(dòng)能力、主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來(lái)確定,。

職工的供養(yǎng)親屬有哪些人

根據(jù)勞動(dòng)保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條的規(guī)定,，工傷死亡職工的供養(yǎng)親屬具體是指該職工的配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹,。其中子女,，包括婚生子女、非婚生子女,、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女,；父母,，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母,；兄弟姐妹,，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹,、養(yǎng)兄弟姐妹,、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算公式

供養(yǎng)親屬撫恤金是指,，職工因工死亡的,、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償,。職工因工死亡,，使得由其提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系,，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定,?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬,，是指該職工的配偶,、子女、父母,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女,、兄弟姐妹。該規(guī)定同時(shí)規(guī)定了上述人員申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件,。根據(jù)上述規(guī)定,，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制,，不得高于該工資,。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,，并且完全喪失勞動(dòng)能力,，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲,。

其計(jì)算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%