社區(qū)工作者是干什么的

1,、管理職能

在政府部門的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)衛(wèi)生、社會保障,、文化,、計生和治安等各項(xiàng)管理，完成社區(qū)成員代表大會及確定的管理目標(biāo),。

2,、服務(wù)職能

組織社區(qū)成員進(jìn)行便民服務(wù)，動員和組織社區(qū)成員共駐共建,，資源共享,，辦理社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織志愿者隊伍,，辦好社區(qū)服務(wù)業(yè),；協(xié)助政府落實(shí)城鎮(zhèn)最低生活保障制度，介紹就業(yè)和開展優(yōu)撫救濟(jì)工作,。

3,、教育職能

組織引導(dǎo)社區(qū)成員開展法制教育、公德教育,、青少年教育和“兩勞”人員教育,，開展職業(yè)培訓(xùn)，文化娛樂和體育活動,。開展五好文明創(chuàng)評活動,，形成具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。

4,、監(jiān)督職能

受社區(qū)成員代表大會成員指派,，及時將監(jiān)督意見向上級機(jī)關(guān)及部門反饋,，對社區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理履行其工作職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。

5、其他

配合協(xié)助政府及其派出機(jī)構(gòu)完成有關(guān)任務(wù),。

如何做一名合格的社區(qū)工作者

1,、 必須要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責(zé)任,。

身為一名社區(qū)干部,，要有奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持,。工作中堅持做到眼勤,、耳勤、腳勤,、手勤,。眼勤就是經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究,，掌握第一手材料,，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作,。 耳勤就是要多下社區(qū)虛心聽取群眾的意見和建議,，了解群眾的需求，做群眾的代言人,。腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,，向群眾宣傳、解釋,、教育,，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來,，多研究,，多請示，多匯報,，作為上級領(lǐng)導(dǎo)制定方針政策和工作部署的依據(jù),。手勤就是要親自動手，多做實(shí)際工作,，為群眾辦實(shí)事,，做好事，關(guān)心群眾的切身利益,。

2,、要熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，成為社區(qū)工作的多面手,。

社區(qū)工作綜合性強(qiáng),，涉及到黨務(wù)、民政,、社保,、計生、殘聯(lián),、文體,、綜治、老年工作等方方面面,，工作效率的高低和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,，從某種程度上將對社區(qū)的形象造成影響。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的政治素質(zhì),，豐富自己的精神內(nèi)涵,，逐步完善自己的行為規(guī)范。其次應(yīng)深入社區(qū),、貼近群眾,、以民為師，理論聯(lián)系實(shí)際,，養(yǎng)成從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去,，學(xué)以致用的工作作風(fēng)；努力強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能多方聯(lián)系溝通,，積極開展社區(qū)便民服務(wù)工作,。要關(guān)心群眾的生活，特別是要關(guān)心老年人,、殘疾人,、低保戶、困難下崗職工的生活,。以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去,，做到制度化、經(jīng)常化,，多關(guān)心關(guān)心他們需要什么,，多反思反思能為他們做些什么。多開展一些職業(yè)技能培訓(xùn)的講座,，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長,，并為他們多提供一些就業(yè)信息服務(wù)，使他們能盡早就業(yè),。

3,、 當(dāng)好社區(qū)居民群眾的貼心人。

要做好社區(qū)工作,，說到底,，就是要“服務(wù)于民、造福于民”,。充分利用對自己所管轄范圍內(nèi)的情況的了解,，比如哪戶人家有下崗失業(yè)人員，哪戶人家失業(yè)人員有技能培訓(xùn)和再就業(yè)愿望,，哪戶人家的企業(yè)退休人員生了病住了院等等,，社區(qū)工作者都需要掌握各種信息，反過來,，社區(qū)又有什么政策惠及到相對應(yīng)的戶或人身上,，社區(qū)工作者必須將政策宣傳到社區(qū)的每個角角落落。社區(qū)工作者就是政府的眼睛,、耳朵和嘴巴,，最大限度地發(fā)揮社區(qū)干部的作用，搭建為民服務(wù)的渠道,。始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上,，當(dāng)好居民的貼心人。

社區(qū)工作者待遇如何

社區(qū)工作者屬于服務(wù)性質(zhì),，待遇不算太好,，但是又和完全的志愿服務(wù)有所區(qū)別，他們是要拿工資的,。工資待遇每個地區(qū)有所不同,，基礎(chǔ)工資都比較低，但是也會有漲幅,。

特別是近年來,，社區(qū)工作的待遇在逐步提升，2019年民政部就強(qiáng)調(diào)：要拓寬社區(qū)居民參與渠道,，補(bǔ)齊社區(qū)工作者待遇短板,。從地區(qū)來看，北京2019年提出“要保證社區(qū)工作者人均工資達(dá)到10萬元，月人均應(yīng)發(fā)工資增長約3000元”,；上海崇明區(qū)提出“調(diào)整后的年人均薪酬水平應(yīng)當(dāng)不低于93985元/年”,。

當(dāng)然，大部分地區(qū)目前社區(qū)工作的待遇還是比較低的,，但如果你只是想將社區(qū)工作作為上升的跳板,，那至少逐步提高的工資也足夠你在這期間生活了,。

而從發(fā)展前景上來看,，社區(qū)工作者也有兩條路可以走，一是被推選為社區(qū)居委會的干部,，留任居委會發(fā)展,，二是可以通過定向招聘轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，19年就有北京,、廣東,、江西等省市事業(yè)單位面向社區(qū)工作者設(shè)置了專項(xiàng)招聘，有想法的可以通過這些渠道轉(zhuǎn)為正式編制,！