一,、hr管理軟件可以自動(dòng)查學(xué)籍嗎

這個(gè)是查不到的,，可以通過畢業(yè)證書去學(xué)信網(wǎng)查詢,，但是，要是高中及以下的學(xué)歷的話,，那就是查不到的了,。

并且只通過姓名和身份證是無法查到學(xué)籍信息。一般辦理入職需要提供學(xué)歷證明的復(fù)印件,，企業(yè)通過姓名和學(xué)歷證書上的編號(hào)可以查詢證書的真假,。

學(xué)信網(wǎng)是教育部指定的唯一能查學(xué)籍信息的網(wǎng)站，個(gè)人和企業(yè)用戶都可以注冊(cè)查詢,。

二,、hr管理軟件的管理價(jià)值是什么

核心價(jià)值在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務(wù)中解放出來,，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策,，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營。還有一些其它的價(jià)值點(diǎn)如：

1,、集中記錄,、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策分析,。

2,、通過培訓(xùn)與績效考核管理使員工快速適應(yīng)崗位要求，提升員工整體素質(zhì),。

3,、對(duì)人力資源進(jìn)行重新配置，智能化管理,，彌補(bǔ)管理漏洞,，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)。

4,、人力資源測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力優(yōu)化,，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本,。

5,、及時(shí)了解員工信息，快速甄選優(yōu)秀人才,，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資本的管理,。