COO是什么職位

COO一般指的是首席運營官（Chief Operating Officer）,，又稱運營官、運營總監(jiān),，是制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略,，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的崗位。其主要是負責(zé)公司的日常運營,，以及輔助CEO的工作,。在某些公司中，COO會同時兼任總裁,，但通常COO還是以兼任常務(wù)或資深副總裁的情況居多,。

COO的工作內(nèi)容：

1,、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準后組織實施,。

2、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

3,、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職,，并做出工作評定,。

4、負責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

5、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度,。

6,、負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7,、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

COO和CFO哪個職位大

職權(quán)不同。CFO主管財務(wù),，為公司理財,、項目評估、風(fēng)險管理,、公司戰(zhàn)略方向策劃等方面協(xié)助管理者管理企業(yè),，還有一些其他的監(jiān)察職能。COO的職權(quán)是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán),、建議權(quán),、否決權(quán)、調(diào)度權(quán),，對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)，對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán),，對總經(jīng)理決策有建議權(quán),。

如果按照職權(quán)性質(zhì)劃分CFO比COO更大,，但是還是要具體看各個公司的管理機制，因為很多公司不設(shè)CFO只設(shè)財務(wù)總監(jiān)或者總會計師,。

企業(yè)七大首席職位

首席執(zhí)行官（CEO）：CEO是公司中職位最高的高管,，負責(zé)制定組織的總體方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。

首席財務(wù)官（CFO）：首席財務(wù)官負責(zé)管理公司的財務(wù)運作,，包括預(yù)算,、預(yù)測和財務(wù)報告。

首席運營官（CO0）：首席運營官負責(zé)監(jiān)督公司的日常運營,，確保所有業(yè)務(wù)流程順利運行,。

首席營銷官（CMO）：CMO負責(zé)制定和執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，包括品牌,、廣告和產(chǎn)品開發(fā),。

首席信息官（CIO）：CIO負責(zé)管理公司的信息技術(shù)（IT）系統(tǒng)，并確保它們與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,。

首席人力資源官（CHRO）：CHRO負責(zé)管理公司的人力資源職能,，包括招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展,。

首席法務(wù)官（CLO）：首席法務(wù)官負責(zé)管理公司的法律事務(wù),，包括合同談判、訴訟和法規(guī)遵從,。