復(fù)盤是什么意思

1,、意思是圍棋棋手在下完一盤棋后,，重新擺出棋盤，按原先的走法,，把下完的棋再擺一遍,，對下得好和不好的，都要進行分析和推演,。

2,、證券市場停盤后重新恢復(fù)交易。

3,、復(fù)盤是一種貿(mào)易術(shù)語,，通常用于項目或活動結(jié)束后，對已經(jīng)進行的項目進行回顧,，對經(jīng)驗和教訓(xùn)進行總結(jié),。

復(fù)盤的重要性和意義

復(fù)盤的重要性：

1、復(fù)盤是在任務(wù)結(jié)束后進行總結(jié),，反思,，提煉的思維方式。

2,、做得好的點,，是否可以應(yīng)用到下一次工作中。

3,、做的不好地方應(yīng)該怎么優(yōu)化,、找到影響結(jié)果的關(guān)鍵點。

4,、深度客觀分析問題,，更好的關(guān)注細節(jié)。

5,、多角度全面思考問題,。

6、提出針對性問題并快速執(zhí)行,，提升團隊競爭力,。

復(fù)盤的意義：

1、汲取教訓(xùn),。通過工作的復(fù)盤實現(xiàn)問題的總結(jié),，持續(xù)反思問題的關(guān)鍵點，進一步的提升個人的能力及團隊的整體水平,。需要實事求是,、追根溯源，只有這樣才能夠真正的總結(jié)出遇見的問題中哪些是偶然的，哪些經(jīng)驗是可以復(fù)制的,。

2,、傳承經(jīng)驗,。在復(fù)盤的過程中需要保持一個開放的心態(tài),，收集各種不同的意見，進而找到深層次的原因,。

3,、開闊思路。在問題碰撞的過程中引起共鳴,，針對問題觸發(fā)同事間的思考,、頓悟，真正的實現(xiàn)開闊大家的思路,，群策群力共同解決問題,。

4、團隊建設(shè),。保障團隊對工作仍能夠保持熱情,，更好的心態(tài)面對工作中的問題，解決問題,。

5,、規(guī)劃未來。一方面在復(fù)盤的過程中總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn),，另一方面通過復(fù)盤規(guī)劃未來,，明確后續(xù)的工作方式。

如何高效復(fù)盤

1,、回顧目標(biāo),，回想一下當(dāng)初的目的或者期望的結(jié)果是什么（與原來對比）

（1）分清目的和目標(biāo)：目的是為什么要做這件事，目標(biāo)是要做成什么樣的結(jié)果,。

（2）確定目的之外,，最好能確定出可量化的目標(biāo)。無量化可考核的目標(biāo),，很難保證目的實現(xiàn),，也難以與結(jié)果對照評估。

（3）事前所提目的,、目標(biāo)不清晰,，復(fù)盤時追補清晰，便于本次對照,，提高下次定目標(biāo)的準確度,。

2、評估結(jié)果，與原來目標(biāo)對比,，看完成情況如何（最高/最低目標(biāo)）

（1）設(shè)定好“實事求是”的復(fù)盤氛圍,，比較結(jié)果與目標(biāo)的差距之處，找出成功之處（亮點）和可提升之處（不足）,，這其實就是在“定義問題”,，以便進入復(fù)盤的第三步——分析原因

（2）定義問題需要干凈，清晰地將“目標(biāo)”和“結(jié)果”之間的差異描述出來,，這里不包括出現(xiàn)問題的原因以及解決方案,，更不應(yīng)指責(zé)、抱怨和撇清責(zé)任等,。

（3）亮點和不足同樣重要,，不能弱化亮點，過分謙虛要不得,，要實事求是,。

（4）多引入外部典型事實樣本，讓我們的結(jié)果評估視野更廣闊,、結(jié)論更客觀,。

3、分析原因,，成功和失敗的關(guān)鍵因素（主觀/客觀）

（1）分析成功因素時,，多列舉客觀因素，精選真正的自身優(yōu)勢去推廣,。

（2）分析失敗原因時,，多從自身深挖原因（主觀原因），狠挑不足補短板,。包括要謹慎檢視當(dāng)初的目的,、目標(biāo)定立是否明顯有誤才導(dǎo)致的失敗，否則原因分析可能圍繞這錯誤的目的,、目標(biāo)展開,，事倍功半。

4,、總結(jié)規(guī)律,，經(jīng)驗（不要輕易下結(jié)論），制定下一步的行動計劃

（1）總結(jié)經(jīng)驗,，包括得失的體會,，以及是否有規(guī)律性的東西值得思考，還包括下一站的行動計劃,。

（2）總結(jié)經(jīng)驗盡可能退得遠,，尋求更廣泛的指導(dǎo)性,，盡量不局限于就事論事。

（3）總結(jié)經(jīng)驗要謹慎,，總結(jié)規(guī)律更要小心,，不能把一時的認識當(dāng)成規(guī)律。