派克

凌美

英雄

愛普生

兄弟

惠普

中銀科技

犀飛利

冠捷AOC

聯(lián)想至像

黃小平-銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長介紹

本文章由注冊用戶秉筆直書上傳提供發(fā)布糾錯(cuò)/刪除版權(quán)聲明 0

相關(guān)品牌企業(yè)：銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司銳仕方達(dá)Risfond

黃小平

黃小平,，銳仕方達(dá)創(chuàng)始人,，曾任58同城產(chǎn)品經(jīng)理、獵頭網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO,，現(xiàn)任銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長,。多年以來,，曾獲“中國獵頭行業(yè)80后創(chuàng)業(yè)新銳代表人物”、“2014年引領(lǐng)中國人力資源行業(yè)發(fā)展十大杰出人物”等榮譽(yù),。

人物名片

中文名黃小平
性別男
國籍中國
民族漢族
出生日期 1982年
職業(yè)職位銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼董事長
主要成就 “中國獵頭行業(yè)80后創(chuàng)業(yè)新銳代表人物”,、“2014年引領(lǐng)中國人力資源行業(yè)發(fā)展十大杰出人物”

人物履歷

2005年，加入58同城,，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理,。

2006年07月 - 2008年04月，擔(dān)任獵頭網(wǎng)（獵聘網(wǎng)前身）聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO,。

2008年05月14日,，創(chuàng)辦銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司，擔(dān)任董事長兼總經(jīng)理,。

榮譽(yù)成就

中國獵頭行業(yè)80后創(chuàng)業(yè)新銳代表人物

2014年引領(lǐng)中國人力資源行業(yè)發(fā)展十大杰出人物

標(biāo)簽： 人力資源管理

網(wǎng)站提醒和聲明

本站為注冊用戶提供信息存儲空間服務(wù),，非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊用戶自主發(fā)布上傳,，不代表本站觀點(diǎn),，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán),、虛假信息、錯(cuò)誤信息或任何問題,，請及時(shí)聯(lián)系我們,，我們將在第一時(shí)間刪除或更正。申請刪除>> 糾錯(cuò)>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁上相關(guān)信息的知識產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字,、圖片,、圖表、著作權(quán),、商標(biāo)權(quán),、為用戶提供的商業(yè)信息等)，非經(jīng)許可不得抄襲或使用,。

提交說明：快速提交發(fā)布>> 查看提交幫助>> 注冊登錄>>

贊

踩

相關(guān)推薦

HR是什么意思如何成為資深HR

在很多的工作場合里都能看到HR這個(gè)縮寫,，對于職場老鳥來說這是十分熟悉的，但是對于很多新人來說他們卻很陌生,。其實(shí)HR是人力資源的英語縮寫,，主要指的是負(fù)責(zé)人資的人員。雖然HR看起來只需要招人,、培訓(xùn),，工作貌似很簡單，但是實(shí)際并非如此,。而想要成為資深HR更是需要很多能力,，并且不是一夕之功。接下來就一起來了解下hr的相關(guān)知識吧,。

人力資源管理中等收入

6377 141

如何有效地管理好員工,？企業(yè)員工管理方法和技巧

一個(gè)組織的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)和其效益的好壞，都要依靠廣大員工的工作熱忱和奉獻(xiàn)精神,，因此企業(yè)管理中員工的管理至關(guān)重要,。不同狀態(tài)的員工、不同年齡背景的員工都有其特點(diǎn)和恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞?。那么企業(yè)如何管理員工,？如何才能管理好員工呢？下面來看看詳細(xì)介紹,。

咨詢公司企業(yè)管理

4831 92

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定內(nèi)容勞務(wù)派遣暫行規(guī)定有何影響

眾所周知,，勞務(wù)派遣是一種社會上比較流行的一種用工方式。雖然對于企業(yè)來說使用勞務(wù)派遣員工有更多的好處,，但是對于勞務(wù)派遣員工來說往往會遭受很多不公的待遇,。因此為了保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益以及規(guī)范勞務(wù)派遣制度,，國家制定并頒發(fā)了勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。接下來就一起來看下這項(xiàng)規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容吧,。

人力資源管理生活服務(wù)

2046 121

企業(yè)招聘流程及方法如何快速高效招到合適的人才,？

招聘人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才能夠幫助企業(yè)長期發(fā)展,，擴(kuò)大規(guī)模,。企業(yè)招聘應(yīng)該合理運(yùn)用各類招聘方法，通過多種招聘渠道,，引人入勝的招聘信息,，有技巧地宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)勢，精準(zhǔn)有效地吸引目標(biāo)人才,，為公司引入新鮮的血液,。下面為大家介紹企業(yè)招聘的流程、方法,、招聘效果評估以及一些常見的招聘問題解決,。

人力資源管理招聘 ★★★★

2643 30

成立人力資源公司需要準(zhǔn)備哪些材料人資公司經(jīng)營范圍是什么

人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務(wù)的公司,，一般來說其經(jīng)營范圍包括人才培招聘,、人才培訓(xùn)、獵頭,、勞務(wù)派遣,、企業(yè)咨詢、人才測評等等方面,。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎,？營業(yè)執(zhí)照、資金,、場地,、經(jīng)過培訓(xùn)的人員、制度等都是不可或缺的,。下面一起來看看詳細(xì)介紹,。

人力資源管理生活服務(wù)

9271 106