在職場上,，能夠升職加薪，完成工作任務(wù),，實現(xiàn)職場規(guī)劃,，是每個職場人士都希望的。工作認真,，有規(guī)劃,，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反,，只會抱怨,，得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧,，希望能夠幫助大家,。

HR價值網(wǎng)發(fā)布了2025中國雇主品牌影響力100強榜單。榜單從經(jīng)營能力,、社會責任,、企業(yè)榮譽、薪酬績效,、品牌指數(shù)五個維度對雇主品牌進行綜合評價,，最終京東集團、華為,、葵花藥業(yè),、海爾集團、小米,、百度、騰訊,、抖音,、阿里巴巴、恒力集團位列榜單前十,，成為2025中國十佳雇主企業(yè),。下面小編已經(jīng)把榜單整理出來，一起看看優(yōu)秀的雇主品牌有哪些、看看2025中國雇主排行榜詳情吧,。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了“中國杰出雇主2024”榜單,。2024年，該調(diào)研機構(gòu)在全球5大洲121個國家/地區(qū)認證了超過2300家企業(yè),，其中中國境內(nèi)共計有151家企業(yè)被成功認證為2024“中國杰出雇主”,，雅培中國、ADM中國,、友邦人壽,、空中客車中國、阿克蘇諾貝爾,、螞蟻集團,、飛利浦、寶馬中國等企業(yè)榜上有名,，下面就跟隨小編一起看看中國杰出雇主2024完整榜單詳情吧,。

一個組織的目標能否實現(xiàn)和其效益的好壞,，都要依靠廣大員工的工作熱忱和奉獻精神,，因此企業(yè)管理中員工的管理至關(guān)重要。不同狀態(tài)的員工,、不同年齡背景的員工都有其特點和恰當?shù)墓芾矸绞?。那么企業(yè)如何管理員工？如何才能管理好員工呢,？下面來看看詳細介紹,。

企業(yè)文化活動對于提升員工文化素質(zhì)和勞動技能,、培養(yǎng)員工歸屬感和成就感、增加企業(yè)凝聚力有著至關(guān)重要的作用,。那么,，企業(yè)文化活動有哪些呢？接下來,，買購網(wǎng)小編為大家全面盤點公司活動組織方案,，除了常見企業(yè)活動外，還詳細介紹了企業(yè)培訓(xùn),、企業(yè)外出,、年會慶典等活動安排，并列出了相應(yīng)的采購清單,，為企業(yè)組合集體活動提供一定參考,。