杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了“中國杰出雇主2023”榜單,。該榜單從人才策略、工作環(huán)境,、人才招聘,、學(xué)習(xí)、福祉,、多元化與包容性等多個方面對企業(yè)進(jìn)行了全維度考核,，最終該機(jī)構(gòu)在全球5大洲121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2053家企業(yè)。其中,，中國境內(nèi)共計有139家企業(yè)被成功認(rèn)證為2023“中國杰出雇主”,，雅培中國、友邦人壽,、螞蟻集團(tuán)等企業(yè)榜上有名,。下面就跟隨小編一起來看看名單詳情吧。

企業(yè)管理是屬于一個非常宏大的問題，從模式方法,、計劃,、物資、質(zhì)量,、成本,、財務(wù)、營銷,、人事等各方面都需要管理,。而且每個企業(yè)的情況都各不相同，少有完全一樣的企業(yè),。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾?，暫且歸到實處，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點：如何管理好一個公司,？下面專題從各個方面簡要概括企業(yè)管理因素,，希望能幫助大家。

福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司——羅盛咨詢正式發(fā)布了“2023福布斯中國?最佳雇主”年度評選結(jié)果,。據(jù)了解,，此次評選活動有近500家企業(yè)、約10萬人次參與,，最后共有十家公司上榜,，海爾集團(tuán)、百度集團(tuán),、強生中國,、星巴克中國等入選,。其中，海爾集團(tuán)蟬聯(lián)“福布斯中國年度最佳雇主”,，同時蟬聯(lián)“年度最具數(shù)字責(zé)任雇主”子榜單,。下面就跟隨小編一起看看榜單詳細(xì)內(nèi)容吧。

新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開始,。新員工需要適應(yīng)新的工作方式,、團(tuán)隊氛圍和生活節(jié)奏，企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn),，員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料,，以及良好的心態(tài)迎接新工作的開始。下面為大家簡單介紹一下新員工入職流程及手續(xù),，以及其他一些注意事項,。

在職場上,，能夠升職加薪，完成工作任務(wù),，實現(xiàn)職場規(guī)劃,，是每個職場人士都希望的。工作認(rèn)真,，有規(guī)劃,，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反,，只會抱怨,，得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧,，希望能夠幫助大家,。