杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了“中國(guó)杰出雇主2023”榜單,。該榜單從人才策略,、工作環(huán)境、人才招聘,、學(xué)習(xí),、福祉、多元化與包容性等多個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全維度考核,，最終該機(jī)構(gòu)在全球5大洲121個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)2053家企業(yè),。其中，中國(guó)境內(nèi)共計(jì)有139家企業(yè)被成功認(rèn)證為2023“中國(guó)杰出雇主”,，雅培中國(guó),、友邦人壽、螞蟻集團(tuán)等企業(yè)榜上有名,。下面就跟隨小編一起來(lái)看看名單詳情吧,。

企業(yè)管理是屬于一個(gè)非常宏大的問(wèn)題,，從模式方法、計(jì)劃,、物資,、質(zhì)量、成本,、財(cái)務(wù),、營(yíng)銷(xiāo)、人事等各方面都需要管理,。而且每個(gè)企業(yè)的情況都各不相同,，少有完全一樣的企業(yè)。如果往大的方面談?wù)摰脑捄苋菀追憾?，暫且歸到實(shí)處,，只談所有企業(yè)都關(guān)注的重點(diǎn)：如何管理好一個(gè)公司？下面專(zhuān)題從各個(gè)方面簡(jiǎn)要概括企業(yè)管理因素,，希望能幫助大家,。

福布斯中國(guó)聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司——羅盛咨詢正式發(fā)布了“2023福布斯中國(guó)?最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果。據(jù)了解,，此次評(píng)選活動(dòng)有近500家企業(yè),、約10萬(wàn)人次參與,，最后共有十家公司上榜，海爾集團(tuán),、百度集團(tuán),、強(qiáng)生中國(guó)、星巴克中國(guó)等入選,。其中,，海爾集團(tuán)蟬聯(lián)“福布斯中國(guó)年度最佳雇主”，同時(shí)蟬聯(lián)“年度最具數(shù)字責(zé)任雇主”子榜單,。下面就跟隨小編一起看看榜單詳細(xì)內(nèi)容吧,。

新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開(kāi)始。新員工需要適應(yīng)新的工作方式,、團(tuán)隊(duì)氛圍和生活節(jié)奏,，企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn)，員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料,，以及良好的心態(tài)迎接新工作的開(kāi)始,。下面為大家簡(jiǎn)單介紹一下新員工入職流程及手續(xù)，以及其他一些注意事項(xiàng),。

在職場(chǎng)上,，能夠升職加薪,，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)規(guī)劃,，是每個(gè)職場(chǎng)人士都希望的,。工作認(rèn)真，有規(guī)劃,，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊,。相反，只會(huì)抱怨,，得過(guò)且過(guò)的人就與升職加薪無(wú)緣了,。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能夠幫助大家,。