《暗時(shí)間》是本偏重心理學(xué)的時(shí)間管理類書籍,，從心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)的角度來印證更有效的思考方式,。本書從分析當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、工作,、生活現(xiàn)狀開始,，逐步引導(dǎo)讀者更好地進(jìn)行自我管理和未來規(guī)劃。職場上的你,，是否被諸多的工作弄的忙亂不堪,，制訂了計(jì)劃卻沒有執(zhí)行,？而《暗時(shí)間》從6大方面規(guī)劃職場時(shí)間，一是任務(wù)切換,，二是職場專注力,，三是思維認(rèn)知，四是選擇決斷,，五是計(jì)劃安排,，六是記憶時(shí)間。 【 詳細(xì)>>】

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是中國商界比較經(jīng)典,、著名的一部培訓(xùn)教材，世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程,，奧巴馬,、克林頓、普京,、李開復(fù)等人鼎力推薦閱讀,。這是一本職場必讀、常讀常新的書,，里面提到的每個(gè)習(xí)慣在職場生存和發(fā)展中都異常重要,，里面有很多關(guān)于職場案例。 【 詳細(xì)>>】

《溝通的藝術(shù)》分為“看入人里”,、“看出人外”和“看人之間”三部分，既關(guān)注有關(guān)人際溝通的理論介紹,，也加入了豐富實(shí)用的閱讀材料,。溝通是一門藝術(shù)，職場中如何高效溝通是職場人關(guān)注的重點(diǎn),，本書從7大專欄,、超過100篇文章，讓你可以輕松學(xué)習(xí)和應(yīng)用書中的溝通技巧,，進(jìn)而提高在實(shí)際工作中的有效溝通效率,。 【 詳細(xì)>>】

《你的燈亮著嗎》是美國著名思想家唐納德·高斯和維拉爾德·溫伯格所著的一本關(guān)于定義問題,、分析問題和解決問題的書,，從1982年發(fā)行第一版至今暢銷不衰被奉為問題解決領(lǐng)域里的經(jīng)典之作。本書分為六個(gè)主題每個(gè)主題都有若干生動(dòng)有趣而又有警戒意義的故事作為主線,，通過對故事中實(shí)際問題的解決,，引申出作者對于高效率解決問題的重要觀點(diǎn)。書中有很多職場案例,，通過真實(shí)的職場案例來解決問題,。 【 詳細(xì)>>】

《小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書》系暢銷書《小強(qiáng)升職記》的升級版，打出番茄工作法,、猴子法則,、四象限法則等組合拳，擊垮與生俱來的拖延頑癥,。這本書介紹了讓工作變得更加輕松自如,、事半功倍的方法，避開時(shí)間黑洞,，有效管理時(shí)間,。小強(qiáng)的職場經(jīng)歷，為萬千職場人士提供了職場工作范本,。本書作者曾獲邀進(jìn)入微軟中國,、和記黃埔、神州數(shù)碼,、騰訊,、交通銀行等大型企業(yè)及眾多高校進(jìn)行時(shí)間管理培訓(xùn)，為數(shù)以萬計(jì)的職場中人帶來幫助,，被認(rèn)為是中國比較有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間管理專家,。 【 詳細(xì)>>】

《每周工作4小時(shí)》是一本從觀念到行為,，徹底改變你的工作方式和生活方式的書,，既是數(shù)字時(shí)代的職場勵(lì)志書和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書，也是新新人類的全球化生存手冊和人生哲學(xué)書,。以作者本人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其他成功案例為基礎(chǔ),，分“定位”“精簡”“自控”“解放”四步，教你“告別朝九晚五,，邁入新貴階層”,。據(jù)maigoo小編了解，自2007年4月出版以來,，本書先后登上《華爾街日報(bào)》,、《紐約時(shí)報(bào)》、《商業(yè)周刊》暢銷書榜第1名,。 【 詳細(xì)>>】

《精力管理》這本書提出了“管理精力，而非時(shí)間”的觀點(diǎn),，建議從整體角度來看待工作和生活，關(guān)注重點(diǎn)不再是單純的時(shí)間管理,，而是在高效工作的同時(shí),，也能兼顧其他對身體,、心理和精神健康有益的事情。在忙碌的職場和個(gè)人生活中,，職場人通常感到力不從心,、筋疲力盡，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,，而《精力管理》這本書全方位的講述了如何管理精力,，重新規(guī)劃工作和生活習(xí)慣。此書為《紐約時(shí)報(bào)》超級暢銷書,、世界500強(qiáng)員工培訓(xùn)必備書,。 【 詳細(xì)>>】

大多數(shù)職場人在面對工作和問題時(shí),，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”,，就急忙動(dòng)手去處理、去解決,，最后步入事倍功半的“敗者之路”,。而《麥肯錫教我的思考武器》是一本職場高效人士必備書籍，教大家如何高效完成工作,，如何事半功倍的解決問題,。書中提出的核心觀點(diǎn)就是，遇到問題先思考,，從議題出發(fā),，創(chuàng)造有價(jià)值的工作。包括議題思考,、假說思考,、成果思考和信息思考。 【 詳細(xì)>>】

《麥肯錫工作法》整本書講了麥肯錫精英的39個(gè)工作習(xí)慣,，對職場中人非常又借鑒意義。全書共六章,，除第五章關(guān)于“精英上司的習(xí)慣”之外,，其他五章都是針對職場員工個(gè)人的自我提升。正如書中前言中說明,，我們絕大多數(shù)的工作都是為了“解決問題”,，如果這一點(diǎn)都做不到，那么的工作就無法取得任何進(jìn)步,。而此書就是教職場員工如何提升自己“解決問題”的能力,，尤其比較適合剛步入職場的新人。 【 詳細(xì)>>】

《為什么精英這樣用腦不會(huì)累》是來自一位從事腦科學(xué)研究有15年之久的日本著名神經(jīng)科醫(yī)生的「用腦指南」,，將以科學(xué)的根據(jù)為基礎(chǔ),，告訴大家如何更快樂的方式激發(fā)出人們大腦的潛力，從而讓原本辛苦的工作變得輕松愉快起來,，激發(fā)大腦潛力,，提高工作效率。全書詳解利用七種腦內(nèi)物質(zhì)激發(fā)大腦潛力,、提高工作效率的方法,。 【 詳細(xì)>>】