一、人力資源管理師的考試時間

每年考兩次,，分別為5月,、11月?？荚嚂r間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德,、理論知識考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定,。論文答辯時間一般在考試結(jié)束后,，一個月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）,；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯,。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)）

二,、報考條件

企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷）,，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書,；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷）,，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷,，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷,，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）具備以下條件之一者

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書,。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書,。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）具備以下條件之一者

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書,。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）具備以下條件之一者

（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷）,，從事本職業(yè)工作9年以上,，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者,。

（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷）,，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者,。

（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上,，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,，從事本職業(yè)工作3年以上,，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者,。

報名時所需材料：

（1）學(xué)歷證書1份,，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明,；

（3）免冠近照1寸,、2寸藍(lán)底彩色照片各4張,。

三、人力資源管理師國家職業(yè)等級

一級：高級人力資源管理師,，相當(dāng)于高級職稱,。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師,，相當(dāng)于中級職稱,。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度,，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱,。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件,，落實(shí)相關(guān)制度,，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,，獨(dú)立完成崗位日常管理工作,，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同,、勞務(wù)外派,、社會保險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員,，人力資源員,。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料,、數(shù)據(jù)的收集、分析,、整理和信息的傳遞,；制作臺帳,；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部,。

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