人力資本和人力資源的區(qū)別

1,、定義不同

（1）人力資本,，亦稱“非物質(zhì)資本”，是體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本,。

（2）人力資源指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口,。

2、價(jià)值關(guān)系不同

（1）人力資本是由投資而形成的,，強(qiáng)調(diào)以某種代價(jià)獲得的能力或技能的價(jià)值,，投資的代價(jià)可在提高生產(chǎn)力過程中以更大的收益收回。

（2）人力資源作為一種資源,，勞動(dòng)者擁有的腦力和體力對(duì)價(jià)值的創(chuàng)造起了重要貢獻(xiàn)作用,，人力資源強(qiáng)調(diào)人力作為生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、創(chuàng)造能力,，它在生產(chǎn)過程中可以創(chuàng)造產(chǎn)品,、創(chuàng)造財(cái)富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

3,、研究問題的角度和關(guān)注的重點(diǎn)不同

（1）人力資本是通過投資形成的存在于人體中的資本形式，是形成人的腦力和體力的物質(zhì)資本在人身上的價(jià)值凝結(jié),，是從成本收益的角度來研究人在經(jīng)濟(jì)增長中的作用,，它強(qiáng)調(diào)投資付出的代價(jià)及其收回，考慮投資成本帶來多少價(jià)值,，研究的是價(jià)值增值的速度和幅度,，關(guān)注的重點(diǎn)是收益問題。

（2）人力資源是將人作為財(cái)富的來源來看待,，是從投入產(chǎn)出的角度來研究人對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,，關(guān)注的重點(diǎn)是產(chǎn)出問題，即人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)有多大,，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力有多強(qiáng),。

4、計(jì)量形式不同

（1）人力資源是指一定時(shí)間,、一定空間內(nèi)人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和,。

（2）人力資本往往是與流量核算相聯(lián)系的,，表現(xiàn)為經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、技能的不斷增進(jìn),、產(chǎn)出量的不斷變化和體能的不斷損耗,；如果從投資活動(dòng)的角度看沒有與存量核算相聯(lián)系，表現(xiàn)為投入到教育培訓(xùn),、遷移和健康等方面的資本在人身上的凝結(jié),。

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