事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

1、工資的來源不同

公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員,，其工資由財(cái)政全供,。事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn),、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn),。

2、工資待遇差距大

事業(yè)單位人員的工資并不如公務(wù)員穩(wěn)定,。而且由于經(jīng)費(fèi)限制,，除參公單位外的其他單位，工資待遇普遍要低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員,。除了基本工資以外,，事業(yè)單位的補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)通常也要低于公務(wù)員,。比如公務(wù)員的車補(bǔ),，就是事業(yè)單位人員享受不到的。一般來說,，同一個(gè)地方的事業(yè)單位人員,，總收入要比公務(wù)員低三分之一左右。

3,、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換不同

在縣級黨政機(jī)關(guān),，一個(gè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少,，大部分都是下屬事業(yè)編制的人,。縣委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長,，自動就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了,。

通常到了市里以上的級別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯,，工作人員一般不大范圍的交叉,，一般是各司其職,，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換,，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換,。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了,。

4,、晉升發(fā)展路線不同

公務(wù)員想要晉升發(fā)展，需要提升自己的職務(wù)和行政級別,，像我們常說的科級,、處級、廳級等,，是很難的,。事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱,，而職稱評審難度很大,，且最關(guān)鍵的是有名額限制，這也注定了很多事業(yè)單位人員是評不上高職稱的,。大量事業(yè)單位人員職稱上不去,，發(fā)展前景自然也不容樂觀了。

5,、編制性質(zhì)不一樣

公務(wù)員和事業(yè)單位都擁有編制,，但公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制,。這二者看起來差不多,，實(shí)際上區(qū)別很大。從兩種編制的獲取方式就能看出來,，行政編制的獲取只能通過公務(wù)員,、選調(diào)生考試獲得，每年只有國考,、省考這些大型考試才有機(jī)會,。

而事業(yè)編制的獲取難度要低很多，事業(yè)單位考試多不說,，人才引進(jìn),、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。因此,，在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象,，畢竟太容易獲得編制；而公務(wù)員就不存在超編情況了,，每一個(gè)編制都是嚴(yán)格規(guī)定好的,，在沒有編制空缺的時(shí)候,，單位想招人都招不了。

事業(yè)編制和公務(wù)員的工資待遇哪個(gè)高

公務(wù)員：

工資收入通常遵循《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》,，并依據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)整,。

享有的福利待遇較好，包括但不限于車補(bǔ),、通訊補(bǔ)等補(bǔ)貼,。

保險(xiǎn)福利、錄用,、提升,、退休、辭退等方面的規(guī)定較為完善,。

事業(yè)單位人員：

工資收入不完全受國家約定,，主要由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況進(jìn)行決定。

社會保險(xiǎn)福利的執(zhí)行則按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定,。

對人員的管理權(quán)限相對較大,，但在福利待遇方面可能不如公務(wù)員。

事業(yè)編制和公務(wù)員哪個(gè)好

1,、穩(wěn)定性方面

公務(wù)員通常擁有更高的工作穩(wěn)定性,，因?yàn)樗麄兇蠖嚯`屬于政府機(jī)構(gòu)和享有相對穩(wěn)定的薪資待遇和福利。

事業(yè)單位雖然在經(jīng)濟(jì)和社會變化的環(huán)境中也能提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會,，但其穩(wěn)定性可能與公務(wù)員相比略低,。

2、薪資待遇

公務(wù)員的薪資水平通常被認(rèn)為相對較高,，且薪酬體系相對完善,。

事業(yè)單位的薪資水平也可能不錯(cuò)，但可能不如公務(wù)員,。

3,、晉升機(jī)會

公務(wù)員通常有明確的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑，可以通過考試和培訓(xùn)逐步晉升,。

事業(yè)單位的職業(yè)發(fā)展空間相對較小,，晉升機(jī)會可能更多依賴于個(gè)人能力和努力。

4,、工作內(nèi)容和興趣

如果你的興趣在于行政管理或政策執(zhí)行,，公務(wù)員可能是更好的選擇。

如果你對教育,、醫(yī)療,、科研等領(lǐng)域的多樣工作有興趣，事業(yè)單位可能更能滿足你的需求,。

5,、其他因素

公務(wù)員通常不能擔(dān)任事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

事業(yè)單位正在經(jīng)歷改革，未來可能會有更多的市場化轉(zhuǎn)型,。