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公司管理層構(gòu)成圖 不同管理層職位及職責(zé)劃分

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摘要:公司管理層是指大公司內(nèi)部管理人員的一層,大多指領(lǐng)導(dǎo),,上司,,經(jīng)理,,主任,,他們的職責(zé)包括人員管理、資金管理,、賬物管理,、業(yè)務(wù)管理、基層管理,、車間管理,、成本管理、企劃管理和銷售管理,。下面,,一起來詳細了解下吧!

高層管理者

負責(zé)人事任免,、監(jiān)督和督促中層管理任務(wù)完成,、協(xié)調(diào)外事活動。

董事長

指的是一家公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者,,統(tǒng)領(lǐng)董事會,。董事長也是董事之一,由董事會選出,,其代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略,。

總經(jīng)理

傳統(tǒng)意義上是一個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。但實際上,,總經(jīng)理所在的層級,,還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè),,總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負責(zé)人,。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè)),總經(jīng)理所扮演的角色,,通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負責(zé)人,。

總裁

一般是組織中某一事務(wù)主要負責(zé)人或行政領(lǐng)導(dǎo)人,亦可以理解為:總的全權(quán)裁決組織內(nèi)事務(wù)的人,。

副總經(jīng)理

公司行政班子的組成人員,,由總經(jīng)理提名,董事會聘任,,是總經(jīng)理的助手,,是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負責(zé)人。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃等政策方略,,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,。

副總裁

副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,,對總裁負責(zé),,并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時,,副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán),。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計,。有一些組織中,,總裁之下,有“副總裁”,。

首席執(zhí)行官

企業(yè)中負責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,,主司企業(yè)行政事務(wù),故又稱作司政,、行政總裁,、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。

總助

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置,,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),,下聯(lián)系群眾,,事務(wù)、政務(wù)都要過問,。與總經(jīng)理,、副總經(jīng)理等一起并稱公司高層人員。國企中總經(jīng)理助理一般是升為副總經(jīng)理前的過渡職務(wù),。

總監(jiān)

一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人,,如項目工程總監(jiān),財務(wù)總監(jiān),,人力資源總監(jiān)等,,在企業(yè)中也是高層管理人員;而高級總監(jiān)是為所有部門進行審核,、監(jiān)督的職務(wù),。承擔(dān)對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者。站在不同角度,,總監(jiān)的職務(wù)定義存在本質(zhì)的區(qū)別,。在企業(yè)經(jīng)營權(quán)層次,“總監(jiān)”的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間,;在企業(yè)所有權(quán)層次,,“總監(jiān)”是接受董事會授權(quán)執(zhí)行某項關(guān)系公司全局性工作事務(wù)的崗位職務(wù),,對董事會負責(zé),,因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。


中層管理者

主要就是企業(yè)的各級部門經(jīng)理,負責(zé)生產(chǎn)監(jiān)督,、調(diào)度,、審核,、提交建議的權(quán)利。

運作經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,;負責(zé)制定所屬部門的工作計劃,、管理方案,、操作流程;制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行,;制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章,、制度;積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作,。

生產(chǎn)經(jīng)理

依據(jù)成本、質(zhì)量和數(shù)量的規(guī)劃計劃,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)活動和原材料的供給。多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補,,生產(chǎn)經(jīng)理平調(diào)至營銷或市場經(jīng)理,,也可以晉升為總經(jīng)理,,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官,,還可以去其它機構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

產(chǎn)品經(jīng)理

也稱產(chǎn)品企劃,,是指在公司中針對某一項或是某一類的產(chǎn)品進行規(guī)劃和管理的人員,,主要負責(zé)產(chǎn)品的研發(fā),、制造,、營銷,、渠道等工作。產(chǎn)品經(jīng)理是很難定義的一個角色,如果非要一句話定義,,那么產(chǎn)品經(jīng)理是為終端用戶服務(wù),,負責(zé)產(chǎn)品整個生命周期的人,。

基層管理者

負責(zé)一線管理,,負責(zé)企業(yè)的具體生產(chǎn)執(zhí)行和企業(yè)任務(wù)的操作。

主管

掌管某種專門事務(wù)的職官,,通過切實有效的辦法,使之逐一落到實處,,逐步實現(xiàn),。主管對所負責(zé)的部門工作的任務(wù)和績效承擔(dān)責(zé)任;對組織使命和目標的承諾,、組織制度和程序的執(zhí)行;主管面對上級的責(zé)任接受任務(wù),、接受檢查、匯報工作,;對下屬進行任務(wù)分配、授權(quán)指導(dǎo),、監(jiān)督檢查、考核獎懲,、培訓(xùn)發(fā)展等。

班長

所在集體或團隊的主要負責(zé)人。通常在車間之下分設(shè)若干班組,,其負責(zé)人又稱“班組長”,、“工長”或“班長”。車間里的班長通常不脫產(chǎn),,或半脫產(chǎn)。

小組長

組織、生活中的領(lǐng)導(dǎo)人,,組是對人的一種組織方式,。組長是一組之首,、負責(zé)人,。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,,是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,,只有班組充滿了勃勃生機,,企業(yè)才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。

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