求職十大話術(shù)有哪些

1、您好,，我是23屆應(yīng)屆畢業(yè)生XX,，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)，我對您發(fā)布的XX崗位非常感興趣,。在校期間負(fù)責(zé)校媒體公眾號,、視頻的制作，了解不同平臺運營規(guī)則,，同時熟練掌握PS,、PR、剪映等工具,，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程（自己的優(yōu)勢）,，具體詳情可以查看我的簡歷，期待您的回復(fù)(附上簡歷附件),。

2,、您好,！詳細(xì)看了貴司的崗位詳情，覺得跟我的情況很匹配,。我有X年的新媒體運營經(jīng)驗,，擅長XXX，對于貴司崗位上的XX及XX等要求都有豐富的經(jīng)驗,，可以快速上手,，不知道您是否有時間，方便到貴司面試一下嗎,？

3,、您好，我對貴公司的xx職位非常感興趣 自我介紹：畢業(yè)學(xué)校(有需要可以加上與崗位需求相掛鉤的課程/績點排名) 學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷(剛畢業(yè)沒工作經(jīng)歷的可以加上) 實習(xí)/工作經(jīng)歷(工作內(nèi)容是什么,，取得什么什么成就) 綜合能力與該崗位要求比較契合,，希望得到進(jìn)一步的溝通。

4,、非常感謝公司愿意給我這個工作的機(jī)會,，在接受邀約之前還是想了解一下入職前的一些問題，請問公司的五險一金的繳納基數(shù)是多少,，還有繳納比例是多少,，試用期要多久，試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資分別是多少,？

5,、您好，我是xx(時間)來面試xx崗位的xx～想問下面試結(jié)果出來了嗎,？后續(xù)是否還會有下一步的進(jìn)展呢,？如果有什么顧慮的點或者建議，方便的話我們也可以再進(jìn)行溝通,，謝謝您,！

6、您好,，我有意向電商主播一職,。我綜合形象佳，曾主持過10 場院校級活動,，有較強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)變能力,。大二大三寒暑假期在商場兼職導(dǎo)購，有良好銷售技巧,，因業(yè)績優(yōu)秀得到店長額外現(xiàn)金獎勵,。簡歷及過往所獲獎勵鏈接中可查看…，期待進(jìn)一步溝通。

7,、您好,，我有意向貴司招聘經(jīng)理。近3年我錄用的關(guān)鍵和核心人才年薪累計超千萬（自主招聘 獵頭渠道）,，能解決業(yè)務(wù)搭建中快速組建團(tuán)隊,，也能幫業(yè)務(wù)在升級過程中找尋對標(biāo)人才。希望有機(jī)會面談,！

8,、感謝貴公司對我的認(rèn)可，由于個人原因,，經(jīng)過慎重考慮,，覺得貴司的崗位跟我的職業(yè)規(guī)劃方向稍有不同，另外通勤時間也過長,，所以思慮再三還是決定放棄入職,，再次感謝您的通知。

9,、我是xxx,，我對貴公司的業(yè)務(wù)非常感興趣，不知道貴公司是否有相關(guān)的職位空缺呢,？

10、非常感謝您給我這個機(jī)會來參加這次面試,，我期待能夠加入貴公司,。

應(yīng)聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中,，應(yīng)該突出自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗,，讓對方對自己產(chǎn)生興趣，同時要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo),，讓對方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求,。

2、選擇合適的溝通方式

可以選擇的溝通方式包括電話,、郵件,、短信等。在選擇溝通方式時,，應(yīng)該根據(jù)實際情況進(jìn)行選擇,，例如通過電話可以直接與對方進(jìn)行語音交流，通過郵件可以向?qū)Ψ桨l(fā)送簡歷和求職信等材料,。

3,、建立良好的第一印象

在初次與對方進(jìn)行交流時，應(yīng)該注意禮貌用語、言簡意賅,、表達(dá)清晰,，讓對方對自己產(chǎn)生好感?？梢酝ㄟ^適當(dāng)?shù)淖晕医榻B和問候來建立聯(lián)系,，同時要注意自己的形象和氣質(zhì)，盡可能地給對方留下良好的印象,。

4,、突出自己的優(yōu)勢和特點

可以通過對職位的理解和自己的實踐經(jīng)驗來展示自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo),，讓對方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求,。

5、注意溝通技巧和表達(dá)方式

在與對方進(jìn)行交流時,，應(yīng)該注意用詞準(zhǔn)確,、簡明扼要、表達(dá)清晰,，讓對方能夠迅速了解自己的意圖和目的,。同時要認(rèn)真聽取對方的意見和建議，尊重對方的意見,，積極回應(yīng)對方的需求和要求,。

6、及時跟進(jìn)和反饋

如果已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送了簡歷或求職信等材料,，應(yīng)該及時跟進(jìn)并詢問對方的反饋意見,。如果對方已經(jīng)回復(fù)了自己的郵件或電話，應(yīng)該及時回復(fù)并表達(dá)自己的感謝和感激之情,。同時要根據(jù)對方的反饋意見及時調(diào)整自己的求職策略和方法,。

找工作要問清楚的細(xì)節(jié)

1、工資結(jié)構(gòu)

一般構(gòu)成是:基本工資 崗位工資 加班工資 績效 補(bǔ)貼 其他福利,。問清楚底薪是無責(zé)還是有責(zé),。

2、績效考核

問清楚績效考核指標(biāo)是多少,，考核時長,，達(dá)不到指標(biāo)會不會扣錢，達(dá)到了會不會有獎勵,。

3,、試用期

一般勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

4,、有無其他補(bǔ)貼

一般企業(yè)的補(bǔ)貼類型有：加班補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ),、房補(bǔ),、差補(bǔ)等，還要問清楚補(bǔ)貼是如何發(fā)放的,，有的公司還有每年免費體檢之類,。

5、五險一金

有些公司是試用期不交五險一金,，轉(zhuǎn)正才交,，有些正式員工都無五險一金的，所以這個也要提前問清楚,，還有問問五險一金的繳費時間是,？五險一金的繳納基數(shù)是多少，按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù),，還是實際工資,？

6、薪資的發(fā)放時間

每個公司的薪資發(fā)放時間都是不一樣的,，一般是下月1-10號,，超過20號才發(fā)工資的，基本就pass掉吧,，說明這個公司的底子不厚,，很有可能要拖欠工資。

7,、年終獎

每個公司的年終獎都是不一樣的，有的是一個月薪資,，有些是3個月的薪資,，有些不正規(guī)的公司甚至都不給年終獎，要提前問清楚,。